政协党组班子2024年民主生活会对照检查材料(四个带头+反面案例)

政协党组班子2024年民主生活会对照检查材料(四个带头+反面案例)
    紧扣部署要求,政协党组以“四个带头”作为思想“基点”,全面贯彻新思想,深入学习党的会议精神,认真领会重要讲话精神,确保理论学习入脑入心。结合《条例》《…的意见》等制度文件,完善纪律保障机制,推动纪律教育常态化。通过谈心谈话搭建“连心桥”,广泛征求意见建议,精准查摆问题,深刻剖析原因,明确整改方向,为民主生活会高质量召开提供坚实支撑。现对照检查如下:
    一、存在的主要问题
    (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
    坚持旗帜鲜明讲政治,政协党组以理论武装为“指南针”,严守政治纪律和政治规矩,筑牢政治立场、党性原则与底线思维,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终在思想、政治、行动上与党上级保持高度一致。然而,对照要求,还存在诸多差距和不足:
    一是政治站位“高度不够”。对关于正确政治路线、政治方向、政治道路等要求的理解深度不够,贯彻关于新时代市县政协工作部署的政治高度仍需强化。有些领导干部围绕全市发展大局推动政协工作的主动性不足,部分党员干部政治敏锐性较弱,对错误言论缺乏应有的斗争精神,“本位主义”“分散主义”倾向依然存在。
    二是理论学习“深度不够”。学习贯彻新思想的系统性不足,理论领悟的“广度”与“深度”有待提升。有的党员干部学习主动性不强,满足于表面了解,存在“浅表化”“碎片化”问题,急用急学、临时抱佛脚的现象较为突出,对精神实质和科学方法的精准把握不够深入。
    三是学以致用“效果不足”。学思践悟的“转换链条”尚未打通,理论与实践脱节问题较为明显。将党的创新理论与本地高质量发展、政协工作实际相结合的创造性举措不足,部分干部仍习惯用“老经验”应对“新挑战”,对新思想中的世界观和方法论运用不够灵活,推动政协工作守正创新的能力有待提升。
    (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
    政协党组严格执行重大事项向市委请示报告等制度机制,坚持将党对政协工作的全面领导作为根本遵循。通过参加纪律学习教育和推动党性锤炼常态化,引导党员干部和委员将党性原则“内化于心、外化于行”。始终坚持以党性锤炼强化纪律意识,以制度机制确保政令畅通,牢固树立正确政绩观,严格贯彻八项规定精神。然而,对照高标准要求,仍存在诸多不足:
    一是党内组织生活“规范不够”。党组成员落实“三会一课”等制度不够严格,双重组织生活落实不到位,与党员干部的沟通交流不够深入。批评与自我批评未形成常态,“咬耳扯袖、红脸出汗”开展不足;部分党员领导干部党性修养有待提升,示范引领作用不够突出,甚至存在“好人主义”思想,对分管领域的管理监督流于宽松软。
    二是纪律执行“力度不够”。对拒腐防变的严峻性认识不足,错误地认为政协工作远离权、钱、利,忽视了纪律教育的重要性。对委员教育管理缺乏主动性,将其教育职责更多寄托于所在单位管理,导致个别委员、机关干部违纪违法问题时有发生,纪律约束力和执行力亟待加强。
    三是作风建设“落实不力”。履职过程中重形式轻实效的问题较为突出,部分调研视察活动流于形式,“走马观花”现象依然存在,深度调查研究不足,调研报告质量不高、意见建议缺乏针对性和操作性,人民政协的政治协商、民主监督、参政议政职能发挥不足,“形式主义”制约了工作实效。
    (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
    政协党组坚决贯彻上级决策部署,以聚焦中心、服务大局为行动指南,全面履职尽责。通过提升建言资政质量、加强思想政治引领、广泛凝聚共识,不断推动政协协商机制创新,健全委员联系群众的“纽带机制”,丰富拓展“X”活动形式,探索民主监督新路径,积极为X建设和高质量发展贡献政协力量。然而,在履职担当和创新作为方面仍存在不足:
    一是履职能力和担当精神“动力不足”。部分协商议政活动组织不够充分,民主氛围不浓、建言质量不高,协商成果采纳落实反馈机制有待加强,协商民主向基层延伸的力度不足。部分委员和机关干部对政协“四个第一线”认识不到位,工作状态中存在求稳心理,面对复杂议题时出现畏难情绪,主动担当的精神有所削弱,对X建设和凝聚共识的关键任务仍有短板。
    二是服务为民和联系群众“通道不畅”。政协服务为民工作与履职结合不紧密,“政协搭台、委员唱戏”的工作格局不够健全,服务为民的平台渠道建设滞后。聚焦民生领域的调研和建言精准性不足,解决群众“急难愁盼”问题的力度不够,领导班子成员与委员、委员与界别群众的联系制度尚需完善,委员深入基层、倾听呼声、反映需求的频次不够,群众路线践行不到位。
    三是改革创新和制度建设“力度不强”。对党的会议精神理解不够透彻,人民政协协商民主的制度化、规范化水平有待提升。重点协商方案生成机制尚未优化,深度协商互动、广泛凝聚共识的机制亟需健全。社情民意表达与分析机制、协商式监督机制建设力度不足,政协协商与其他协商渠道的联动配合不够紧密,未能充分发挥协同优势。
    (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
    政协党组坚决扛起全面从严治党主体责任,始终将党的建设总要求和组织路线作为工作“指南针”,制定完善《X实施意见》等制度机制,以制度建设为“护航器”,推动党的建设全面进步、全面过硬,为政协履职提供坚实的政治保障。然而,在责任落实和党建工作推进中仍存在诸多不足:
    一是管党治党“传导力不够”。全面从严治党的主体责任在传导过程中存在“递减效应”,党组书记的“第一责任人”职责落实不够到位,党组成员“一岗双责”的执行力度不够强。一些党员领导干部对管党治党的重要性认识不足,将分管领域的党建任务与政协履职工作割裂开来,仅满足于会议部署和一般提醒,缺少具体、有效的督查举措,“一手硬、一手软”的问题依然存在。
    二是干部队伍建设“动力不足”。年轻干部培养激励机制尚不完善,部分年轻干部对个人发展方向模糊、动力不足,对干部思想动态的关注、信任关系的建立以及实际困难的帮扶措施相对薄弱。对干部“八小时外”监督的有效机制仍是空白,干部队伍的全面管理和监督还存在短板。
三是机关党建指导“效能不强”。对机关党建的新形势、新问题研究不深,深入调研和指导督促的力度不足,党建工作中创新思维和科学方

............试读结束............

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