某市财政局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市财政局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市财政工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）理论学习深入推进。通过组织集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。如今年共组织了20次集中学习，每位班子成员撰写了10余篇学习心得。同时，邀请专家学者举办了5场专题讲座，深入解读党的创新理论，使全局干部职工的理论水平得到显著提升，为更好地履行财政职责提供了坚实的思想基础。
（二）工作作风切实转变。以主题教育为契机，大力整治“庸懒散”等不良作风。建立了严格的考勤制度和工作纪律监督机制，对迟到早退现象进行了严肃处理，今年累计通报批评10人次。同时，积极开展“我为群众办实事”活动，深入基层调研50余次，解决了20多个群众关心的实际问题，如优化了财政惠民补贴发放流程，使补贴发放时间缩短了30％，切实提高了群众的满意度。
（三）制度建设不断完善。对财政工作中的各项规章制度进行了全面梳理和修订，共修订完善了15项制度。如在预算管理制度方面，进一步细化了预算编制流程和审核标准，使预算编制的准确性和科学性提高了20％。同时，加强了对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处，为财政工作的规范化、制度化提供了有力保障。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极组织学习活动，但部分班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习关于财政工作的重要论述时，未能充分结合XX市财政实际深入思考，在运用理论指导工作实践方面存在不足，导致一些财政政策的制定和执行不够精准。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。在贯彻党中央、省委关于财政工作的方针政策时，有时存在传达不及时、执行不到位的问题。如在落实减税降费政策过程中，个别县区财政局未能及时调整工作流程，导致部分企业未能及时享受到政策优惠，涉及企业达50余家。三是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境时，个别班子成员对一些涉及财政工作的不实言论未能及时准确地进行甄别和抵制，如在关于财政资金使用效益的网络热议中，部分同志未能及时站出来正确引导舆论，维护财政工作的良好形象。四是党内政治生活不够严肃。在召开民主生活会和组织生活会时，部分同志存在批评与自我批评不够深刻的问题，往往避重就轻、浮于表面，未能真正触及问题的实质和根源，导致党内政治生活的质量和效果受到一定影响。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。部分党员干部在面对工作中的困难和压力时，容易出现思想动摇和情绪波动，缺乏对党性原则的坚守。如在财政预算编制紧张的情况下，个别同志为了完成任务而忽视了工作质量，出现了数据不准确等问题，反映出党性修养的不足。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律制度，但在实际执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的现象。如在政府采购过程中，个别工作人员未能严格遵守采购程序和纪律，出现了违规操作的行为，虽然及时进行了纠正，但也暴露出纪律执行的严肃性不够。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，部分同志习惯于以文件传达文件、以会议落实会议，深入基层调研和解决实际问题的时间和精力不足。如在制定财政扶贫政策时，未充分考虑基层实际情况，导致政策在实施过程中遇到一些困难和问题。四是廉洁自律意识不够强。虽然经常开展廉洁教育，但仍有个别同志在工作中存在接受服务对象宴请等违规行为，虽然未涉及重大违纪问题，但也反映出廉洁自律意识的淡薄，需要进一步加强教育和监督。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在面对财政改革中的一些难点问题和历史遗留问题时，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在推进财政绩效管理改革过程中，由于涉及到部门利益的调整和工作流程的改变，部分同志未能积极主动地推动改革，导致改革进展缓慢。二是创新能力不足。在财政工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。如在财政资金筹集和使用方面，未能及时借鉴先进地区的经验和做法，创新财政投融资模式，导致财政资金的使用效益和杠杆作用未能得到充分发挥。三是政绩观存在偏差。部分同志在工作中过于注重短期政绩和表面数据，忽视了财政工作的长远发展和实际效果。如在财政收入考核方面，个别地区为了完成收入任务，存在虚增财政收入的现象，影响了财政数据的真实性和可靠性。四是群众路线践行不够到位。在制定财政政策和安排财政资金时，有时未能充分听取群众的意见和建议，导致一些政策和资金的安排与群众的实际需求存在差距。如在农村基础设施建设资金安排上，未充分考虑农民的实际需求，部分项目建成后未能发挥应有的作用。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。虽然明确了班子成员的党建工作责任，但在实际工作中，部分同志存在重业务、轻党建的思想，对党建工作投入的时间和精力不足。如在党支部建设方面，个别党支部未能按时开展“三会一课”等组织生活，党建工作的规范化水平有待提高。二是纪律教育不够深入。纪律教育的形式和内容较为单一，缺乏针对性和实效性。如在廉政教育方面，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，未能结合财政工作中的实际案例进行深入剖析，导致部分干部职工对纪律规定的认识不够深刻。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”时，存在偏重于事后处理，而忽视了事前预防和事中监督的问题。如在财政资金监管方面，对一些违规使用资金的行为未能及时发现和制止，往往在问题出现后才进行处理，造成了一定的损失和不良影响。四是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程中，有时过于注重工作业绩，而忽视了干部的思想政治素质和廉洁自律情况。如在个别干部选拔任用中，虽然工作能力较强，但在廉洁自律方面存在一些小问题，未能及时发现和纠正，影响了干部队伍的整体形象。
（五）以违纪行为为典型案例进行剖析方面
以XX市XX区教育体育局原党组副书记、副局长XX涉嫌严重违纪违法为例：。一是思想认识存在偏差。部分干部职工对党纪国法的严肃性认识不足，存在侥幸心理。如在XX违纪违法案件中，其在任职期间，利用职务之便，违规插手工程项目，从中谋取私利，反映出其对廉洁自律的思想防线已经
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