区政法委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲
按照2024年度民主生活会的部署安排，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《中国共产党纪律处分条例》等，取得了一定的成效。随后，依据“四个带头”要求，结合自身思想、生活与工作实际，对标对表，盘点检视，深挖自身问题及根源，明确整改措施与努力方向，不断提升综合素养与工作能力。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习抓而不实，缺乏深度。作为区政法委书记，我有一定的思想觉悟，能够按照规定动作，忙中抽闲，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》等，对“六大纪律”有了进一步的认识，但学习的持续性和连贯性不足，往往被一些琐事干挠，影响了学习的进度。学习静不下心来，心绪不定，学习浮皮潦草，缺乏深刻性和全面忙呈现出猴子搬包谷的倾向。常此以往，知识点凌乱，有效整合和总结归纳不足，未能构建起严密、科学稳固的学习体系，未能充分沉浸于原著、原文的研读，导致对思想精髓的萃取浮于表面，难以精准把握其核心要义与深层内涵。在实际工作中理论指引的力量未得到充分彰显，学用贴合不紧密，过度侧重工作实务而轻视理论武装的现象较为突出。二是政治站位不高，根基不稳。尽管在宏观政治立场上始终保持坚定的信念，能够严格遵循政治纪律和政治规矩，但在微观层面，以人民为中心的发展思想践行有所弱化，从政治高度与全局视角谋划问题的能力有待提升。对于如何抓好全区政法工作，思考谋划不深、全盘统筹不足，方法老套陈旧，拘泥于传统套路。具体执行过程中缺位断腿，重任务指标下达与考核，轻策略谋划与落地执行，致使工作推进的灵活度与精准度不强。有时有在狭隘的“自保”心态，仅满足于不触碰纪律红线，积极主动的担当精神与开拓意识逐渐缺失，未能充分意识到自身在推动政法工作全局性发展中的关键作用，强化政治担当与宏观把控能力需要进一步加强。三是政法领导素养不强，有待提升。面对中央、省市区的政法工作部署，虽能雷打不动地按标准流程推进，厘清工作任务，加强执行落实，但在运用法治思维和方式化解一些社会治理难题时，理论与实际脱节掉链，表现出能力短板与水平局限。在社会治理的现代化、法治化进程中，创新思维与实践能力不足，难以灵活运用法治手段应对复杂多变的社会治理形势，需要在领导能力提升方面突破创新、破圈突围，积极探索新路径、新方法、新模式，以增强政法工作的科学性、前瞻性与有效性，推动政法事业高质量发展。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼不足。虽然能够从思想上认识到加强党性锤炼的重要性，但在党组织生活与主题党日活动的参与过程中，主动性、紧迫怕和积极性不强，存在过度依赖性和被动性。更多时候是机械地完成既定任务，而缺乏主动谋划和深入研究的积极性。日常工作的繁忙与琐碎成为了借口，导致组织生活会的质量大打折扣，缺乏应有的严肃性与实效性。比如，对组织生活会的要求不严，开展节奏把控不好，时而紧凑仓促，时而松散拖沓，党员个人对照检查剖析不深，批评与自我批评，要么遮遮掩掩，要么“和洗泥”，要么一团和气，末能达到真正的“红脸、出汗、排毒”的自我净化、自我提升效果，与党组织生活的高标准、严要求仍存在明显差距。二是工作标准的自我降格。在全区政法工作推进中，依赖工作年限长，工作经验丰富的优势，按部就班地推进工作，没有静下心研究和谋划工作的对策和办法，面对急难险重任务，缺乏“说了算，定了干，马上办”的作风，缺乏突破困境、攻克难题的勇气与决心。这种思想上的保守与懈怠，直接导致工作停滞不前，效率低下，仅仅满足于不出差错的低水平状态，而忽视了追求卓越、创造价值的更高目标，与新时代对政法党员干部的要求背道而驰。三是宗旨意识的逐渐缺失。在实际工作实践中，“全心全意为人民服务”的宗旨意识淡薄，未能深刻领悟“人民至上”理念的丰富内涵和“四下基层”优良传统的精神实质，具体执行中，心有余力而力不足，表现出更多的“能力恐慌”和“知识恐慌”，一致陷入进退维谷的境遇。面对群众上访问题，未能从群众的立场出发，深入了解其背后的真实诉求，缺乏主动解决问题的积极性和紧迫性。在日常工作的安排与落实中，亲历亲为不够，往往通过口头或电话方式了解工作进展，忽视了深入基层、亲身体验群众生活的重要性。实地调研工作不接地气，未能真正深入群众一线倾听他们的心声、了解他们的疾苦、化解他们的怨气。在精准把握群众需求方面存在一定的短板，导致工作与群众的实际期望脱节，无法有效满足群众的实际需要。这不仅影响了工作的针对性和实效性，更损害了党和政府在群众心中的形象。增强宗旨意识，优化工作作风，提升服务群众的能力和水平有待于进一步提升。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的锐气衰减。在扫黑除恶及整治群众身边不正之风等关键任务面前，斗志减弱，不敢动真碰硬，不敢亮剑争峰，不敢挑战难关，导致工作部署流于表面，后续跟进乏力；理论研究空泛，实践落实缺位；任务分配随意，指导帮扶欠缺。比如今年处理XX非访问题时，工作犹豫不快，处理问题不果断，回避矛盾核心，畏惧群众诉求，导敢官僚作风滋生，党群关系疏离，严重背离党员干部的职责担当，损害了党和政府在基层的公信力与形象。二是创新思维的格局不强。面对全区政法工作的战略布局与发展需求，缺乏“一盘棋”的思想，视野较狭隘，思维受禁锢，未能站在全局高度谋划布局，规划蓝图。对新政策、新精神的学习浅尝辄止，走马观花，深陷经验主义牢笼，缺乏对前沿趋势的敏锐洞察与深度研判。在贯彻落实过程中，因循守旧，缺乏灵动性与开创性，未能结合区域实际制定切实可行的创新举措，致使政法工作在低水平徘徊，难以适应新时代社会治理的复杂多变与多元诉求。三是学用转化的能力欠缺。对区委战略优势的认知肤浅，发展路径模糊不清，理论与实践脱节，无法将学习成果转化为推动产业升级、动能转换的有效举措。在研习全会精神时，未能精准把握精髓要义，深度融合区域治理实践，缺乏系统性思考与创新性应用。尤其在运用新理论、新思想优化社会治理模式、防范化解社会矛盾方面，方法单一，能力不足，难以应对新时代社会治理的新挑战、新问题，忽待在学习方法、实践应用与创新思维上实现全方位突破与提升，以适应新形
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