XX市粮食和物资储备局党组关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市粮食和物资储备局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市粮食和物资储备工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，党组理论中心组集中学习达到12次，专题研讨6次，带动全局党员干部深入学习。通过学习，党员干部政治理论水平明显提升，在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作决策部署上更加坚决有力。如在执行国家粮食收购政策时，严格按照标准和要求，确保政策落实不走样，去年全市粮食收购量达到XX万吨，同比增长XX％，切实维护了种粮农民利益。同时，积极组织参加各类政治理论培训，局机关及下属单位XX名干部参加了线上线下培训课程，合格率达到100％，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（二）加强作风建设，工作效能大幅提高。以主题教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义，精简文件XX％，会议数量减少XX％，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中。建立重点工作台账，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，工作落实力度明显增强。在粮食流通监督检查工作中，执法人员主动深入基层、深入企业，去年共开展监督检查XX次，检查粮食企业XX家，发现并整改问题XX个，有力维护了粮食流通市场秩序。在物资储备管理方面，优化工作流程，物资出入库效率提高XX％，确保了应急物资的及时调配和使用。
（三）坚持问题导向，整改落实扎实推进。针对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，制定了详细的整改方案，明确了XX项整改措施，建立了整改台账，实行销号管理。目前，已完成整改XX项，基本完成整改XX项，正在推进整改XX项。如在粮食质量安全监管方面，加大了投入，建立了XX个粮食质量检测站，配备专业检测设备XX台（套），检测人员增加到XX人，粮食质量检测覆盖率达到XX％，有效保障了粮食质量安全。同时，加强了对国有粮食企业改革的指导和支持，帮助XX家企业解决了改革过程中遇到的困难和问题，推动了企业健康发展。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然能够积极参加各类政治理论学习，但学习的深度和广度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重要论述和精神实质理解不够透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合。例如，在学习关于粮食安全的重要指示精神时，没有充分结合XX市粮食储备实际情况，制定出更具针对性的工作措施。在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作的新政策、新要求时，有时存在理解不全面、执行不到位的情况，导致工作出现一些偏差。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性和洞察力。在面对一些涉及粮食和物资储备工作的负面舆情时，未能及时有效地进行应对和引导，给工作带来了一定的被动。如在去年发生的一起关于粮食储备库管理的网络舆情事件中，由于未能及时掌握舆情动态，导致舆情发酵，在一定程度上影响了粮食和物资储备局的形象。在日常工作中，对一些干部职工的思想动态关注不够，未能及时发现和纠正一些错误言论和行为，对维护政治纪律和政治规矩造成了不良影响。三是党内政治生活不够严肃。党内民主集中制执行不够严格，在一些重大决策过程中，征求意见不够广泛，部分班子成员未能充分发表意见，导致决策的科学性和民主性受到一定影响。党内组织生活质量不高，“三会一课”制度落实不够到位，存在形式化、走过场的现象。如有的党支部在开展主题党日活动时，内容单一、形式呆板，缺乏吸引力和实效性，党员参与积极性不高。批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、敷衍了事的问题，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是贯彻党中央决策部署有差距。在落实党中央关于粮食和物资储备工作的一些重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进粮食储备基础设施建设方面，由于资金、土地等问题，未能按照要求按时完成建设任务，影响了全市粮食储备能力的提升。在落实粮食安全责任制考核工作中，部分指标完成情况不理想，与上级要求还有一定差距，反映出在贯彻党中央决策部署上还不够坚决有力，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。部分班子成员在工作中有时会受到个人利益和局部利益的影响，未能始终以党和人民的利益为重。在处理一些复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，存在患得患失、犹豫不决的情况。如在粮食收购过程中，面对一些粮商的不合理诉求，未能坚决予以抵制，而是采取了妥协迁就的态度，损害了国家和农民的利益。在物资储备调配工作中，有时会优先考虑本地区的利益，对其他地区的需求关注不够，缺乏大局意识和全局观念。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律规定和制度，但在执行过程中还存在宽松软的问题。部分干部职工对纪律规定的学习不够深入，理解不够准确，存在侥幸心理。如在工作时间内，仍有个别干部职工存在迟到早退、上网聊天、玩游戏等现象。在粮食和物资储备资金使用方面，虽然建立了严格的审批制度，但仍存在一些资金使用不规范的问题，如报销手续不全、资金使用超出预算等，反映出在纪律执行上还需要进一步加强。三是工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪和急功近利思想，对一些工作任务追求表面上的完成，而忽视了工作质量和实际效果。在粮食质量检测工作中，有时为了赶进度，检测数据不够准确，给粮食质量安全带来了隐患。在物资储备管理工作中，对仓库的日常检查不够细致，存在一些安全隐患未能及时发现和整改。深入基层调研不够，对基层粮食和物资储备工作中存在的问题了解不够全面、深入，制定的政策措施针对性和可操作性不强。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。部分班子成员在参加一些商务活动时，未能严格把握好分寸，存在接受礼品、宴请等现象。在粮食和物资储备项目招投标、物资采购等环节，虽然建立了严格的监管制度，但仍存在一些廉洁风险，如个别供应商为了中标，可能会采取不正当手段进行公关，反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。面对粮食和物资储备工作中的一些困难和挑战，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的精神。在推进粮食产业经济发展过程中，对一些制约产业发展的瓶颈问题，如粮食加工企业转型升级、产业链延伸等，缺乏有效的解决办法和措施，工作进展缓慢。在应对突发自然灾害和公共事件时，物资储备调配的应急响应速度不够快，协调联动机制不够完善，未能充分发挥物资储备在保障民生、稳定社会方面的重要作用。二是创新能力有待提升。在粮食和物资储备工作中，习惯于用传统的思维和方法解决问题，对新技术、新方法、新模式的学习和应用不够积极主动。如在粮食仓储管理方面，仍然采用传统的仓储技术和管理手段，信息化、智能化水平较低，与现代粮食仓储管理的要求还有较大差距。在物资储备管理方面，对大数据、物联网等新技术的应用不够充分，物资储备的精准化、科学化管理水平不高，影响了物资储备的效率和效益。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了粮食和物资储备工作的长远发展。如在粮食收购工作中，为了完成当年的收购任务，可能会忽视对粮食质量的把关，给粮食储存和安全带来隐患。在物资储备项目建设中，存在追求项目数量和规模，而忽视项目质量和实际效益的情况，导致一些项目建成后未能充分发挥作用，造成了资源浪费。四是群众路线践行不够到位。在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，与群众的沟通联系不够紧密。在粮食收购政策宣传方面，工作做得不够细致深入，部分农民对收购政策不了解，影响了粮食收购工作的顺利进行。在物资储备管理工作中，对群众关心的物资质量、储备安全等问题，回应不够及时、准确，群众满意度不高。在制定粮食和物资储备工作政策措施时，没有充分征求群众意见，导致一些政策措施与实际情况不符，难以得到群众的支持和配合。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。党组对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，履行主体责任的主动性和自觉性还不够强。在工作中，对党建工作和业务工作的统筹协调不够，存在“一手硬、一手软”的现象。对下属单位党组织的党建工作指导不够，部分基层党组织党建工作薄弱，组织生活不规范，党员教育管理不到位。如有的下属企业党组织长期不开展党员活动，党员队伍凝聚力和战斗力不强，影响了企业的发展。二是监督执纪力度不够大。纪检监察部门在监督执纪工作中，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些党员干部的轻微违纪问题，未能及时进行提醒和纠正，导致一些问题逐渐积累。在粮食和物资储备系统内部审计工作中，发现了一些违规问题，但对相关责任人的处理不够严格，警示作用不明显。对重点领域和关键环节的监督还不够到位，如在粮食购销、物资采购等环节，存在一些漏洞和风险，未能及时发现和防范。三是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用工作中，虽然建立了一套较为完善的制度和程序，但在实际操作过程中，还存在一些不足之处。对干部的考察评价不够全面、准确，有时过于注重工作业绩，而忽视了干部的品德、作风等方面的表现。在干部培养选拔过程中，对年轻干部的培养力度不够，导致干部队伍结构不够合理，缺乏后备力量。如在最近一次干部选拔任用中，发现部分年轻干部虽然工作能力较强，但缺乏基层工作经验，在处理复杂问题时显得能力不足。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行监管不够严格，缺乏有效的制度和措施。部分党员干部在网络上发表不当言论，对粮食和物资储备工作造成了不良影响。在应对网络舆情时，缺乏快速反应机制和有效的应对措施，导致一些负面舆情发酵扩散，损害了单位的形象。如在去年的一次网络舆情事件中，由于未能及时对党员干部在网络上的不当言论进行处理，引发了公众的质疑和不满，给粮食和物资储备局的工作带来了很大压力。
（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析与反思
以本地区粮食系统某
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