市委常委、宣传部长2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，并围绕肩负着宣传思想、意识形态等多项重要工作的领导责任，聚焦“四个带头”方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。
一、存在的突出问题部分
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策时，虽然积极参加各类学习活动，但存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织市委宣传部内部学习会时，对于一些重要论断和新思想，未能深入挖掘其内涵和实质，导致部分同志对理论的理解不够透彻，影响了学习效果和工作的精准落实。二是对“两个确立”领悟不够透彻。在实际工作中，虽然始终强调“两个确立”的重要性，但在如何将其转化为具体的工作思路和方法上，还存在一定的差距。如在宣传工作中，对于一些重大主题的策划和宣传，未能充分体现“两个确立”的决定性意义，宣传效果的深度和广度有待进一步提升。三是防范政治风险意识有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境和意识形态领域的潜在风险时，有时缺乏敏锐的洞察力和果断的应对措施。据统计，今年我市网络舆情事件较去年同期增长了15％，其中部分事件因发现不及时、处理不当，引发了一定的社会负面影响，这反映出我在防范政治风险方面还存在不足。四是贯彻党中央决策部署存在差距。在推动党中央关于宣传思想文化工作的决策部署在我市落地落实过程中，有时存在进度滞后、执行不到位的情况。例如，在推进文化惠民工程中，部分地区的文化设施建设未能按时完成，影响了群众的文化获得感和幸福感。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需加强。在工作中有时会受到外界因素的干扰，出现思想波动和情绪急躁的情况，未能始终保持坚定的党性原则。如在处理一些复杂的工作任务时，容易产生焦虑情绪，对同事的态度不够耐心，影响了团队的工作氛围和凝聚力。二是纪律执行不够严格。虽然对党纪国法有清晰的认识，但在日常工作中，有时会因为工作繁忙而忽视一些细节性的纪律要求。例如，在公务接待中，偶尔存在超标准接待的现象，虽然事后及时进行了整改，但也反映出我在纪律执行上还不够严格细致。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮于表面、走马观花的情况，深入基层调研不够充分。据统计，今年到基层调研的次数较去年减少了20％，对基层宣传思想文化工作的实际情况了解不够全面和深入，导致一些工作措施针对性不强，难以切实解决基层的实际问题。四是廉洁自律意识有待强化。在一些工作场合中，有时会放松对自己的要求，存在接受一些小礼品和纪念品的情况。虽然价值不大，但也反映出我在廉洁自律方面还存在一定的漏洞和风险，需要进一步提高警惕，防微杜渐。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在面对一些工作中的难题和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推进媒体融合改革过程中，由于涉及到人员调整、资源整合等复杂问题，我在工作中一度出现犹豫和观望的态度，导致改革进度受到一定影响。二是创新能力有待提高。在宣传思想文化工作中，虽然积极倡导创新，但在实际工作中，创新举措相对较少，习惯于按部就班地开展工作。如在新媒体宣传方面，未能充分利用新兴技术和平台，创新宣传形式和内容，导致宣传效果不够理想，与群众的需求和时代的发展存在一定差距。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的宣传效果，而忽视了工作的长远规划和实际效果。例如，在组织一些大型文化活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的内涵和质量关注不够，导致活动的影响力和持续性不足。四是群众路线践行不够到位。在工作中与群众的沟通交流不够密切，对群众的需求和意见了解不够及时和全面。据调查显示，群众对我市宣传思想文化工作的满意度为85％，仍有一定的提升空间，这说明我在走好新时代党的群众路线方面还需要进一步加强。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。在宣传部内部，虽然强调全面从严治党，但在实际工作中，对一些党员干部的纪律问题和作风问题未能及时发现和纠正。例如，今年在内部纪律检查中，发现个别党员干部存在迟到早退、工作敷衍等现象，反映出我在管党治党方面还存在失之于宽、失之于软的问题。二是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然注重干部的工作能力和业务水平，但对干部的政治素质和品德修养考察不够全面和深入。如在选拔市文旅局一名科级干部时，过于看重其业务能力，而对其在廉洁自律方面的情况了解不够充分，导致在任用后出现了一些小问题，虽然及时进行了处理，但也给工作带来了一定的影响。三是纪律教育形式单一。在开展纪律教育活动时，形式较为单一，主要以集中学习和会议传达为主，缺乏生动性和吸引力。据统计，今年参加纪律教育活动的党员干部中，有30％的人认为活动形式枯燥，效果不明显，这说明我在开展纪律教育方面还需要创新方式方法，提高教育效果。四是网络空间管理存在薄弱环节。在规范网络空间言行方面，虽然采取了一些措施，但在引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面还存在不足。例如，今年在应对几起网络舆情事件时，部分党员干部在网络上的回应不够及时和有力，未能有效引导舆论，这反映出我在网络空间管理方面还需要进一步加强。
（五）以典型案例举一反三剖析方面。一是思想认识不够深刻。以我市某单位宣传部门的一起违纪事件为例，该部门工作人员在宣传工作中违规接受企业赞助，并在宣传内容中为企业进行不实宣传。在对这起事件进行剖析时，我发现自己在思想上
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