常委会班子2024年度民主生活会对照检查材料
按照2024年度民主生活会部署要求，会前，县委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容。在此基础上，紧紧围绕本次专题民主生活会主题，深入谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确整改措施，形成了常委会班子对照检查材料。现对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
县委常委会坚持把问题整改作为推进全面从严治党的有力抓手和重要举措，对2023年度主题教育专题民主生活会查摆梳理的X个方面X条问题，逐项建立问题清单，制定整改措施，靠实整改责任，明确时限要求，全力整改落实。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在深入学习领会上还有差距。对习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述等学习理解还不够系统全面、深入透彻，与学懂弄通、学深悟透的要求还有一定差距。比如，有的班子成员注重学习政策理论和行业知识，在学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述方面不够经常和深入，参加集体学习多，开展个人自学少，学习时突出写笔记、划重点，没有做到融会贯通、入心入脑，在引导广大党员干部常学常新、常思常悟上做得不够。二是在推动任务落实上还有差距。在贯彻落实党中央和省市委决策部署时，从全局角度考虑少，对地方利益考虑多，一些堵点难点、瓶颈制约破解力度不大，工作成效不够理想，与上级要求还有差距。比如，有的班子成员在项目建设、招商引资方面信心不足、力度不大，导致全县重大项目谋划不足、接续乏力，一些项目建设进度缓慢，固定资产投资完成率不高，2024年全县固定资产投资仅完成X亿元，同比下降。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是示范作用发挥还不充分。有的班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的丰富内涵、精髓要义领会把握还不够深入，在学习上存在实用主义倾向，自己分管什么就重点学习什么，对其他方面的政策理论涉猎不够，有时存在“以干代学”的现象，学习的系统性、整体性做得还不够。比如，有的班子成员认为自己党龄工龄较长，放松了对自身党性锤炼，示范带动作用发挥还不充分。二是党内制度落实还不规范。对民主集中制、组织生活制度等党的制度理解把握不够准确，在执行落实党的制度方面还不够规范，县委常委会工作规则和议事程序仍需完善。比如，班子成员未与分管单位主要负责同志和所在支部党员代表开展谈心谈话，执行党内组织生活制度不够严格，“四必谈”要求落实还不到位。三是攻坚克难作风还不过硬。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，个别班子成员墨守成规、按部就班，习惯于按照老经验、老办法推动工作，在困难面前瞻前顾后、畏首畏尾，缺少担当作为、攻坚克难的勇气和魄力，赶超进位、争创一流的精气神不足。比如，我县经济总量偏小、增长缓慢，2024年地区生产总值总量和增速排名均处于省市后进位次。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是防范化解风险隐患能力还需提升。对经济社会发展过程中的一些棘手问题、风险隐患预判不足，在防范化解上办法不多、思路不宽。比如，个别同志深入企业车间、建筑工地、重点路段、经营场所等关键点位，开展隐患排查还不够扎实，效果不够明显，“抓前端、治未病”的能力不强，一些领域安全事故依然多发，2024年我县发生道路交通、施工塌方等安全生产事故5起、死亡6人。二是落实整治形式主义措施不够有力。在落实《整治形式主义为基层减负若干规定》要求上，一些部门对整治形式主义为基层减负的重要性认识仍不到位，执行规定要求不够严格，落实减负措施仍有差距。比如，去年我县个别部门借调基层单位工作人员被通报，反映出我们一些同志对基层减负认识还不到位，落实措施要求不够严格。三是解决群众“急难愁盼”问题还有短板。个别班子成员把主要精力投入产业发展、项目建设、经济运行等面上工作，对涉及群众就医、上学、出行等切身利益的“小切口”问题，花费的时间和精力相对较少，推动解决问题还不够及时到位。比如，县域医疗服务水平不高，与群众就医需求差距较大，近三年，全县异地就医结算资金逐年上升，在民生保障上还有不少短板。四是调查研究质效还不够高。按照省市要求和年内调研计划安排，班子成员结合自己分管领域和包抓工作实际，开展了一些调研，也形成了调研报告，但在调研成果运用转化上还不够到位。比如，大部分调研成果未能从“纸上”落到“地上”。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。落实全面从严治党主体责任还不够有力，压力传导方式单一，个别班子成员在一体谋划部署、统筹抓好分管领域党建工作与业务工作上均衡用力不够，抓业务工作多，抓党风廉政建设相对较少，“一岗双责”责任压的不实。比如，个别同志对分管部门和联系乡镇的党风廉政建设抓得不紧，执行廉政谈话、警示提醒制度不够严格，对一些党员干部存在的突出问题分析研判，开展以案促改、以案促治不够及时。二是“四风”问题整治仍需加力。有些同志对“四风”问题的顽固性反复性复杂性认识不足，持之以恒抓作风整治的狠劲不够，习惯于会议部署和一般提醒，对分管领域党员干部出现的苗头性、倾向性问题批评教育多，缺少严督实查的狠劲，一些领域违纪违法问题屡禁不止。
三、问题产生的原因
上述问题既体现在班子集体中，也反映在领导干部个人身上，既有思想认识的不足，又有主观努力的不够；既有突出表现，又有苗头倾向。综合分析，产生问题的主要原因有以下几个方面：
（一）理论武装有所松懈。部分班子成员对用党的创新理论武装头脑的重要性认识还不深刻，还没有真正把学习当作一种终身追求，从丰富思想、坚定信仰、砥砺品行的高度对待，学习的动力还不足、自觉性不够强，对集中性的理论学习坚持的比较好，但在个人自学上还抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深刻，对其中蕴含的方法论和实践论还思之不深、研之不透，在自觉运用党的创新理论武装思想、洗涤灵魂上还有差距，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）党性锤炼不够经常。班子检视出的问题，不论是具体的工作问题，还是制度机制上的问题，归根到底都是党性修养问题，反映出我们理想信念的阀门还没有拧紧，对党性锤炼的标准定得不高、关口把得不严，个别同志自认为受党培养教育多年，不自觉地放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，有时存在以工作落实代替政治历练和党性锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不
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