区委社会工作部2024年度民主生活会对照检查材料
按照《关于认真开好2024年度区管领导和党员领导干部民主生活会的通知》（区委组发[2024]93号）要求，区委社会工作部班子紧扣会议主题，深入开展理论学习，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、本次民主生活会查摆的主要问题
经认真对照检查，共梳理出六个方面12个问题。
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。区委社会工作部班子始终将纪律规矩置于首位，挺在前面，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在：一是党纪学习不够深入系统。区委社会工作部为新成立部门，前期忙于组建，对党纪学习教育重视程度不够，只满足于完成学习任务和规定动作，停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入系统学习党纪党规，未形成理论与实践的良性互动。二是贯彻执行力度不够精准到位。对习近平总书记关于社会工作的重要论述学习不够深入，贯彻落实中央和省，市、区工作要求不够全面，未能及时将党的方针政策转化为推动社会工作高质量发展的具体举措和实际成效。比如，在统筹指导志愿服务方面，结合我区现状推进落实举措创新不足，特色亮点不够突出。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。区委社会工作部班子始终坚持把党性原则视作行为准则，将党的纪律内化于心、外化于行，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在：一是联系服务群众不够积极主动。对基层治理和为民服务相辅相成的认识不足，以服务促治理的理念树得不牢，深入联系群众，倾听群众心声、着力解决群众所思所想所盼还有一定差距，服务群众的渠道有限，手段单一。比如，在“一老一小一新”关爱服务上还缺乏长效机制，社区队伍建设有待提升，常态化开展服务做得还不够。二是作风建设还存在薄弱环节。对“作风建设永远在路上”的重大论断认识不深刻，班子成员履行“一岗双责”不够严格，重业务轻廉政教育，动真碰硬的谈话提醒不够经常，在日常工作中，偶尔会出现个别干部迟到早退现象，对干部职工管理失之于宽、失之于软，缺乏有针对性、有效力的措施和手段，引导党员干部高位谋划社会工作还不够，统筹推进各项工作还待提升。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。区委社会工作部班子始终坚持高质量发展这个硬道理，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，聚焦新兴领域党的建设、党建引领基层治理、凝聚服务群众等重点工作，推动中央和省、市、区各项部署要求落地生根。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在：一是工作落实力度不够有效有力。对社会工作的新形势、新任务、新要求研究不够深入，对如何更好地发挥社会工作在服务经济社会发展、维护社会和谐稳定中的作用，缺乏前瞻性的思考和谋划，抓落实上距离区委，区政府要求还有差距。比如，虽然制定了基层治理重点工作任务清单，但落实上不够有效，对“管理”到“治理”的观念转变不够到位，对党建引领基层治理还存在简单化、片面化认识，推进工作的措施办法不多，组织动员群众参与不够。二是担当精神有所弱化。部分班子成员艰苦奋斗、迎难而上的政治勇气有所欠缺，面对发展中的短板和挑战时，倾向于强调困难和理由而在变革创新方面的行动较少，善作善成的魄力有所减弱，推进工作落实上降标准、打折扣。比如，在引领各方力量参与基层治理方面，班子成员只是按照各自职责推进落实，协调沟通不够经常，系统谋划和统筹推进的整体合力尚未形成。三是工作创新意识有待提升。在党的组织体系建设中，基层党建引领作用发挥不够充分，未能有效激发基层党组织的活力，面对工作中的新问题和新挑战时习惯于沿用传统的工作方法，缺乏创新思维和勇于尝试的勇气。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。区委社会工作部班子紧扣“政治立部、制度建部、学习强部、实干兴部、从严治部”工作要求，自觉扛起管党治党主体责任，把全面从严治党要求落实到社会工作各方面全过程。但深入对照检查，仍存在一些差距和不足。主要表现在：管党治党压力传导不够经常有力。加强党内监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实，部分党员干部干事创业的精气神不足，工作标准、工作效率、工作质量不高。比如，在“两企三新”党建方面，对行业党委的督促指导不够有力，导致部分行业单位对所属
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