市检察院党组成员、副检察长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
根据2024年度民主生活会相关要求，我紧紧围绕这次民主生活会的主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性。在此基础上，我紧密围绕工作实际，结合分管的普通犯罪检察部、重大犯罪检察部、检务督察部（巡察工作领导小组办公室）等工作，并与分管工作人员深入谈心谈话XX人次，征求到了XX条意见建议，主动查摆自身问题，深刻剖析原因，并制定整改措施，进一步明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论学习，提高政治站位。制定了详细的学习计划，每月组织至少2次集中学习和1次专题研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，干警们的政治理论水平有了明显提高，在办理案件时能够更加自觉地运用党的理论指导实践。例如，在办理一起重大经济犯罪案件时，干警们运用习近平法治思想，准确把握法律政策界限，依法打击犯罪，维护了社会公平正义。同时，积极组织干警参加各类培训和讲座，拓宽视野，提高综合素质。今年以来，共组织干警参加各类培训10余次，培训人数达到200余人次。
（二）加强作风建设，提升工作效能。建立了作风建设长效机制，加强对干警的日常管理和监督。通过开展作风整顿活动，干警们的工作作风有了明显转变，工作效率和质量有了显著提高。例如，在普通犯罪检察部，实行了案件办理限时办结制度，平均办案周期缩短了20％，案件质量得到了有效提升。同时，加强了对基层检察院的指导和监督，定期开展业务检查和考核，及时发现和解决基层工作中存在的问题。今年以来，共开展基层业务检查3次，发现并解决问题50余个。
（三）落实从严治党，加强队伍建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强对干警的廉政教育和监督。通过开展廉政警示教育活动，干警们的廉洁自律意识有了明显增强。例如，组织干警参观廉政教育基地，观看警示教育片，让干警们深刻认识到腐败的危害性。同时，加强了对干部选拔任用工作的监督和管理，建立了科学合理的选人用人机制，确保选拔任用的干部德才兼备、清正廉洁。今年以来，我院选拔任用的干部均得到了群众的认可和好评。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是理论学习深度不足。对“两个确立”的决定性意义领悟还不够深刻，在将理论学习成果转化为实际行动上存在差距。如在组织部门学习时，多是照本宣科，缺乏深入解读和案例分析，导致部分干警对理论的理解停留在表面。在参与一些重要案件讨论时，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析和解决问题，理论与实践结合不够紧密。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性。例如，在网络上出现一些关于检察工作的不实言论时，未能及时发现并采取有效措施进行应对，导致负面信息在一定范围内传播，影响了检察机关的形象。在面对一些复杂的社会问题和舆论热点时，不能迅速从政治角度判断是非，把握不准政治方向。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的情况。比如，在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、蜻蜓点水的现象，没有真正达到红脸出汗的效果。在落实“三会一课”制度方面，有时因工作繁忙而未能按时参加，对党内政治生活的严肃性和规范性认识不足。四是维护团结统一的意识有待加强。在工作中，有时会过于关注自己分管的工作，对其他部门的工作支持和配合不够主动。例如，在一些涉及多个部门的重大案件办理过程中，与其他部门的沟通协调不够顺畅，存在信息不共享、工作衔接不紧密的问题，影响了案件办理的效率和质量。在处理一些与其他党组成员的意见分歧时，缺乏充分的沟通和协商，未能从维护党组团结统一的高度来解决问题。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在工作中，有时会受到个人情绪和利益的影响，未能始终以党性原则为指导。比如，在面对一些复杂的案件和困难的工作任务时，会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。在处理一些涉及个人利益的问题时，不能完全从党的事业和人民的利益出发，存在一定的私心杂念。二是纪律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党纪国法，但在一些细节方面还存在不足。例如，在工作中有时会出现迟到早退的现象，对工作纪律的执行不够严格。在参加一些公务活动时，未能严格遵守相关的礼仪规范和纪律要求，给检察机关的形象带来了一定的负面影响。三是作风建设不够扎实。工作中存在形式主义和官僚主义的倾向。例如，在一些文件的起草和审批过程中，存在照抄照搬、敷衍了事的情况，没有充分结合实际工作进行深入思考和研究。在深入基层调研时，有时只是走过场、搞形式，没有真正了解基层干警的实际需求和工作中存在的问题，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。四是廉洁自律意识有待提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意。比如，在接受一些企业和个人的礼品和宴请时，虽然能够拒绝一些明显违规的行为，但对于一些看似微不足道的礼品和宴请，有时会存在侥幸心理，认为不会产生太大的问题。这种对廉洁自律的放松要求，容易在不知不觉中陷入腐败的陷阱。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大案件和复杂问题时，有时会存在推诿扯皮、不敢担当的情况。例如，在办理一些涉及多个部门的疑难案件时，担心承担责任，不愿意主动牵头协调，导致案件办理进度缓慢。在一些改革创新工作中，缺乏敢为人先的勇气和魄力，总是担心改革失败会带来不良后果，从而错失了一些发展的机遇。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新方法。例如，在普通犯罪检察和重大犯罪检察工作中，仍然沿用传统的办案模式和方法，对一些新出现的犯罪类型和犯罪手段研究不够深入，不能及时提出有效的应对措施。在检务督察工作中，也缺乏创新的工作方式和手段，对一些新的问题和挑战不能及时发现和解决。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩，而忽视了长远的发展。例如，在一些专项工作中，为了追求表面上的工作效果，会采取一些急功近利的措施，而没有充分考虑到这些措施对检察工作长远发展的影响。在对待一些案件的处理上，也存在重数量轻质量的问题，导致一些案件的办理质量不高，容易引发社会争议。四是群众工作能力有待提高。在工作中与群众的联系还不够紧密，没有充分了解群众的需求和诉求。例如，在办理一些涉及群众利益的案件时，没有充分听取群众的意见和建议，导致案件的处理结果不能完全满足群众的期望。在开展法治宣传和法律服务工作时，也没有充分考虑到群众的实际需求和接受能力，宣传效果不够理想。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为党组成员，对全面从严治党的主体责任认识还不够深刻，在实际工作中有时会将更多的精力放在业务工作上，而忽视了对党建工作的重视。例如，在对分管部门的党建工作指导和监督上不够有力，导致一些部门的党建工作存在薄弱环节。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然签订了责任书，但在具体工作中缺乏有效的监督和考核机制，导致责任落实不到位。二是监督执纪“四种形态”运用不够充分。在对干警的日常监督管理中，对一些轻微的违纪行为未能及时发现和纠正，存在失之于宽、失之于软的问题。例如，在检务督察工作中，有时对一些干警的迟到早退、工作纪律松散等问题，只是进行口头批评教
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