领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，局党组紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届三中全会精神，对照“四个带头”重要要求，紧密联系工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，逐条明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。局党组始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设，班子成员都能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但对照更高标准和更严要求，还存在一些差距，主要表现在以下三个方面。一是政治理论学习的深度和广度不够。虽然局党组能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于一些重要论述和精神实质，未能深入钻研，导致在运用理论指导实践、推动工作时，存在一定的脱节现象。如，在学习党的XX大报告中关于高质量发展的相关内容时，对如何结合本单位实际推动高质量发展缺乏深入思考和系统谋划。二是对意识形态工作的重视程度有待提高。局党组虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，对意识形态领域的新情况、新问题关注不够，缺乏有效的应对措施。在网络舆情监测和引导方面，还存在一定的短板，未能及时发现和处理一些负面舆情，对单位形象造成了一定的影响。三是党内政治生活的严肃性和规范性仍需加强。虽然局党组能够按时召开民主生活会和组织生活会，但在批评与自我批评环节，还存在“辣味”不足的情况，部分班子成员对自身问题剖析不够深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。局党组始终把党性原则作为行为准则，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，持续营造风清气正的政治生态。但深入对照检查，仍存在一些不足。一是党性修养不够坚定。在面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务时，部分班子成员容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在工作中，有时会过于注重个人得失，忽视了集体利益和群众利益，党性观念有所淡化。如，在推进一些重点项目时，遇到困难就想退缩，缺乏钉钉子的精神。二是纪律执行不够严格。虽然局党组能够严格遵守党的各项纪律规定，但在一些细节方面还存在不足。如，个别班子成员存在迟到早退现象，对工作纪律的重要性认识不够深刻。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁准则，但在一些人情往来上还存在一定的顾虑，没有做到完全杜绝。三是工作作风不够扎实。在工作中，还存在形式主义、官僚主义的问题。部分班子成员对工作落实情况跟踪问效不够，导致一些工作部署只停留在表面，没有真正落到实处。在调研工作中，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入基层、深入群众，了解群众的真实需求和困难。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。局党组能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济发展、深化改革等重点工作，充分发挥把控全局、引领发展的重要作用，推动省委、市委各项决策部署在我局系统落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是担当作为的意识不够强。部分班子成员在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在面对一些棘手问题和复杂矛盾时，存在推诿扯皮、不敢决策的现象，导致问题长期得不到解决，影响了工作的推进。如，在处理一些历史遗留问题时，由于担心承担责任，迟迟没有采取有效的措施。二是创新能力不足。局党组在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。在面对新情况、新问题时，未能及时调整工作思路和方法，导致工作效果不佳。在推动业务工作创新发展方面，缺乏有效的激励机制和保障措施，干部职工的创新积极性没有得到充分发挥。三是在廉洁自律方面还需进一步加强。虽然局党组能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处还存在不足。如，在公务接待中，有时会只考虑餐标忽视实际就餐情况导致餐食浪费；在办公用品采购中，也存在浪费现象。这些问题虽然看似不大，但反映出局党组在廉洁自律方面还需要进一步提高警惕。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。局党组能够深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性，全面履行从严治党政治责任，坚持用严的标准管党治党，在加强领导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面，研究采取有力举措，收到较好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是主体责任落实不够到位。局党组虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，存在重业务轻党建的现象。对党建工作的研究部署不够深入，缺乏系统性和计划性。在落实党风廉政建设责任制方面，存在压力传导层层递减的问题，部分部门负责人对党风廉政建设工作重视不够，责任意识不强。二是监督责任履行不够有力。局党组在对党员干部的日常监督管理方面，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致问题逐渐扩大。在内部监督机制建设方面，还存在一些漏洞和不足，监督的实效性有待提高。三是对干部队伍建设的重视
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