市农业农村局局长2024年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）
按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位高度不够。对上级决策部署的把握不够深入，有时在服务全省发展大局中顾此失彼。例如，在落实乡村振兴战略时，更集中精力推进农产品促销活动，一季度内帮助销售了500吨本地水果，但对于村镇道路改善这样的长期工作则显得后劲不足。二是主题教育成果巩固不够实。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但将其转化为工作实践的高效机制尚未完全建立。在改革思维、创新方法和严抓细节方面还有不足。例如，在解决农业技术推广难题时，我习惯于从业务角度出发，与技术人员探讨解决方案，而没有在思想层面深入运用党的创新理论来拓宽思路。导致一些问题解决得不够彻底，未能完全达到高质量发展的要求。三是贯彻落实党中央精神还不够透彻。在践行党中央精神和上级决策部署时，有时没有做到及时响应，存在“慢半拍”的现象。比如，去年上级要求加速推进绿色农业项目，我用一个月的时间才开始与当地7个乡镇具体对接，导致项目启动稍显滞后。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育有待进一步巩固。在党纪学习教育结束后，我的注意力更多转向了年内具体的工作任务，没有持续深入地学习和思考《条例》。比如，虽然完成了年度重点项目的推进，但在结合新任务深化《条例》学习上，我只是参加了两次集体学习，未能形成系统的思考。二是纪律规矩约束不够有力。在推进党员干部遵规守纪方面，制度的约束力还有待增强。目前虽然建立了提醒清单，明确了需要注意的违纪事项，但党员干部的遵规守纪多数还是依赖于个人的自觉。例如，“八小时之外”的管理还缺少具体的制度规范，对可能存在的违纪风险缺乏有效的管控措施。三是政绩观念过于功利。在牢固树立正确的政绩观方面，还存在一定的认识偏差，使得我在推进工作中，偶尔偏重于短期效益，忽视了长远发展的可持续性。比如在推广某新品种作物时，为了追求当季产量的显著提升，未能全面评估其对土壤的长期影响及农民的后续种植收益，结果导致来年土壤肥力下降，农民抱怨收益不如预期。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新力度不足。虽然我能够紧紧围绕中央、省委部署，聚焦推动高质量发展开展各项工作，但在强化创新驱动、全面深化改革方面，措施乏力。带头打破思维定势和路径依赖的勇气不足，敢抓敢管的斗争精神还有待提升。比如在推进农业科技现代化方面，我过于依赖传统方法，未能及时引入新型数字化管理工具，这导致了一些项目效率低下，未能达到中央和省委的高标准要求。二是攻坚克难魄力不足。敢于攻坚克难的魄力还不够强，尤其是在处理历史遗留问题时，面临涉及多方利益的敏感事项，我显得过于谨慎。由于担心如果处理不当会引发新的矛盾，导致在推进力度上有所保留。比如在解决土地流转问题时，涉及到多个村民小组和企业之间的利益调整，我担心协调不力会激化矛盾，因此未能果断采取措施，最终该问题迟迟未得到根本解决，影响了整体发展进度。三是实干担当能力不足。在担当实干尽责方面，我和部分班子成员还存在短板。有时过于注重短期政绩，为了快速完成任务、出成果，对项目质量和可持续性关注不够，忽视了长远发展。比如在推进某乡村基础设施建设时，一心想着赶在考核节点前完工，却未对工程质量进行严格把控，结果项目建成后不久出现质量问题，不仅浪费了资源，还对政府的公信力造成了负面影响。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不力。在全面从严治党主体责任的落实上，尽管制定了相关制度和工作计划，但在实际执行过程中，责任落实呈现出层层递减的现象，导致初衷效果未能完全达成。比如在推进廉政建设时，虽然设定了清晰的目标和监督机制，但在基层执行过程中监督不力，个别细节被忽视，最终影响了整体效果。这提醒我们，必须进一步强化执行力，确保制度和责任层层落实到位。二是纪律教育常态化存在不足。对习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述学习得不够全面，理解得不够深入，导致在履行“一岗双责”时，把党的纪律建设当作基础性、经常性工作的力度不足。比如在日常工作中，有时未能将纪律教育与具体业务工作紧密结合，只是进行了表面的督促和指导，缺乏深度和持续性，没能真正将纪律意识融入党员干部的日常行为规范中。三是网络行为管理责任意识不够。在网络行为管理工作中，我对主体责任的认识还不到位，导致工作抓得不够实。落实网络意识形态工作责任制仍处于起步阶段，制度机制尚未完善。比如在引导干部正确使用网络平台时，我未能及时制定详细的行为规范和监管机制，导致部分干
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