市统计局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市统计工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提高政治站位取得实效。通过持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全局党员干部开展集中学习20次，专题研讨12次，人均撰写学习心得15篇以上。积极参加各类线上线下培训课程，参与人数达300人次，使全局干部职工对党的创新理论的理解更加深入。在实际工作中，坚决贯彻党中央、省委关于统计工作的方针政策和决策部署，2024年全市统计数据上报及时率达到98％，准确率提升至95％，为市委、市政府决策提供了坚实的数据支撑。
（二）加强作风建设，提升工作效能成果显著。大力整治形式主义、官僚主义，精简统计报表30％，减少不必要的会议25％，让基层统计人员有更多时间和精力投入到实际工作中。建立健全工作监督考核机制，对重点统计工作任务进行跟踪问效，全年统计工作任务完成率达到96％，较上一年度提高了8个百分点。加强与基层统计部门的沟通联系，深入基层调研25次，解决实际问题32个，切实提升了统计工作的质量和效率。
（三）落实全面从严治党，营造良好政治生态成效突出。严格履行党风廉政建设主体责任，组织开展廉政教育活动18次，观看警示教育片10部，受教育人数达500余人次。加强对统计执法环节的监督管理，全年开展统计执法检查120次，查处统计违法案件15起，对违法企业和责任人进行了严肃处理，维护了统计工作的严肃性和权威性。完善廉政风险防控机制，排查廉政风险点20个，制定防控措施30条，有效防范了廉政风险。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习党的政治理论时，存在浅尝辄止的情况。虽积极参加各类学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于统计工作的指导要求，未能做到深入钻研、融会贯通。如在学习统计改革创新相关理论时，没有充分结合XX市统计工作实际，导致在推动统计制度创新方面进展缓慢。在学习党的最新政策文件时，仅满足于了解表面内容，对政策背后的深层次逻辑和战略意图把握不准，影响了政策在统计工作中的有效落实。二是政治敏锐性有待提高。对统计工作中可能存在的政治风险和意识形态问题警惕性不够。在面对一些复杂的统计数据波动时，未能及时从政治高度进行分析和判断。例如，在处理某行业统计数据异常波动时，没有充分意识到可能引发的社会舆论关注和政治影响，仅从业务角度进行了简单处理。对统计领域的一些错误言论和观点，未能及时进行纠正和批判，在维护统计工作的政治方向和意识形态安全方面存在不足。三是贯彻执行决策部署有差距。在落实党中央、省委关于统计工作的决策部署过程中，存在一定的滞后性和打折扣现象。对于一些难度较大的统计改革任务，推进力度不够，未能按时完成既定目标。如在推进统计信息化建设方面，原计划2024年实现全市统计数据共享平台的全面升级，但由于协调沟通等方面的问题，只完成了部分功能的优化。在执行统计法律法规和规章制度时，有时存在宽松软的情况，对一些轻微的统计违法行为未能及时进行严肃处理。四是党内团结协作意识不够强。在党组内部，有时过于注重个人分管工作，对其他党组成员的工作支持和配合不够主动。在涉及多部门协作的统计项目中，沟通协调不够顺畅，导致工作效率低下。例如，在开展全市经济普查工作时，与其他部门之间的信息共享和工作协同存在问题，影响了普查工作的进度和质量。在处理党组内部意见分歧时，有时缺乏耐心和包容，未能充分尊重他人意见，不利于形成团结统一的工作氛围。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在面对复杂的统计工作任务和压力时，有时会出现情绪波动，缺乏共产党员应有的坚韧和耐心。在处理一些紧急统计任务时，未能充分发挥党员的先锋模范作用，工作标准有所降低。如在应对上级临时交办的统计调查任务时，为了赶时间完成任务，对数据的审核把关不够严格。在个人利益与集体利益发生冲突时，有时会优先考虑个人利益，缺乏大局意识和奉献精神。二是纪律执行不够严格。对统计局内部的纪律规定执行不够到位，存在对个别干部迟到早退等现象睁一只眼闭一只眼的情况。在统计执法过程中，有时会受到人情关系的干扰，对一些统计违法案件的处理不够坚决。例如，在查处某企业统计数据造假问题时，因该企业与统计局有长期合作关系，在处理过程中存在顾虑，处罚力度不够。对自身的要求也有所放松，在参加一些统计工作会议时，存在手机静音不及时等违反会议纪律的行为。三是工作作风不够扎实。深入基层开展统计调研不够深入，对基层统计工作的实际困难和问题了解不够全面。在制定统计工作计划和政策时，有时没有充分考虑基层的实际情况和承受能力。如在推行新的统计报表制度时，没有充分征求基层统计人员的意见，导致基层在执行过程中遇到困难。工作中还存在浮躁情绪，对一些统计数据的分析研究不够深入，满足于表面的数据汇总和简单分析，未能为市委、市政府提供更有价值的决策建议。四是廉洁自律意识需强化。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在参加一些统计业务交流活动时，有时会接受企业提供的礼品或宴请。如在一次统计业务培训会后，接受了培训企业安排的聚餐。在使用办公经费时，有时会存在一些不必要的开支，对财务纪律的遵守不够严格。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对统计工作中的一些难题和挑战时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。对于一些涉及多部门协调的统计工作，往往等待上级指示或其他部门主动沟通，自己不积极主动作为。如在推动统计数据质量提升工作中，对于一些部门之间数据不一致的问题，没有主动牵头协调解决。在处理统计违法案件时，有时会担心得罪人，对一些违法企业的处罚不够严厉，没有充分履行统计执法的职责。二是创新能力不足。在统计工作中，习惯于沿用传统的统计方法和手段，对新的统计技术和理念学习应用不够。在推动统计信息化建设和大数据应用方面进展缓慢，未能充分利用现代信息技术提升统计工作效率和质量。如在统计数据收集过程中，仍然主要依赖传统的纸质报表和人工录入，信息化采集手段应用不足。在统计分析和服务方面，缺乏创新思维，不能及时为市委、市政府提供多样化、个性化的统计服务产品。三是风险防范意识薄弱。对统计工作中可能存在的风险隐患排查不够全面，对一些重点领域的统计数据质量风险认识不足。例如，在房地产市场统计方面，对房地产企业数据造假的风险防范措施不够完善，导致部分房地产统计数据存在失真的情况。在统计数据安全方面，对网络安全风险的重视程度不够，没有建立完善的数据安全防护体系，存在数据泄露的潜在风险。四是政绩观存在偏差。在统计工作中，有时过于注重统计数据的表面好看，而忽视了数据的真实性和准确性。为了追求统计指标的增长，在数据审核和评估过程中，存在一定的人为干预倾向。如在GDP核算过程中，对一些行业数据的调整不够科学合理，没有充分考虑经济发展的实际情况。在统计工作成果的宣传和汇报方面，存在夸大成绩、回避问题的现象，没有如实反映统计工作的实际情况。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，在工作中没有将党建工作与统计业务工作同部署、同落实、同考核。对统计局党组班子成员和下属单位负责人的党风廉政建设责任压得不够实，导致一些干部对党风廉政建设工作不够重视。如在2024年党风廉政建设责任制考核中，有3个下属单位的考核成绩不合格。对党员干部的日常教育管理不够严格，缺乏针对性和实效性，导致部分干部纪律意识淡薄。二是监督执纪力度不够。在统计系统内部监督执纪工作中，存在宽松软的问题。对统计工作中的一些违规行为发现不及时，查处力度不够。如在对基层统计部门的检查中，发现部分单位存在统计数据虚报、瞒报的问题，但没有及时进行严肃处理。对统计执法人员的监督管理不够严格，存在执法不规范、不公正的现象。在运用监督执纪“四种形态”方面，第一种形态运用不够经常，对干部的苗头性、倾向性问题提醒教育不够及时。三是选人用人工作有不足。在干部选拔任用过程中，虽然能够严格按照组织程序进行，但对
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