市粮食和物资储备局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市粮食和物资储备工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、专题研讨等方式，每月至少开展2次集中学习，全年累计学习时长超过30小时。组织全局党员干部参加各类理论培训5次，参与人数达200余人次，切实增强了党员干部对党的创新理论的理解和把握。在实际工作中，坚决贯彻党中央关于粮食和物资储备工作的决策部署，如在落实粮食收购政策时，严格按照国家要求，确保全市粮食收购市场规范有序，2024年全市共收购粮食XX万吨，较上一年度增长XX％，切实保障了种粮农民利益。
（二）加强作风建设，工作效能大幅提高。以主题教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义，精简各类会议文件，会议数量较上一年度减少XX％，文件印发数量减少XX％。建立健全工作考核机制，加强对干部职工的日常管理和监督，干部职工的工作积极性和主动性明显增强。在粮食质量安全监管工作中，工作人员主动深入基层，加大对粮食收购、储存环节的检查力度，2024年共开展质量检查XX次，检查粮食企业XX家，抽检粮食样品XX份，确保了全市粮食质量安全合格率达到XX％以上。
（三）坚持问题导向，解决实际问题成果丰硕。针对群众反映的粮食收购“最后一公里”问题，积极协调有关部门，新建粮食收购网点XX个，新增仓容XX万吨，有效解决了农民售粮难问题。同时，加强与财政、金融等部门的沟通协调，争取粮食产业发展专项资金XX万元，为粮食企业发展提供了有力支持。在物资储备管理方面，完善了应急物资储备体系，优化了物资储备布局，新增应急物资储备品种XX个，储备物资价值达到XX万元，提高了应对突发事件的物资保障能力。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，在学习关于粮食安全的重要论述时，未能充分结合XX市粮食储备实际情况进行深入思考和研究，导致在制定粮食储备规划时，创新性和前瞻性不足。再如，对一些新出台的政策法规学习不及时，在执行过程中出现理解偏差，影响了工作的顺利开展。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和判断力。在粮食和物资储备工作中，有时只关注业务工作，对一些可能涉及政治安全、意识形态安全的问题没有引起足够重视。例如，在粮食市场监测预警工作中，对一些网络上出现的关于粮食安全的不实言论未能及时发现和处理，造成了一定的负面影响。又如，在与合作企业交流合作过程中，没有充分意识到一些企业可能存在的政治立场问题，存在一定的政治风险隐患。三是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委关于粮食和物资储备工作的方针政策和决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，在推进粮食储备体制改革过程中，由于担心改革会影响部分职工的利益，导致改革进度滞后。再如，在落实粮食质量安全监管责任时，对一些基层粮库的违规行为查处不够严格，没有完全做到政令畅通、令行禁止。四是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内政治生活，但在党内政治生活中还存在批评与自我批评不够深刻、辣味不足的问题。在民主生活会上，对其他同志的批评往往点到为止，没有真正触及问题的实质，对自己的问题剖析也不够深入，没有起到红脸出汗的效果。例如，在某次支部组织生活会上，对一位同志在工作中存在的敷衍塞责问题，只是简单地提醒了一下，没有进行严肃的批评教育，导致该同志在后续工作中仍然存在类似问题。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提高。在工作中有时会出现患得患失的情况，考虑个人得失较多，没有完全把党和人民的利益放在首位。比如，在面对一些复杂艰巨的工作任务时，首先想到的是自己的工作压力和责任，而不是如何更好地为群众服务。再如，在处理一些涉及部门利益的问题时，没有从全局的角度出发，缺乏大局意识和奉献精神。二是纪律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在放松要求的情况。例如，在工作时间有时会因为一些私人事务而分心，影响工作效率。再如，在参加一些会议和活动时，有时会出现迟到的现象，没有严格遵守会议纪律。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作任务只求过得去，不求过得硬。在粮食和物资储备工作中，对一些基层情况的了解不够深入，往往是通过听汇报、看材料来掌握情况，没有真正沉下心来深入基层进行调研。比如，在制定粮食产业发展规划时，由于对基层粮食企业的实际情况了解不全面，导致规划与实际情况存在一定的偏差。又如，在物资储备管理工作中，对一些物资的储备情况检查不够细致，存在一些物资账实不符的问题。四是廉洁自律意识需强化。虽然能够严格要求自己，做到廉洁奉公，但在对身边工作人员和家属的教育管理方面还存在一些漏洞。对身边工作人员的廉洁教育不够经常，没有及时发现和纠正他们在工作中可能存在的一些廉洁风险。例如，在一次粮食收购项目招投标过程中，身边一位工作人员与投标企业有过私下接触，虽然没有发现存在违规行为，但反映出在廉洁教育和管理方面还存在不足。又如，对家属的廉洁要求不够严格，没有及时提醒家属要注意自身言行，防止出现利用自己的职务影响谋取私利的情况。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大问题和复杂矛盾时，存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。在粮食和物资储备工作中，对于一些历史遗留问题和深层次矛盾，没有主动去寻找解决办法，而是采取回避的态度。比如，在处理一些粮食企业的债务纠纷问题时，担心处理不当会引发不稳定因素，没有积极协调有关部门进行解决，导致问题长期得不到妥善处理。再如，在推进粮食信息化建设工作中，由于遇到一些技术难题和资金瓶颈，就放缓了工作进度，没有充分发挥主观能动性去克服困难。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新能力。在粮食和物资储备管理工作中，对一些新的技术和理念接受较慢，没有及时将其应用到实际工作中。例如，在粮食仓储管理方面，仍然采用传统的人工管理方式，没有充分利用物联网、大数据等先进技术实现智能化管理，导致工作效率低下，管理成本较高。又如，在粮食市场开拓方面，没有积极探索新的营销模式和渠道，仍然依赖传统的销售方式，导致XX市粮食在市场上的竞争力不足。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。在粮食和物资储备工作中，为了追求短期内的工作成绩，往往会把精力放在一些容易出成绩的项目上，而忽视了对粮食储备基础设施建设、人才队伍培养等基础性工作的投入。比如，在粮食储备库建设中，更关注新建储备库的数量和规模，而对储备库的质量和功能完善重视不够，导致一些储备库在使用过程中出现了一些问题。又如，在人才培养方面，没有制定长远的人才培养规划，对年轻干部的培养和锻炼不够，导致人才队伍青黄不接，影响了工作的可持续发展。四是群众路线践行不深入。在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，与群众的联系不够紧密。在粮食收购工作中，没有充分听取农民的意见和建议，对农民的实际困难了解不够。例如，在粮食收购价格制定过程中，没有充分考虑市场因素和农民的生产成本，导致收购价格与农民的预期存在一定差距，影响了农民的售粮积极性。又如，在物资储备应急管理工作中，没有充分考虑到群众在突发事件中的物资需求，物资储备的品种和数量与实际需求存在一定的偏差，在一定程度上影响了应急物资的保障效果。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些差距，对党建工作的重视程度不够，没有真正把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。在实际工作中，往往是业务工作一忙，就忽视了党建工作，导致党建工作存在虚化、弱化的现象。例如，在制定年度工作计划时，对党建工作的安排不够具体，缺乏明确的目标和措施。再如，在对党支部工作的指导和监督方面不够有力，一些党支部的组织生活不够规范，“三会一课”制度落实不到位。二是监督管理力度不够。对全局干部职工的监督管理还存在宽松软的问题，没有充分运用监督执纪“四种形态”，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不果断。在粮食和物资储备工作中，对一些关键岗位和重点环节的监督还存在漏洞，导致出现了一些违规违纪问题。例如，在粮食轮换过程中，对个别粮库存在的违规操作行为没有及时发现和制止，直到问题被举报后才进行调查处理。又如，在物资采购过程中，对采购环节的监督不够严格，存在个别供应商资质审核不严的问题。三是选人用人导向不够鲜明。在选人用人工作中，虽然能够坚持德才兼备、以德为先的标准，但在实际操作过程中，还存在一些不够科学合理的地方。对干部的评价还主要以工作业绩为主，对干部的品德、作风等方面的考察不够全面深入。例如，在选拔任用一名中层干部时，只注重了其工作能力和业绩，而对其在群众中的口碑和工作作风方面的问题了解不够，导致该干部在任职后出现了一些与同事关系不融洽、工作作风霸道等问题。又如，在干部选拔任用过程中，对一些年轻干部的培养和选拔力度不够，没
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