市检察院党组成员、政治部主任2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合主管政治部，协助常务副检察长分管办公室、计划财务装备部等工作职责，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。
（一）强化理论学习，筑牢思想根基。积极参加各类学习培训，通过党组理论中心组学习、专题讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。全年共参加集中学习XX次，个人自学时间累计超过XX小时。注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作中的思路和方法。例如，在开展政治部工作时，运用新思想指导干部队伍建设，制定了更加科学合理的人才培养计划，全年组织各类培训XX期，培训干警XX人次，有效提升了干警的政治素质和业务能力。
（二）加强作风建设，提升工作效能。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。通过深入基层调研，了解实际情况，解决实际问题。全年深入基层检察院调研XX次，撰写调研报告XX篇，提出针对性建议XX条。在协助分管办公室和计划财务装备部工作中，优化工作流程，提高工作效率。如简化了办公用品采购流程，采购时间缩短了XX％，节约了采购成本。
（三）落实从严治党，强化纪律意识。认真履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督。组织开展廉政教育活动XX次，观看警示教育片XX部，受教育干警达XX人次。建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施XX项。在干部选拔任用过程中，严格执行干部选拔任用工作条例，确保选拔任用工作公平、公正、公开。
二、存在的突出问题。
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习党的创新理论时，只是简单地通读文件和讲话，没有深入思考其内涵和实质，未能将理论与实际工作有机结合起来。在组织政治部的学习活动中，形式较为单一，缺乏创新性，导致部分干警学习积极性不高。贯彻执行决策部署不够坚决。在一些工作中，对上级的决策部署理解不够准确，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。比如，在落实司法体制改革任务时，由于对相关政策的把握不够精准，导致改革推进速度较慢，没有达到预期效果。在协助推进一些重要项目时，缺乏主动担当精神，存在等待观望的思想。党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的情况。例如，在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、蜻蜓点水的问题，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在组织党员活动时，缺乏吸引力和实效性，党员参与度不高。维护党的团结统一意识有待加强。在工作中，有时会过于关注自己分管的工作，缺乏与其他党组成员的沟通协作，对全院整体工作的大局意识不够强。比如，在一些涉及多个部门的工作中，没有充分发挥协调作用，导致部门之间出现推诿扯皮的现象，影响了工作效率和质量。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够坚定。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现思想动摇，缺乏坚定的政治立场和政治定力。例如，在处理一些涉及群众利益的案件时，由于受到外界因素的干扰，没有完全坚持原则，导致处理结果不够公正。在日常工作中，对一些不良现象和错误言论，缺乏坚决的斗争精神，没有及时进行纠正和制止。纪律意识不够强。虽然能够遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在不足。比如，有时会出现上班迟到、早退的现象，对工作纪律的执行不够严格。在参加一些会议时，存在玩手机、交头接耳等不遵守会议纪律的行为。作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，对一些工作任务急于求成，缺乏耐心和细心。例如，在撰写一些重要材料时，没有认真进行调研和分析，只是简单地拼凑内容，导致材料质量不高。在处理群众来信来访时，有时缺乏足够的热情和耐心，没有真正把群众的事情放在心上。廉洁自律方面存在不足。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意。比如，在参加一些公务活动时，有时会接受一些小礼品或纪念品，没有严格按照规定进行处理。在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些重大任务和复杂问题时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在推进检察改革创新工作中，担心改革会带来一些不稳定因素，对一些改革措施的实施不够果断，导致改革进展缓慢。在处理一些历史遗留问题时，缺乏主动作为的意识，总是希望上级能够给出明确的指示和解决方案。创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。例如，在开展政治部工作时，对一些新的工作理念和方法接受较慢，没有及时将其运用到实际工作中。在宣传检察工作时，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致宣传效果不够理想。推动高质量发展的能力有待提高。对新时代检察工作的发展趋势和要求把握不够准确，在服务经济社会发展大局方面还存在一些不足。比如，在优化法治化营商环境方面，虽然出台了一些措施，但针对性和实效性还不够强，没有真正满足企业的需求。在加强民生检察工作方面，还存在一些薄弱环节，对一些涉及民生的热点难点问题关注不够及时。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩，追求短期效益，忽视了工作的长远发展。例如，在组织一些活动时，只注重活动的形式和规模，而忽视了活动的实际效果。在推动一些工作时，过于关注上级的考核指标，而忽视了基层的实际情况和群众的真实需求。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。全面从严治党主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对主体责任的落实还不够有力。例如，在对政治部和分管部门的党员干部教育管理方面，还存在一些漏洞和薄弱环节，对一些党员干部的违规违纪行为处理不够及时、严肃。在落实党风廉政建设责任制方面，缺乏有效的监督检查机制，对一些风险点的防控措施不够到位。选人用人工作存在不足。在干部选拔任用过程中，虽然能够严格按照程序进行操作，但在选人用人的标准和视野方面还存在一些问题。例如，在选拔干部时，过于注重干部的工作经验和业务能力，而对干部的政治素质和品德修养考察不够全面。在干部培养方面，缺乏系统的规划和有效的措施，导致一些年轻干部成长缓慢。对网络空间言行的规范不够严格。在互联网时代，对网络空间的意识形态工作重视不够，对党员干部在网络空间的言行规范不够严格。例如，在一些网络平台上，有时会出现一些与党的路线方针政策不符的言论，但没有及时进行引导和纠正。在组织开展网络宣传工作时，缺乏针对性和实效性，没有充分发挥网络的优势。监督执纪“四种形态”运用不够精准。在监督执纪工作中，对“四种形态”的运用还不够熟练和精准，存在把握不准、处置不当的情况。例如，在对一些党员干部的轻微违纪问题处理时，有时过于宽松，没有起到应有的警示作用。在运用“四种形态”进行教育提醒时，方式方法还不够灵活多样，效果不够理想。
（五）以案为鉴，深刻剖析自身问题方面。
本地区曾发生过一起检察院干部违规干预司法案件。该干部在办理一起刑事案件时，利用职务之便，为犯罪嫌疑人说情打招呼，影响了案件的公正审理。这起案件给我们带来了深刻的
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