事业单位2024年纪检监察工作总结
（一）坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩
1.筑牢政治忠诚之基。推动领导班子和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，增强“政治三力”，推进“三表率一模范”机关建设，力除“七个有之”，做到忠诚干净担当。
2.持续深化理论武装。推动领导班子和党员干部认真贯彻落实党中央决策部署，认真开展党纪学习教育专题学习，以党总支理论专题学习、党支部集中学习等方式，深化理论武装，指导工作实践。落实“第一议题”要求，持续学习习近平总书记关于纪检监察工作的重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。
3.加强党中央国务院决策部署、省委省政府和厅党组工作要求落实监督。推动领导班子和党员干部坚决贯彻落实党中央重大决策部署，推动*强国建设，以“*”助力湖南*强国试点建设；落实脱贫攻坚任务，帮助对口帮扶户*一家成功脱贫奔小康。落实数字中国建设要求，以数字化智能化推动行业高质量发展。落实数字政府建设要求，以互联网＋政务服务等一系列政务系统服务数字政府建设。
（二）落实责任全覆盖，织密约束权力运行监督制度体系
1.健全纪检监察工作责任体系。一是抓好工作部署和安排，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神以及历次中纪委、省纪委全会和厅党风廉政建设工作会议精神和要求，制定年度纪检监察工作要点，对全年的党风廉政建设和纪检监察工作进行认真部署。二是督促中心主要领导、部门负责人认真履行党风廉政建设主体责任，分管领导履行“一岗双责”责任，综合部门具体抓落实，确保责任体系覆盖到位、落实到位。
2.建立健全制度，规范和监督权力运行体系。为规范中心决策权力，切实强化发挥党总支集体决策的作用，充分发扬民主集中制和末位表态要求，中心出台了《党总支委员会会议制度和议事规则》《贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等制度。针对项目建设和政府采购等重点领域，建立和完善了相关制度措施，先后出台了《中心采购管理内控控制制度》等制度。为加强清廉*建设，专门印发了《关于推进清廉机关建设的实施方案》，并推动落实。
（三）聚焦监督执纪职责要求，常态化开展监督检查工作。
1.开展日常监督，监督工作融入日常、做到经常。用好执纪监督问责“四种形态”的第一种形态，让咬耳扯袖成为常态，落实领导干部廉政谈话提醒要求，开展经常性谈话。紧盯重要时间节点，坚持节前短信、微信廉政提醒。赴革命先辈故居开展家风教育主题党日活动，学习先辈廉洁操守和良好家风。
2.开展警示教育，以反面典型以案示警，提高震慑力。组织党员干部观看*反腐系列警示教育片，赴*反腐倡廉教育基地、*反腐倡廉基地开展现场警示教育活动。以*反面典型以案示警，增强党员干部纪律意识。
3.严格落实中央八项规定精神，扎实推进正风肃纪和作风建设。落实“过紧日子”的要求，严格公务接待管理，无公函不接待，并通过“互联网＋监督”平台公示，接受监督。严格公车管理，通过全省公务用车管理平台进行派车，做到全程留痕。开展作风建设提升行动，加大日常作风建设检查力度，实行出差OA审批、外出逐级请假，并用人员去向牌指明去向。落实操办婚丧喜庆事宜报告制度要求，开展两带头五整治、拒收红包礼金、指尖上的形式主义等专项整治活动。
（三）加强纪检监察干部业务培训，全面提供履职能力。
加大对纪检干部的培训教育力度，每年参加厅系统纪检业务培训班。加强对纪检监察干部严教育、严要求，参加了厅机关纪检干部专项教育整顿，重点强化纪检干部责任担当，切实担负起监督责任，做到忠诚干净担当。
二、存在的问题及原因分析
（一）在督促两级党组织履行全面从严治党主体责任上存在不足，推动从严管党治党力度还有待进一步加强。
1.督促主体责任落实还有差距。全面从严治党压力传导存在层层递减的现象。落实党风廉政责任的自觉性、主动性、紧迫性不够到位，对部门党风廉政建设主体责任落实检查和督促不够；纪检部门与部门负责人之间谈心谈话还不够经常。
2.“一岗双责”督促落实还不够到位。重业务、轻党建的情形一定程度上仍然存在，对抓从严治党工作的投入时间和精力和频次相比业务工作偏少，党建引领发挥不强。班子成员对分管部门从严治党工作管得少，在强化日常教育、管理和监督上还存在宽松软现象。部门负责人“一岗双责”责任落实不够，少数党员干部在宗旨意识、工作作风等方面还存在不足。
3.督促推动理论武装入心入脑上还存在落差。采取了党总支理论专题学习、支部集中学习、专题党课、发放辅导材料、网络学习等多种形式学习重要理论，但个别党员干部的学习效果还有待提升，没有入心入脑，没有学习到新思想中蕴含的世界观和方法论，更没有转化为工作实践的本领。
4.督促提升党员干部政治意识上还存在偏差。部分干部“四个意识”中的大局意识还有待增强，有时候在工作考量上，还仅仅从本单位本部门的角度考虑，没能从大局、全局出发。“四个自信”中的文化自信还需进一步增强，对中国传统文化中蕴含的天人合一、修身克己、礼义廉耻、家国情怀等价值理念宣传还不够。用中国特色的革命文化精神力量激励党员干部奋勇前行还不够。
（二）纪检监察工作开展上存在的问题。
1.廉政教育的形式比较单一，缺乏创新手段。在廉政教育方面，存在任务式、被动式学习情况，教育的方式主要多通过集中学习、观看警示片、学习革命先辈廉政家风等方式和形式，在方法手段上缺少创新，寓教于警示的作用发挥不强。纪检部门在廉政提醒的方式上也比较单一，一般都是通过OA发短信进行提醒，面对面咬耳扯袖、红脸出汗式的提醒方式比较少。
2.廉政风险排查还不够深入、不够全面。虽然中心开展了多次廉政风险排查，并相应制定了一系列制度办法措施，但对关键岗位、关键领域的廉政风险排查还不够深入、不够全面，还存在一定的隐患点。在制度措施落实上，有时还存在一定的偏差，少数党员干部对政府采购的政策和制度还不太熟悉、对一些刚性要求把握不准，可能会引起采购过程中的一些廉政风险和法律风险。
3.作风建设与整顿
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