某市统计局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市统计局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市统计工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装取得新成效。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、专题研讨、个人自学等多种方式，不断提高理论水平。全年共组织党组中心组学习12次，专题研讨6次，班子成员撰写心得体会20余篇。同时，积极运用“学习强国”等平台，加强日常学习，人均积分达到5000分以上。通过学习，班子成员对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。
（二）改进工作作风展现新面貌。以主题教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。严格控制文件数量和会议规模，2024年发文数量同比减少15％，会议次数同比减少20％。同时，加强调查研究，班子成员深入基层、企业开展调研活动30余次，撰写调研报告10余篇，为市委、市政府科学决策提供了有力依据。在统计服务上，主动作为，提前谋划，及时为企业和社会公众提供统计数据和分析报告，得到了广泛好评。
（三）加强队伍建设取得新进展。注重干部队伍的培养和选拔，积极创造条件，为干部成长提供平台。2024年，组织干部参加各类培训20余次，培训人员达到100余人次。通过培训，干部的业务能力和综合素质得到了明显提升。在干部选拔任用方面，严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、以德为先的标准，选拔任用了一批优秀干部，干部队伍的结构更加优化，活力进一步增强。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度有待加强。虽然能够积极参加各类政治理论学习，但在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻，未能很好地将理论与统计工作实际相结合，运用理论指导实践的能力还有待提高。如在学习统计改革发展的相关理论时，没有充分考虑XX市的实际情况，导致在推动统计工作创新发展方面缺乏有效的思路和举措。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和判断力。在面对社会上的一些错误言论和不良思潮时，未能及时进行坚决抵制和纠正。例如，在网络上出现一些对统计数据质疑的声音时，没有第一时间从政治高度去认识和处理，导致负面舆情在一定范围内传播，影响了统计部门的形象。三是执行纪律的坚决性不足。在执行政治纪律和政治规矩方面，虽然能够做到不违反，但在一些细节上还存在不够严格的情况。如在参加一些会议时，存在迟到早退的现象；在执行统计调查任务时，有时会因为时间紧、任务重而简化一些程序，没有严格按照规定的流程操作。四是党内政治生活的严肃性不够。党内政治生活的质量有待提高，批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想。在民主生活会和组织生活会上，对班子成员和其他党员的批评意见不够尖锐，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在某次组织生活会上，对个别党员工作中的失误只是轻描淡写地提了一下，没有深入分析原因，提出针对性的改进措施。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在工作中，有时会因为一些困难和压力，出现思想波动，对党的事业的忠诚度和坚定性受到一定影响。在面对统计工作中的一些复杂问题时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪。如在开展经济普查工作时，遇到一些企业不配合、数据收集困难等问题，没有充分发挥党员的先锋模范作用，积极想办法解决问题，而是有了一些退缩的想法。二是纪律执行不够严格。对一些纪律规定的执行不够到位，存在打折扣的现象。如在统计数据质量管控方面，虽然制定了一系列的制度和规定，但在实际执行过程中，对一些基层统计人员的违规行为处理不够严格，存在姑息迁就的情况。导致部分基层统计数据质量不高，影响了全市统计数据的整体准确性。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，工作不够细致、深入。对一些统计数据的审核把关不够严格，导致出现一些低级错误。如在某季度的经济运行分析报告中，由于对部分数据的核实不够认真，出现了数据错误，给市委、市政府的决策带来了不良影响。同时，在服务基层、服务企业方面，还存在不够主动、不够热情的情况，没有真正做到想基层之所想、急企业之所急。四是廉洁自律的意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还需要进一步注意。如在参加一些统计调查对象组织的活动时，没有坚决拒绝一些可能影响公正执行公务的邀请。在与统计调查对象的交往中，有时会因为人情关系而放松对自己的要求，存在一定的廉洁风险。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对统计工作中的一些重大问题和困难时，存在担当不足的情况。对一些复杂的统计改革任务，缺乏主动作为的精神，习惯于按部就班，等待上级的指示和安排。如在推进统计信息化建设方面，没有充分发挥主观能动性，积极探索适合XX市的统计信息化发展模式，导致统计信息化建设进度滞后于其他地区。二是创新能力不足。在统计工作中，创新意识和创新能力还不够强，习惯于用传统的方法和手段解决问题，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新性的思路和举措。如在统计调查方法上，仍然主要依赖于传统的报表制度，对大数据、云计算等新技术的应用不够充分，导致统计调查的效率和质量不高。三是风险防控能力有待提高。对统计工作中存在的风险认识不足，风险防控机制不够健全。在应对统计数据质量风险、统计执法风险等方面，缺乏有效的防范措施和应对预案。例如，在某次统计执法检查中，由于对执法程序的把握不够准确，导致执法过程中出现了一些失误，给统计部门带来了一定的法律风险。四是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重统计数据的表面成绩，而忽视了数据的真实性和准确性。在统计数据的发布和宣传上，存在夸大成绩、回避问题的现象。如在对外公布一些经济指标数据时，没有充分考虑数据的合理性和可比性，导致社会公众对统计数据的信任度降低。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，落实不够有力。在工作中，存在重业务、轻党建的现象，对党
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