2024年度民主生活会对照检查材料
根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我高度重视，认真对照具体要求，紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见等方式，围绕“四个带头”，结合分管工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。参加各类政治理论学习时，对一些重要思想和理论的领悟不深刻。比如，在学习近平新时代中国特色社会主义思想时，对其中关于XXXX工作的重要论述，未能充分结合实际工作深入研究，导致在指导分管工作时，理论与实践的融合不紧密，影响了对分管工作的有效推动。二是政治敏锐性不高。在分析和解决具体问题时，政治站位不高，有时过于局限于业务视角，缺乏从宏观战略角度进行考量。比如，推进一项涉及多方利益的工作时，过于关注短期成效和进度，忽视了政策导向和职工的影响，进而影响了工作的深入实施。三是贯彻落实存在差距。在将党中央决策部署和上级要求落实到具体工作中时，有时存在打折扣的情况。比如，在推动分管XXXX、XXXX等相关工作的协同发展方面，存在协调不顺畅、落实不到位的问题，导致整体工作进度受到一定影响，体现出在坚决做到“两个维护”上存在差距。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不强。在工作中，有时会因任务繁重而忽视了党性修养的提升。比如，在处理一些紧急的工作时，过于注重结果，而对过程中的程序和规范重视不够，存在一定的急躁情绪，这反映出党性修养不深厚，缺乏对党的事业高度负责的精神。二是纪律执行不严格。深知党的纪律的严肃性，在实际工作中，对一些细节问题的把控不严格，对一些党规党纪的执行存在宽松软的情况。比如，在分管人事财务工作时，有时存在凭经验办事的情况，对一些审批标准和流程把握不精准，需要进一步加强规范。三是在践行群众路线方面不扎实。深入一线、联系群众方面做得不到位，有时存在走马观花、浮于表面的问题，对群众反映的一些热点难点问题解决得不及时、不彻底。比如，在分管工作中制定某些政策时，由于对职工群众的需求了解不全面，未充分考虑实际存在困难，导致部分工作推进效果不佳。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的历史遗留问题，存在畏难情绪，主动担当作为不够。总是担心处理不好会引发新的矛盾和问题，未能果断决策，表现出犹豫不决的倾向。比如，在应对新任务时，思想拘泥于传统模式，习惯用“老方法”解决“新问题”，缺乏勇闯新路的魄力和敢为人先的担当，导致工作推进缓慢。二是在推动创新上缺乏实效。在尝试新思路、新方法时，缺乏深度谋划和实践突破，工作创新性不足，难以在推动高质量发展中形成独特亮点。比如，往往困于事务性工作，对分管工作未能在创新上拿出亮眼成绩。三是风险防范意识不高。在工作推进过程中，对可能出现的风险和问题分析研判不充分。比如在推进一项涉及职工群众切身利益的改革时，对群众诉求分析不深入，与职工群众的期望存在差距。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为党委副书记，在履行管党治党责任上存在一些不足。比如，对中心党员干部的教育管理不严格，在分管领域的党员队伍建设中，对党员的思想政治教育未能做到常态化、制度化，导致个别党员的党性观念不强，在工作中未能充分发挥先锋模范作用，也反映出自身在抓党建工作方面还需进一步加强力度。二是纪律教育效果不够理想。在深入开展纪律教育方面，实际效果不显著。比如，在学习党纪国法时，多以集中学习和传达文件为主，缺乏生动形象的案例分析和深入的讨论交流，导致部分干部对纪律规定的理解不深刻，在实际工作中未能严格遵守，出现了一些违反工作纪律的现象。三是对全面从严治党压力传导不够到位。作为班子成员，对分管部门的监管和教育工作在实施过程中显得力度不够。在“真管真严，敢管敢严，长管长严”方面存在明显不足。比如，平时主要与分管部门负责人讨论业务工作，忽视了对思想动态的关注，缺少针对性谈话和提醒。对一些苗头性、倾向性问题也未能及时发现和处理，这使得个别干部的思想认识和行为出现偏差，影响了整体工作效能。
（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。
在本次民主生活会上，我深刻反思了XXXX因酒驾醉驾被判处拘役并开除处分的案例。这一事件不仅给单位、家庭和个人带来了严重的危害，也为我们全体干部职工敲响了警钟。作为党委班子的一员，我深感自责与警醒，必须深入剖析违纪的主客观因素，清醒认识代价，并在主观上、思想上深刻查摆存在的差距。
1.主观因素
（1）纪律意识淡薄。XXX作为单位的中级工，本应严格遵守单位的规章制度和国家的法律法规，但他却置若罔闻，对酒驾醉驾的严重后果缺乏足够的认识。这反映出他纪律意识的淡薄，对法律法规缺乏敬畏之心。
（2）法律观念缺失。XXX对交通法规的漠视，表明他法律观念的缺失。他没有意识到酒驾醉驾不仅危害公共安全，还会给自己和家庭带来无法挽回的损失。
（3）侥幸心理作祟：XXX在酒驾醉驾时心存侥幸，认为不会被查处。这种心理是导致他违纪违法的直接原因，也是许多干部职工违纪违法的共同心理特征。
2.客观因素
（1）监管机制不健全。我单位在职工纪律教育和法律法规宣传方面仍存在不足，监管机制不够健全，导致个别职工纪律松弛、法律意识淡薄。
（2）社会风气影响：社会上存在的酒驾醉驾等不良风气，对王玮等个别职工产生了负面影响，使其对违纪违法行为产生了麻痹和纵容心理。
3.清醒认识代价
XXX的案例让我深刻认识到，违纪违法行为的代价是巨大的。他失去了工作，还面临着法律的制裁。这种代价不仅是他个人的，也是单位和社
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/305921.html
