2024年度政治生态分析报告
2024年，X市人力资源和社会保障局坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实党中央、省委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，坚决贯彻执行市委、市政府的工作要求，扎实推进各项工作任务。在这一年中，全局上下始终把政治建设摆在首位，坚定不移加强党的全面领导，持续优化政治生态，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将2024年度政治生态情况分析报告如下。
一、总体评价
2024年，X市人力资源和社会保障局政治生态总体良好，呈现出积极向上、风清气正的良好态势。全局上下始终坚持以政治建设为统领，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。党内政治生活严肃规范，党内政治文化积极健康，选人用人导向鲜明，党风廉政建设深入推进，推动经济社会发展和安全工作成效显著。全局党员干部政治意识不断增强，纪律规矩意识更加牢固，工作作风持续改进，干事创业氛围浓厚，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强的政治保障。同时，我们也清醒地认识到，与新时代全面从严治党的要求相比，与人民群众对美好生活的期待相比，局机关政治生态建设还存在一些差距和不足，需要进一步加以改进和提升。
二、主要成效
（一）坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面
1.强化理论武装，筑牢思想根基。X市人力资源和社会保障局始终把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，组织全局党员干部深入学习党的二十大和二十届三中全会精神、*总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述，进一步深化对“两个确立”决定性意义的认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共组织中心组学习X次，专题研讨X次，邀请专家辅导X次，党员干部撰写心得体会X余篇。通过持续强化理论武装，全局党员干部思想认识更加统一，政治立场更加坚定，为推动各项工作落实奠定了坚实的思想基础。（来源：如来写作网微信：xiexieppt）
2.加强政治建设，提升政治能力。全局上下始终把政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的各项建设。局党组定期召开会议，专题研究部署党建工作，制定党建工作要点，明确任务分工，压实工作责任。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过加强政治建设，全局党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，始终在思想上、政治上、行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。
3.落实决策部署，推动事业发展。X市人力资源和社会保障局坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于人力资源和社会保障工作的决策部署，紧紧围绕全市经济社会发展大局，扎实推进各项工作任务落实。在就业创业方面，深入实施就业优先政策，加大援企稳岗力度，全市城镇新增就业X万人，失业人员再就业X万人，就业困难人员就业X万人，高校毕业生就业率达到X％以上。在社会保障方面，持续推进全民参保计划，全市基本养老保险参保人数达到X万人，失业保险参保人数达到X万人，工伤保险参保人数达到X万人，各项社会保险待遇按时足额发放，社会保障体系更加健全完善。在人才队伍建设方面，深入实施人才强市战略，加大人才引进和培养力度，全年引进各类高层次人才X人，培养高技能人才X人，为全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。
（二）严肃党内政治生活方面
1.规范组织生活，增强组织功能。X市人力资源和社会保障局严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要任务，着力规范组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。局党组定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，深入查找问题，制定整改措施，确保整改落实到位。各党支部严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，组织党员开展学习交流、志愿服务等活动。全年共召开民主生活会X次，支部党员大会X次，党课X次，开展志愿服务活动X次。通过规范组织生活，党组织的组织功能不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
2.加强民主集中制建设，提升决策水平。全局上下始终把民主集中制作为根本组织原则，严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属重大问题，均提交局党组会议集体讨论决定。局党组在研究重大事项时，充分发扬民主，广泛听取各方意见，确保决策科学民主。在干部选拔任用、重大项目实施、重要资金使用等方面，严格履行民主程序，做到集体领导、民主决策、科学决策。全年共召开局党组会议X次，研究重大事项X项，均严格按照民主集中制原则进行决策，确保了决策的科学性、民主性、合法性。
3.强化党内监督，确保权力规范运行。X市人力资源和社会保障局高度重视党内监督工作，坚持把强化党内监督作为严肃党内政治生活的重要保障，着力构建严密的党内监督体系。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究部署监督执纪工作，支持纪检监察机关履行监督职责。严格落实党内监督制度，加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对干部选拔任用、资金使用、项目实施等重点环节的监督，确保权力在阳光下运行。全年开展专项监督检查X次，发现问题X个，已全部整改到位。通过强化党内监督，有效防止了权力滥用，确保了权力规范运行。
（三）发展党内政治文化方面
1.弘扬革命文化，传承红色基因。X市人力资源和社会保障局高度重视革命文化传承工作，通过组织党员干部参观革命纪念馆、红色教育基地等形式，深入学习革命先辈的崇高精神和优良作风，传承红色基因，弘扬革命文化。全年共组织党员干部参观革命纪念馆X次，红色教育基地X次，开展红色文化专题讲座X次。通过学习教育，全局党员干部进一步增强了党性修养，坚定了理想信念，为推动各项工作落实提供了强大的精神动力。
2.倡导廉洁文化，营造清正廉洁氛围。全局上下始终把廉洁文化建设作为发展党内政治文化的重要内容，通过开展廉政教育、警示教育等形式，倡导廉洁文化，营造清正廉洁氛围。局党组定期召开廉政教育会议，通报典型案例，开展警示教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共召开廉政教育会议X次，通报典型案例X起，开展警示教育活动X次。通过廉洁文化建设，全局党员干部廉洁自律意识不断增强，清正廉洁氛围日益浓厚。
3.培育先进文化，凝聚发展合力。X市人力资源和社会保障局注重培育先进文化，通过开展文明单位创建、先进典型评选等活动，弘扬正能量，凝聚发展合力。全年共开展文明单位创建活动X次，评选先进典型X人，举办先进事迹报告会X次。通过先进文化的引领，全局党员干部精神面貌焕然一新，工作积极性和主动性显著提高，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展凝聚了强大合力。
（四）公正选人用人方面
1.坚持党管干部原则，落实选人用人标准。X市人力资源和社会保障局始终坚持党管干部原则，严格按照*总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，选拔任用干部。局党组定期召开会议，研究干部选拔任用工作，严格按照程序进行考察、酝酿、讨论决定，确保选人用人工作公开、公平、公正。全年共选拔任用干部X名，全部符合选人用人标准，做到了德才兼备、以德为先，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强的组织保障。
2.完善选人用人机制，激发干部活力。全局上下不断完善选人用人机制，通过建立健全干部考核评价体系、竞争上岗机制、干部交流轮岗机制等，激发干部活力。局党组定期开展干部考核评价工作，对干部德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。全年共开展干部考核评价X次，调整干部岗位X人次，交流轮岗干部X名。通过完善选人用人机制，全局干部队伍结构不断优化，干部活力得到充分激发，为推动各项工作落实提供了有力保障。
3.加强干部教育培训，提升干部素质能力。X市人力资源和社会保障局高度重视干部教育培训工作，通过举办各类培训班、专题讲座等形式，不断提升干部素质能力。全年共举办干部培训班X期，培训干部X人次，开展专题讲座X次。通过教育培训，全局干部的政治理论水平、业务能力、综合素质得到显著提升，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了有力的人才支撑。
（五）党风廉政建设方面
1.压实主体责任，强化责任落实。X市人力资源和社会保障局始终把党风廉政建设作为重要政治任务，严格落实党风廉政建设主体责任，局党组定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划，明确任务分工，压实工作责任。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设工作的领导和监督。全年共召开党风廉政建设工作会议X次，制定工作计划X份，签订党风廉政建设责任书X份。通过压实主体责任，全局上下形成了齐抓共管的良好局面，为党风廉政建设工作提供了有力保障。
2.加强作风建设，整治突出问题。全局上下始终把作风建设作为党风廉政建设的重要内容，通过开展专项整治行动、明察暗
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