市综合行政执法局党委书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
根据市委关于召开2024年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，紧密结合XX市综合行政执法局工作实际，深入进行自我检查、党性分析，认真查找自身存在的问题和不足，现将个人对照检视情况汇报如下，恳请同志们批评指正。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。通过持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，局党委理论中心组学习频次增加至每月2次，全年共开展专题研讨10次，党员干部的政治理论水平显著提升。在实际工作中，全局上下对党中央关于综合行政执法和城市管理的决策部署贯彻落实更加坚决有力，在城市违建治理行动中，严格按照相关政策法规，依法拆除违建面积达XX万平方米，较上一年度增长XX％，有力维护了城市规划的严肃性。同时，积极组织党员干部参加各类政治理论培训，累计培训人数达XX人次，参与率达到100％，干部们在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的自觉性进一步增强。
（二）加强作风建设，提升服务效能。以主题教育为契机，大力整治作风问题。建立了作风建设监督举报平台，全年共受理群众举报XX件，较上一年度下降XX％，处理率达到100％。在市容环境整治工作中，执法人员主动作为，积极回应群众关切，对市区主要街道的环境卫生进行了集中整治，环境卫生达标率提升至XX％。同时，优化了行政审批流程，将综合行政执法相关审批事项的办理时限平均缩短了XX个工作日，群众满意度达到了XX％以上，以实际行动践行了为人民服务的宗旨。
（三）推进制度建设，完善长效机制。为确保综合行政执法工作的规范化、制度化，修订完善了一系列规章制度。制定了《XX市综合行政执法局执法人员行为规范准则》，明确了执法人员的行为规范和执法流程，全年执法投诉率较上一年度下降了XX％。建立了综合行政执法案件质量评查制度，每季度对全局办理的案件进行评查，评查案件数量达XX件，案件合格率提升至XX％。通过制度建设，有效规范了执法行为，提升了执法质量和效率，为综合行政执法工作的长远发展奠定了坚实基础。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对政治理论学习的重视程度还需进一步提高，学习往往停留在表面，对“两个确立”“两个维护”的深刻内涵理解不够透彻。如在学习习近平总书记关于综合行政执法和城市管理工作的重要指示精神时，未能充分结合XX实际进行深入研究，导致在工作中对一些新政策、新要求的把握不够精准。在组织全局政治理论学习时，形式较为单一，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏互动交流和深度研讨，学习效果不够理想，部分党员干部对政治理论知识的掌握不够扎实，在政治理论测试中，优秀率仅为XX％。二是政治敏锐性有待加强。在面对复杂多变的社会舆论和网络信息时，政治敏锐性不足，未能及时从政治角度分析和判断问题。例如，在处理一些涉及综合行政执法的网络舆情时，未能第一时间意识到其背后可能存在的政治风险，导致应对不够及时有效，给执法工作带来了一定的负面影响。在日常工作中，对一些潜在的政治风险隐患排查不够深入，未能建立完善的风险预警机制，对可能影响党的团结统一的因素缺乏足够的警惕性。三是贯彻执行决策部署存在差距。在贯彻落实党中央和上级关于综合行政执法和城市管理的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进垃圾分类工作中，虽然制定了相关工作计划，但在实际执行过程中，由于协调沟通不到位、宣传力度不够等原因，部分社区的垃圾分类工作落实不到位，垃圾分类准确率仅为XX％，未达到预期目标。在执行一些重大执法任务时，存在畏难情绪，对一些复杂问题缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致工作进展缓慢。四是党内政治生活严肃性不够。对党内政治生活的重要性认识不足，在组织党内政治生活时，存在形式化、走过场的问题。如民主生活会前的征求意见环节，未能广泛深入地征求党员干部和群众的意见建议，征求到的意见数量较少，质量不高，导致民主生活会的针对性不强。在开展批评与自我批评时，存在“辣味”不足的问题，对自身问题避重就轻，对他人批评不够深刻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。在繁忙的工作中，对党性修养的锤炼有所放松，没有时刻以高标准严格要求自己。在处理一些涉及个人利益与集体利益的问题时，有时会出现犹豫和动摇。如在参与一些项目招投标工作中，面对一些供应商的利益诱惑，虽然能够坚守底线，但内心还是产生过波动。在日常工作中，对一些不良现象缺乏坚决斗争的勇气，如对个别执法人员工作态度不端正、执法不规范等问题，没有及时进行严肃批评教育，怕影响同志之间的关系，导致这些问题未能得到及时有效解决。二是纪律规矩意识有所淡化。对纪律规矩的学习不够深入，对一些新出台的党纪国法和单位内部规章制度掌握不够及时准确。在工作中，有时会出现一些小的违规行为，如偶尔存在迟到早退现象，虽然没有造成严重后果，但反映出纪律规矩意识的淡薄。在执法过程中，个别执法人员存在程序不规范的问题，如在下达行政处罚决定书时，未严格按照规定的时间和程序送达，给执法工作的严肃性带来了一定影响。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。如在推进城市精细化管理工作中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际执行过程中，由于缺乏有效的监督检查和跟踪问效机制，一些工作措施未能真正落到实处，城市精细化管理水平提升不明显。在处理群众投诉举报时，有时存在敷衍了事的情况，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急，群众对执法工作的满意度还有待提高。四是廉洁自律要求不够严格。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在参加一些公务活动时，对一些超标准的接待没有坚决拒绝。在与一些管理服务对象的交往中，未能把握好分寸，存在一定的廉政风险。在单位内部财务管理方面，虽然建立了严格的财务制度，但对一些费用报销的审核还不够严格，存在个别报销凭证不规范的问题。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些重大执法任务和复杂问题时，存在推诿扯皮、不敢担当的现象。如在处理一些涉及多部门的综合行政执法案件时，主动协调沟通的积极性不高，总是等待其他部门先行动，导致案件处理进度缓慢。在推进综合行政执法体制改革过程中，对一些改革中遇到的困难和问题缺乏主动担当的精神，没有积极寻找解决办法，而是寄希望于上级部门的支持和帮助，改革推进的力度和速度还不够理想。二是创新能力有待提升。习惯于用传统的思维和方法开展工作，对新情况、新问题研究不够，创新意识和创新能力不足。在综合行政执法工作中，对一些新技术、新手段的应用不够积极主动，如在城市管理中，对大数据、人工智能等技术的应用还处于起步阶段，未能充分发挥其在执法监管、服务群众等方面的作用。在执法方式上，缺乏创新举措，仍然以传统的巡查、处罚等方式为主，执法效率和效果有待提高。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期成绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。如在城市环境卫生整治工作中，过于关注主干道和重点区域的环境卫生状况，对一些背街小巷和城乡结合部的环境卫生治理投入相对较少，导致这些区域的环境卫生问题反复出现。在执法工作中，存在重处罚、轻教育的现象，对一些轻微违法行为没有采取有效的教育引导措施，而是简单地进行罚款处理，没有从根本上解决问题，不利于构建和谐的执法环境。四是群众工作能力不足。在开展综合行政执法工作时，与群众的沟通交流不够深入，对群众的需求和诉求了解不够准确。在一些执法行动中，没有充分考虑群众的实际困难和利益，导致群众对执法工作不理解、不支持。如在整治流动摊贩问题时，没有充分听取摊贩的意见和建议，采取的整治措施过于强硬，引发了一些矛盾和冲突。在宣传执法工作和政策法规时，方式方法单一，缺乏针对性和实效性，群众对综合行政执法工作的知晓率和认同感较低。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对管党治党责任的落实还存在差距。对党委主体责任和纪委监督责任的落实不够有力，没有形成有效的工作合力。在对党员干部的日常教育管理监督方面，存在宽松软的问题，对一些党员干部的轻微违纪行为没有及时进行提醒和纠正，导致一些问题逐渐积累。如在去年的廉政风险排查中，发现个别科室存在廉政风险点，但未能及时采取有效的防控措施。二是纪律教育不够深入。对纪律教育的重视程度不够，开展纪律教育的形式和内容较为单一，缺乏针对性和实效性。在组织纪律教育活动时，主要以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏案例分析和互动交流，党员干部对纪律教育的参与度不高，教育效果不明显。如在今年开展的纪律教育月活动中，参与学习的党员干部到课率仅为XX％，部分党员干部对一些党纪国法的具体规定还不够熟悉，在工作中容易出现违规行为。三是选人用人机制不够完善。在选人用人工作中，虽然建立了一套较为完善的制度和流程，但在实际操作过程中，还存在一些不足之处。对干部的考察评价不够全面准确，有时过于注重工作业绩，而忽视了干部的品德、作风等方面的表现。在干部选拔任用过程中，民主推荐的范围不够广泛，参与民主推荐的人员代表性不够强，导致一些优秀干部未能得到及时发现和任用。如在去年的干部选拔任用工作中，有XX名群众基础较好、工作能力较强的干部因民主推荐票数不够而未能入选。四是网络空间管理不够规范。对网络空间的管理重视程度不够，没有建立完善的网络舆情监测和应对机制。在面对一些涉及综合行政执法的负面网络舆情时，反应不够迅速，应对措施不够得力，导致舆情发酵，给单位形象带来了一定的损害。在引导党员干部在网络空间正确发声方面，缺乏有效的培训和指导，部分党员干部对网络言论的边界和底线认识不清，在网络上发表一些不当言论，给单位带来了不良影响。
（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析
以本单位某执法人员在执法过程中收受管理服务对象礼品的违纪行为为例进行剖析。一是思想认识存在偏差。自身在廉政教育方面存在不足，对党员干部的思想教育不够深入，导致部分执法人员在思想上对廉洁自律的重要性认识不足，价值观出现偏差。认为收受一些小礼品是正常的人情往来，没有意识到这是一种违纪行为，从而放松了对自己的要求。这种思想认识上的偏差反映出自己在抓队伍思想建设方面存在漏洞，没有将廉洁自律的意
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