2024年抓基层党建工作述职报告汇编（4篇）
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1.2024年抓基层党建工作述职报告 2
2.2024年抓基层党建工作述职报告 8
3.2024年抓基层党建工作述职报告 14
4.2024年抓基层党建工作述职报告 22
2024年抓基层党建工作述职报告
2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为本国有企业党组织书记，始终牢记党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，扎实推进基层党建各项工作，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将本年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）抓政治引领，筑牢思想根基。一是强化理论学习。组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论学习中心组学习共x次、举办专题讲座x场、开展主题党日活动x次等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会x次、支部委员会x次、党小组会x次，上党课x次。本年度各基层党支部民主评议党员中，参评党员共计x名，其中评为优秀等次的党员占比达到x％，进一步激励了党员发挥先锋模范作用。
（二）抓组织建设，夯实战斗堡垒。一是优化党组织设置。结合企业业务拓展和机构调整，及时优化基层党组织设置，新成立党支部x个，撤销合并党支部x个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节、各个领域。目前，公司共有基层党支部x个，党小组x个，构建起了上下贯通、执行有力的组织体系。二是加强支部标准化规范化建设。制定并印发《党支部标准化规范化建设工作手册》，明确了党支部在组织设置、队伍建设、制度落实、活动开展等方面的具体标准和要求。全年组织开展党支部标准化规范化建设专项检查x次，对发现的x个问题进行了跟踪整改，目前已有x个党支部达到标准化规范化建设要求，达标率为x％，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。
（三）抓队伍培养，激发人才活力。一是选优配强党务干部队伍。注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的同志充实到党务干部队伍中，通过公开选拔、竞争上岗等方式，调整充实党务干部x名，其中x名具有丰富的党建工作经验，x名是年轻的业务骨干，实现了党务干部队伍的老中青合理搭配，为党建工作开展奠定了坚实的人才基础。二是加强党员教育管理。制定党员年度培训计划，举办各类党员培训班x期，培训党员累计x人次，内容涵盖党的理论、党纪党规、业务技能等方面。同时，严格党员发展程序，提高党员发展质量，2024年共发展党员x名，确定入党积极分子x名，入党申请人x名，不断为党组织注入新鲜血液。
（四）抓党建融合，助力企业发展。一是推动党建与生产经营深度融合。积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗x个，党员责任区x个，引导党员在重点项目建设、技术创新、降本增效等工作中当先锋、作表率。据统计，在党员先锋模范作用的带动下，企业重点项目的推进速度平均提高了x％，生产成本降低了x％，有效促进了企业生产经营目标的实现。二是发挥党建引领企业文化建设作用。以党建为引领，培育和践行社会主义核心价值观，打造具有企业特色的企业文化。组织开展各类文化活动x次，如职工运动会、文艺汇演、志愿服务等，参与职工达到x余人次，增强了职工的归属感和认同感，营造了积极向上、团结奋进的企业氛围。
（五）抓责任落实，强化考核监督。一是明确党建工作责任。制定并印发《党组织书记抓基层党建工作责任清单》，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层签订党建工作责任书，构建起了横向到边、纵向到底的党建责任体系，确保党建工作各项任务落到实处。二是加强党建工作考核评价。建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入各部门、各基层单位年度绩效考核指标体系，占比达到x％，并加大考核结果运用力度，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的单位负责人进行约谈提醒，全年共表彰优秀党支部x个、优秀党务工作者x名、优秀党员x名，约谈党建工作落实不到位的基层单位负责人x人次，有效推动了党建工作扎实开展。
二、存在问题及原因分析
（一）部分基层党组织党建工作活力不足。部分党支部在开展党建活动时，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，党员参与的积极性不高。一些党建活动与实际工作结合不够紧密，存在“两张皮”的现象，未能充分发挥党建引领作用，对业务工作的促进效果不够明显。主要原因：一是部分党支部书记对党建工作的重视程度不够，存在重业务、轻党建的思想，缺乏主动谋划党建工作的意识和能力，习惯于按部就班地完成上级交办的任务，缺乏创新思维和探索精神。二是对党建工作与业务工作融合的方法和路径研究不够深入，没有找准二者的结合点，导致党建活动缺乏针对性和实效性。
（二）党务干部队伍专业化水平有待提高。部分党务干部党建业务知识不够扎实，对新形势下党建工作的新要求、新任务掌握不够准确，在开展党建工作时存在一些不规范的地方。例如，在发展党员、组织生活会等工作环节中，个别党务干部对相关程序和要求理解不够透彻，影响了工作质量。主要原因：一方面，对党务干部的培训力度还需进一步加大，虽然组织了一些培训活动，但培训的系统性、针对性还不够强，不能完全满足党务干部不断提升业务能力的需求。另一方面，部分党务干部自身缺乏学习的主动性和自觉性，没有及时跟进学习党建领域的新知识、新政策，导致业务水平提升较慢。
（三）党员教育管理的精准度不够。党员教育内容和方式缺乏差异化，没有充分考虑不同岗位、不同年龄段党员的特点和需求，教育内容往往“一刀切”，教育方式多以集中学习、会议传达为主，缺乏灵活性和多样性，导致党员教育效果参差不齐，部分党员参与学习的积极性不高。主要原因：一是在党员教育管理工作中缺乏深入调研，对党员队伍的结构特点和实际需求了解不够全面，未能制定出更加精准有效的教育管理方案。二是在教育资源整合和创新教育方式方法方面存在不足，没有充分利用现代信息技术等手段拓展党员教育的渠道和形式，难以满足党员多元化的学习需求。
三、下一步整改措施
（一）创新党建活动形式，增强党建工作活力。加强党建工作创新意识培养，组织党支部书记参加党建工作创新专题培训，学习借鉴先进单位的党建工作经验和创新做法，引导党支部书记树立创新思维，鼓励他们结合本支部实际情况，积极探索党建工作新形式、新方法。定期开展党建工作创新案例评选活动，对优秀创新案例进行表彰推广，营造良好的创新氛围。建立党建工作与业务工作定期沟通协调机制，共同研究制定党建与业务融合的具体项目和活动方案，围绕企业中心工作，设计开展一批主题鲜明、形式多样、富有实效的党建活动。
（二）强化党务干部培训，提升专业化水平。优化党务干部培训体系，按照“缺什么补什么”的原则，设置党建理论、业务实操、党性修养等不同模块的课程，邀请专家学者、上级党组织领导、优秀党务工作者进行授课，提高培训的针对性和实用性。建立党务干部学习交流平台，搭建线上线下相结合的学习交流平台，线上通过企业内部党建网站、微信公众号等定期推送党建业务知识、工作经验分享等内容，方便党务干部随时学习；线下定期组织党务干部座谈会、经验交流会、现场观摩会等活动，促进党务干部之间相互学习、相互借鉴，共同提高业务水平。
（三）精准开展党员教育管理，提高教育效果。实施党员分类教育管理，对党员队伍进行全面梳理分析，按照岗位特点、年龄层次、入党时间等因素进行分类，针对不同类别党员制定差异化的教育管理方案，明确教育内容、方式和要求。例如，对年轻党员注重运用新媒体平台开展线上学习、互动交流，提高学习的灵活性和趣味性；对老党员则侧重于组织集中学习、专题研讨，发挥他们的经验优势，增强学习的针对性和实效性。整合利用各类教育资源，除传统的集中学习、专题讲座外，充分运用线上学习平台、红色教育基地、主题党日活动等多种形式开展党员教育。
（四）压实党建工作责任，确保工作落实到位。建立党建工作定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，加大对基层党建工作落实情况的检查力度，明确检查标准和重点内容，对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况，确保党建工作要求在基层得到有效执行。同时，建立党建工作通报制度，对党建工作落实不力的单位进行通报批评，强化责任意识。
2024年抓基层党建工作述职报告
2024年以来，在县委坚强领导下，我作为党支部书记，始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进党建工作，围绕中心、服务大局，高质量推动党建工作和业务工作有机融合，为全县xx事业发展提供了坚强组织保障。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：
一、主要工作
（一）深化政治建设，筑牢忠诚根基。一是将旗帜鲜明讲政治作为全年党支部建设首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对广东系列重要讲话精神、党的二十届三中全会等精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党员干部理论水平、全局观念和大局意识，确保xx队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是持续巩固拓展主题教育，抓实抓细党纪学习教育，持续引导全体党员深入学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。严格落实“第一议题”制度，制定《理论中心年度学习计划》和《党支部学习计划》等文件，全年通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计主持召开支委会xx次、党员大会x次，专题党课x次，督导党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员干部的政治理论水平。三是注重学以致用，坚持理论联系实际，引导党员干部将学习成果转化为推动xx工作的实际行动。围绕全县xx工作的重点难点问题，带头组织党员干部深入基层开展平安直联活动，深入基层群众，滚动排查和及时化解各类矛盾纠纷化解隐患，共排查扬言极端矛盾纠纷x宗，已化解x宗。
（二）强化党建引领，突出服务保障。坚持党建引领xx主责主业，突出服务保障全县经济社会高质量发展。一是防范化解重大风险隐患。二是常态化推进扫黑除恶斗争向纵深发展。三是开展预防和治理未成年人违法犯罪专项行动。四是开展打击和治理电信网络诈骗专项行动。五是开展精神障碍患者服务管理专项行动。
（三）落实重点任务，推进社会治理。一是推进县镇两级综治中心建设。二是推动xx部门主动融入。三是强化云平台支撑和网格运行机制。四是凝聚共治合力。
（四）打造过硬队伍，夯实工作基础。一是强化理论武装。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，确保党员干部深刻领会党的理论的核心要义。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、按时上好党课，保持高质量开展民主生活会和组织生活会，确保交流能做到红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强党员干部监督管理。建立党员干部管理制度，及时了解掌握党员干部思想动态，切实做好新形势下党员干部思想政治工作。四是规范做好党费收缴使用工作。严格执行党费收缴的有关规定，按标准收足缴足党费，全年收缴委机关党费x元。
（五）抓好党风廉政，不断正风肃纪。党风廉政建设是确保党员干部在思想上、行动上与党的宗旨保持一致，防止腐败现象滋生的重要举措。一是强化纪律教育。通过开展廉政教育活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织学习党纪国法、廉洁自律准则等，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，利用专题纪律党课通过案例分析、警示教育等方式，让党员干部深刻认识到违反纪律的后果，提高拒腐防变的能力。二是加强作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。倡导真抓实干、勇于担当的工作作风，切实解决群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的思想教育，引导其树立正确的权力观和利益观，做到廉洁奉公、为民服务。三是完善制度建设。建立健全党风廉政建设制度体系，为正风肃纪提供制度保障。完善廉洁自律、监督检查、责任追究等制度，规范党员干部的行为。同时，加强制度的执行力度，确保制度的落实到位。
二、存在问题
（一）抓支部组织建设重视不够。一是作为党支部书记我对组织建设的重要性缺乏深刻认识，没有充分意识到组织建设是党建工作的基础和核心，在业务繁忙之下忽视了组织建设的重要性。二是对于党建责任制落实不够到位、党建与业务“两双抓”不够全面，没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念。三是没有把抓党建工作做为硬任务、硬指标推进落实。在抓党建工作中缺乏经常性、持续性，对党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，党建工作制度机制没有完全落实到位，存在时紧时松的问题。
（二）抓党建工作思路有待拓展。一是党建与业务相融相促不够深，对基层党建工作研究还不够，党建工作始终未能高质量融入业务工作，缺乏围绕业务抓党建、抓好党建促业务的意识和方法，导致党建工作对业务工作的引领和推动作用发挥不充分。二是对新情况新问题研究不足，在新形势下，面对党建工作中出现的新挑战，如创新领域党建工作的新要求等，缺乏深入研究和有效应对措施，习惯于按老经验、老办法办事。三是树立品牌意识不够强，未能结合自身实际打造具有特色和影响力的党建品牌，党建工作缺乏亮点和辨识度，难以形成示范带动效应。
（三）抓党建教育力度有待加强。一是学习内容缺乏针对性，没有根据不同党员群体的特点和需求设置教育内容，对党员领导干部、普通党员、年轻党员、老年党员等采用“一刀切”的教育方式，不能满足不同层次党员的学习需求。二是形式方法枯燥，主要依赖传统的集中授课、会议传达等形式，缺乏互动性、趣味性和创新性，党员参与积极性不高。三是教育效果不明显，评优评先、激励机制较少，党员干部的积极性和主动性不能有效激发。在教育过程中不够注重引导党员将所学知识转化为实际行动，导致学习效果转化质量不高。
三、认识体会和努力方向
2025年，我将始终把政治建设放在首位，确保党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，深化党员干部队伍建设，引导党员从政治高度看待问题、推动工作，使党支部成为坚强的政治堡垒，为xx各项工作提供正确的政治方向和有力的政治保障。
一是加强学习教育，提升党员素质。制定系统的学习计划，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，丰富学习形式，运用实地参观、主题演讲、知识竞赛等多样化的形式，提高党员的参与度和学习效果，确保党员学深悟透、融会贯通。
二是打造党建品牌，挖掘支部的特色。创建具有辨识度和影响力的党建品牌，通过品牌建设凝聚党员力量、展示党建成果、提升党支部的形象和知名度。运用新媒体技术，充分利用微信公众号、微博等新媒体平台，拓展党建工作的空间和渠道。
三是强化组织建设，夯实党建基础。加强班子建设，选优配强党支部班子成员，注重培养年轻干部和后备力量，加强班子成员的培训和考核，提高班子的领导能力和工作水平。加强党员日常管理，严格执行党的纪律和各项规章制度，规范党员发展程序，提高党员发展质量。
四是坚持党建引领，深化互融共促。树立融合意识，加强对党建与业务融合的宣传教育，引导党员干部充分认识党建与业务工作的紧密联系，树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的思想观念。完善融合机制：建立健全党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制，明确党建工作在业务工作中的具体任务和目标，确保党建工作与业务工作有机结合、协同推进。
五是加强作风建设，营造良好氛围。持续改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒正风肃纪，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风。强化纪律教育，加强党章党规党纪教育，积极开展廉政警示教育、廉政谈话等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强监督检查，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒谈话、批评教育，营造风清气正的政治生态。
2024年抓基层党建工作述职报告
本人2024年担任xxx党总支部书记，是党建工作第一责任人。一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕区委区政府工作部署，认真履行党支部书记抓基层党建工作职责，奋力打造打造“六边型”模范机关，推动机关党建全面提质增效，为“双典范城区”建设添砖加瓦。
一、主要工作
（一）以学铸魂固根本，凝聚党建“向心力”。
一是强化政治理论武装。今年以来，我严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，主持召开局党组会议学习x次，理论中心组学习xx次，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署在水务领域落地生根。
二是抓实党纪学习教育。坚持以身作则、严于律己，遵规守纪，参加专题读书班，原原本本读《中国共产党纪律处分条例》，带领党员干部观看《零容忍》系列警示教育片，对党的纪律要求有了更清晰、更深刻的认识。党纪学习教育期间，严密部署党纪学习教育工作，先后召开会议xx余次研究推进党纪学习教育工作，带头讲党课，推动各支部书记讲党课x次，以“关键少数”引领“重点多数”，全面推动党纪教育学习一贯到底。
三是发挥示范引领作用。认真落实“第一责任人”职责，以上率下带动各党支部严格落实“三会一课”、主题
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