公司党委2024年度党委落实全面从严治党主体责任、开展党风廉政建设和反腐败工作情况总结报告
2024年，公司党委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻*总书记重要讲话和党的二十届中央纪委三次全会精神，认真落实党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署，强化“两个责任”，加大管党治党力度，推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况汇报如下。
一、2024年工作完成情况
（一）加强思想政治引领，坚持用党的创新理论凝心铸魂
一是强化学思践悟把牢政治方向。始终以*新时代中国特色社会主义思想为指导，突出凝心铸魂深化拓展主题教育成果，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等方式及时跟进学习*总书记系列重要讲话和指示批示精神，深入开展专题研讨，不断提高学习质效。全年组织开展“第一议题”学习X次，学习内容X项，开展党委理论学习中心组学习X次，开展专题研讨X次。严格落实意识形态工作责任制，坚持专题研究、分析研判、专题督查、定期报告。全年召开专题会议X次，开展督查X次。
二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央和上级党委各项重大决策部署，把贯彻落实*总书记指示批示精神贯穿到科技创新、改革深化提升等重点任务的推动过程中，进一步压实责任，明确责任分工，通过定期召开的月度经济分析会、不定期召开专题会、现场调研、督办指导等方式协调推进各项任务落实。截至目前，公司年度各项目标任务稳步实施，有望圆满完成经营考核任务。
（二）高标准落实党纪学习教育要求，助推企业高质量发展
一是强化组织领导，夯实工作责任。公司党委坚持以上率下，强化责任担当，及时成立工作机构，制发工作通知，利用周、月例会及时研究部署，定期调度进展情况，全年印发《工作提示》X期，调阅重点工作资料X篇，列席旁听所属企业党支部专题学习会，提出指导意见，切实推动基层党组织和党员干部高质量完成党纪学习教育任务。
二是紧扣目标任务，力求入脑入心。公司党委通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题研讨等形式，组织全体党员深入学习领会*总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，积极引导各级党员干部准确把握其精神实质和核心要义。截至目前，党委会专题学习*总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述精神X次，党委中心组专题学习X次，各党支部专题学习X次。
三是坚持过程监督，加强督导促落实。公司纪委先后印发《关于高标准学好用好党纪处分条例的通知》《关于组织开展“党纪学习教育走在前做表率”党性党风党纪学习教育的工作方案》，制订监督台账，实时跟踪调度各阶段重点任务完成情况。利用周、月例会及时研究部署，定期调度学习教育进展情况。将警示教育融入党委中心组学习、党支部“三会一课”学习，学好用好中央层面印发的违纪行为典型案例，深入剖析集团系统内违规违纪违法典型案例；将警示教育融入日常重点工作，围绕换届选举、巡视整改、兼职清理、整治形式主义、专项治理、招标采购等开展以案说纪警示教育。党纪学习教育期间，共召开警示教育大会X次，各级党组织开展警示教育X次，公司纪委制发警示教育材料X期。
（三）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实
一是着力夯实主体责任。认真贯彻落实《公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，组织召开党风廉政建设和反腐败工作大会，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。编制印发《公司党委2024年党风廉政建设和反腐败工作任务清单》，分解任务明确责任。组织班子成员定期填报《公司领导班子成员履行党风廉政建设责任情况表》，推动履行“一岗双责”。
二是落实党委、纪委定期会商机制。严格执行《关于建立党委与纪委会商机制的实施办法（试行）》，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，听取党风廉政建设工作汇报，研究解决工作中发现的重要问题、重大事项。全年共召开党风廉政建设专题会议X次。纪委书记向党委书记汇报工作12次，同党委班子成员沟通交流X人次。
三是强化压力传导。组织与四个党支部签订《党风廉政建设责任书》，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。坚持开展责任制考核和党支部书记述职评议考核，将考核结果纳入对下级单位的授权经营考核体系，并作为干部选拔任用的重要依据。
（四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态
一是对重大事项做到全程监督。围绕公司人才招聘各环节进行监督检查，切实维护招聘工作的严肃性、权威性和公平性。2024年参与招聘监督X场次。围绕重大项目、日常办公运转等与资金密切相关的事项，进行全过程监督，着力防范化解风险隐患。2024年委派项目纪检专员x人，重点围绕重要项目开展情况进行监督。
二是对常规事项做到靠前监督。加强选人用人监督，全年参与X名新提拔干部的酝酿、考察过程，严把政治关、程序关、廉洁关，及时出具党风廉政意见、开展任前廉洁谈话。加强对“三重一大”事项监督，通过列席会议全程参与决策过程，日常跟踪决策落实情况，前移监督关口。全年列席研究“三重一大”事项会议X项。加强对党内政治生活的监督，对各党支部落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度情况开展监督检查，发现问题及时纠偏。
三是对“关键少数”、关键事项做到主动监督。加强“一把手”监督。编制印发《公司纪委认真贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见任务举措清单和责任清单》，通过不定期约谈、谈心谈话、提醒谈话等方式，督促各级“一把手”和领导班子规范廉洁用权。全年约谈各所属企业“一把手”和领导班子X人次。严肃换届纪律。围绕“两委换届”、工会换届工作，印发监督实施方案，开展换届纪律监督，下发应知应会手册，组织召开警示教育专题会，指导X家基层党支部纪检委员开展党支部换届监督。
四是不断完善监督方式，提升监督实效。公司坚持每季度组织开展综合监督通报，每半年党委、纪委共同研究党风廉政建设工作的“大监督”联席机制。全年召开协调小组会X次、领导小组会X次。
（五）不断深化标本兼治，“三不腐”机制得到有力推进
一是强化高压态势。坚持“
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