市粮食和物资储备局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市粮食和物资储备工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加各类学习培训和研讨交流。过去一年，参加了XX次党组理论中心组学习，深入学习了党的XX大和二十届二中、三中全会精神等重要内容，撰写学习心得XX篇。同时，组织全局党员干部开展集中学习XX次，通过领学、研讨等方式，带动全局上下形成良好的学习氛围，不断增强党员干部的政治意识和理论素养。通过学习，全局党员干部在政治立场、政治方向上更加坚定，在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作的决策部署上更加坚决，在实际工作中能够更好地以理论指导实践，推动各项工作有序开展。
（二）坚持问题导向，提升工作实效。针对上年度民主生活会查摆出来的问题，制定了详细的整改台账，明确整改措施和整改时限，一项一项抓落实。在粮食质量监管方面，加大了对粮食收购、储存环节的质量抽检力度，全年共抽检粮食样品XX批次，检测指标涵盖水分、杂质、重金属等XX项，粮食质量合格率达到了XX％，较上一年度提高了XX个百分点。在物资储备管理上，优化了物资储备布局和结构，新增了XX个物资储备点，储备物资种类增加了XX种，有效提升了应急物资保障能力。通过这些整改措施的落实，解决了一批制约粮食和物资储备工作发展的突出问题，工作质量和效率得到了显著提升。
（三）加强作风建设，树立良好形象。始终把作风建设作为永恒课题，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。制定了局机关作风建设监督检查制度，定期对机关干部的工作纪律、工作作风进行检查，全年开展监督检查XX次，对发现的XX起问题进行了及时纠正和处理。同时，加强对党员干部的廉政教育，组织观看廉政警示教育片XX部，开展廉政专题讲座XX次，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。通过加强作风建设，全局党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风更加务实，在服务群众、服务企业方面得到了广泛好评，树立了粮食和物资储备部门的良好形象。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对党中央关于粮食和物资储备工作的方针政策学习不够深入，未能全面把握其精神实质和丰富内涵。如在学习粮食安全战略相关文件时，仅停留在表面文字的理解，没有深入研究其背后的战略意义和实践要求，导致在工作中对一些政策的贯彻落实不够精准。在组织全局学习时，方式方法较为单一，多以传达文件为主，缺乏深入的讨论和交流，学习效果大打折扣，全局有XX％的干部表示对部分政策文件理解不透彻。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性。在粮食市场出现波动时，未能及时从政治高度认识到其可能带来的影响，对一些错误言论和不实信息没有及时进行纠正和制止。比如，在社交媒体上出现关于本地粮食供应紧张的谣言时，没有迅速采取有效措施进行辟谣和舆论引导，导致部分群众产生恐慌情绪，一定程度上影响了社会稳定。三是贯彻执行有差距。在落实上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。在执行粮食储备轮换计划时，由于考虑到本地粮食市场的实际情况和企业的困难，没有严格按照规定的时间和数量完成轮换任务，导致粮食储备结构不够合理，影响了粮食储备的质量和安全。在推进物资储备信息化建设方面，进度滞后于上级要求，未能按时完成与省级平台的对接工作，信息化水平在全省排名靠后。四是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想。在民主生活会和组织生活会上，对班子成员和其他党员干部的批评意见不够尖锐，多以建议代替批评，没有真正起到红脸出汗的效果。自己在接受批评时，有时也存在抵触情绪，没有充分认识到批评是对自己的关心和帮助，导致党内政治生活的政治性、原则性有所削弱。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在工作中有时过于注重业务工作，忽视了党性修养的提升。在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，存在畏难情绪。在粮食收购政策执行过程中，对于一些企业提出的不合理要求，没有坚决予以拒绝，而是采取了妥协的态度，导致部分政策执行不到位，损害了国家和农民的利益。在处理与相关部门的关系时，有时为了维护所谓的“团结”，对一些违反原则的行为没有及时进行纠正，影响了工作的正常开展。二是纪律执行不够严格。对自身要求有所降低，在遵守工作纪律方面存在一些问题。有时存在迟到早退的现象，虽然次数不多，但也在一定程度上影响了工作秩序和自身形象。在外出调研和检查工作时，有时没有严格按照规定的程序和要求进行，存在简化流程的情况。对全局干部职工的纪律教育不够经常，导致个别干部出现违反工作纪律的行为，如在工作时间浏览无关网站、玩游戏等，虽然进行了批评教育，但没有从根本上解决问题。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，工作不够细致、深入。在粮食质量检查工作中，有时只是走过场，没有认真细致地检查每一个环节，导致一些质量问题没有被及时发现。在物资储备管理工作中，对基层储备库的调研不够深入，对实际情况了解不够准确，制定的一些管理措施与实际情况脱节，难以有效落实。在推动工作落实方面，缺乏一抓到底的韧劲，对一些重点工作和项目，只是进行了安排部署，没有及时跟踪问效，导致工作进展缓慢。四是廉洁自律有差距。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，虽然事后进行了整改，但反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强。在与粮食和物资供应商的交往中，虽然能够保持清正廉洁的态度，但没有注意把握好交往的尺度和分寸，存在一定的廉政风险。对身边工作人员的廉洁教育不够到位，个别工作人员存在接受供应商小礼品的现象，虽然金额不大，但也反映出在廉洁管理方面还存在漏洞。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对粮食和物资储备工作中的一些困难和挑战时，担当意识不足，存在推诿扯皮的现象。在粮食储备库建设项目中，由于涉及到多个部门的协调和土地、资金等问题，没有主动担当起牵头协调的责任，导致项目进展缓慢，工期延误了XX个月。在应对突发的物资保障任务时，有时存在等待上级指示的思想，没有及时采取有效的措施进行物资调配和供应，影响了应急保障的效果。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新能力。在粮食流通行业管理方面，没有积极探索利用现代信息技术提升管理水平的有效途径，粮食流通信息化程度较低，与先进地区相比存在较大差距。在物资储备管理模式上，没有及时引入新的管理理念和方法，仍然采用传统的人工管理方式，工作效率低下，物资储备的精准性和时效性难以保证。三是政绩观有偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展。在推动粮食产业经济发展过程中，过于追求粮食加工企业的数量和规模，而对企业的质量和效益关注不够，导致一些低水平重复建设的粮食加工项目上马，浪费了资源，也影响了粮食产业的可持续发展。在物资储备工作中，为了在考核中取得好成绩，过于注重物资储备的数量指标，而对物资储备的结构优化和质量提升重视不够，存在一些物资长期积压、过期变质的问题。四是群众路线践行不够。在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。在粮食收购政策制定过程中，没有充分听取农民的意见和建议，导致一些政策与农民的实际需求存在差距，农民的卖粮积极性不高。在物资储备应急管理工作中，没有充分考虑到基层群众的实际困难，在物资调配和发放过程中存在一些不合理的地方，影响了群众的满意度。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。作为党组书记，对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，落实不够有力。在工作中，没有将全面从严治党工作与粮食和物资储备业务工作同部署、同落实、同考核，存在“一手硬、一手软”的现象。对党组班子成员和下级党组织负责人的监督管理不够严格，没有定期开展廉政谈话和述职述廉活动，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正。二是纪律教育不够深入。虽然开展了一些纪律教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。在教育方式上，多以传达文件、观看警示教育片为主，没有结合实际案例进行深入剖析，导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻，纪律意识不够牢固。在教育对象上，主要侧重于机关党员干部，对基层一线党员干部的教育覆盖不够全面，存在教育死角。三是监督执纪“四种形态”运用不充分。在运用监督执纪“四种形态”方面，存在宽松软的问题。对党员干部的日常监督不够到位，没有及时发现一些轻微的违纪问题，导致一些问题从小变大。在处理违纪问题时，有时存在顾虑
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