XX集团2024年干部述职述廉报告
根据工作安排，现将2024履职和廉洁情况述职如下：
一、总结述职
（一）精心谋划部署，服务大局有思路。牵头组织召开年度集团纪检监察工作会议，制定《2024年纪检监察工作要点》，明确五项重点任务和17项具体措施，实施清单式、台账化落实，压实纪检监察主体责任。制发《2024年廉洁高效宣教工作意见》《关于加强党风廉政建设促进集团高质量发展的实施意见》《山东XX集团股份有限公司问责管理暂行办法》，以党建保障、思教优势、制度约束、震慑效能、严管厚爱干部等方面扎实推进廉洁XX建设，保障集团高质量发展。
（二）精准监督执纪，纪检工作有质效。加强各级党组织2023年度专题民主生活会、党支部专题组织生活会、党委会议、“三重一大”会议、党纪学习教育情况等开展重点政治监督检查120余次。常态化对XXXX二期建设、XXXXX仓库、XX水等20余个项目建设及运营情况进行跟踪督导50余次。制发《集团重点工作督导实施意见》，累计开展重点工作督导检查50余次，制发督导通报3期。制发《关于工作期间禁止饮酒等事宜的通知》，对劳动纪律、跟班值班、酒后上岗等进行监督检查20余次，全年累计人员招聘等日常监督560余次。完成对16名干部任前廉洁谈话，开展集体廉洁谈话5场200余人次，廉政回复300余人次。
（三）丰富载体特色，党风廉政有规矩。始终以党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守纪检干部行为规范，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行《廉洁从政若干准则》、中央八项规定及其实施细则，在工作中坚持做到权利面前讲原则，制度面前不特殊，自觉起好模范带头作用。组织向管理服务对象发放《廉洁从业监督卡》、家属“廉洁寄语”等。举办第十五个廉洁高效宣教月活动，组织开展廉政党课10场，编排《XX简讯》等廉洁内刊40余期，深入推进了廉洁XX“强基工程”三年行动、“微腐败”治理，召开了警示教育会议。加强了队伍建设，大幅提高纪检履职综合能力，
（四）强化政治引领，压实管党责任。始终坚持以党的政治建设为统领，通过专题学习、研讨交流等形式，不断深化对党的创新理论的理解和把握，确保纪委工作始终沿着正确的政治方向前进。推动各级党组织落实全面从严治党主体责任，建立健全责任清单制度，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过签订责任书、开展述职评议等方式，强化责任担当，确保管党治党责任落到实处。注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实到纪委队伍中，不断优化队伍结构，提升整体战斗力。定期组织纪检监察业务培训，邀请专家授课，提升干部的业务水平和实战能力。同时，注重在实践中锻炼干部，通过参与案件查办、专项检查等工作，增强实战经验和应对复杂问题的能力。
二、存在问题
（一）监督执纪精准不足。监督执纪过程中，虽然能够发现一些问题，但对于一些深层次、隐蔽性较强的问题，有时难以做到精准识别和有效查处，在一些新兴业务领域和关键环节的监督还存在薄弱点，监督的深度和广度还需进一步拓展，监督合力还不够强，信息共享、成果共用还不够充分，日常监督还存在一定的表面化、形式化问题，对一些深层次问题发现和解决不够及时。需要进一步优化监督方式和方法。
（二）党廉宣教范围不广。目前的党风廉政建设宣传教育活动虽然形式多样
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