某市财政局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市财政工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论学习，提高政治站位。通过制定详细的学习计划，组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习30余次，人均撰写学习笔记2万余字。例如，在学习党的二十届三中全会精神专题研讨会上，党员干部结合财政工作实际，深入交流学习体会，切实提高了政治理论水平和政治素养。积极参加各类培训和讲座，邀请专家学者进行专题辅导，使全局干部职工对新思想的理解更加深入，政治站位进一步提高。
（二）切实履行职责，服务经济发展。积极落实减税降费政策，为企业减轻负担约5亿元，有力地支持了实体经济发展。例如，对中小微企业实施税收优惠政策，使全市1万余家企业受益。加强财政资金统筹整合，优化支出结构，集中财力保障重点项目建设，全年投入基础设施建设资金20亿元，推动了城市的高质量发展。同时，积极争取上级专项资金15亿元，用于支持乡村振兴、生态环保等领域，促进了全市经济社会协调发展。
（三）加强作风建设，提升工作效能。深入开展作风整顿活动，严肃查处形式主义、官僚主义问题，全年共通报批评5人次。例如，对个别科室存在的工作敷衍了事、服务态度不好等问题进行了严肃处理，起到了很好的警示作用。建立健全工作制度和流程，简化办事程序，提高工作效率，财政资金审批时间缩短了30％，得到了服务对象的广泛好评。加强对干部职工的日常监督管理，严格考勤制度和工作纪律，营造了风清气正的工作环境。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极组织参与各类政治学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，对一些重要论断和理论的理解还停留在表面，未能充分结合财政工作实际进行深入思考和研究，在运用理论指导实践方面存在差距。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会舆论环境时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。如在网络上出现与财政政策相关的不实言论时，未能及时察觉并进行有效引导和回应，在维护财政工作的政治形象和社会稳定方面存在不足。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行党中央、省委关于财政工作的方针政策和决策部署时，有时存在理解偏差和执行不到位的情况。如在推进某项财政改革政策时，由于对政策的把握不够准确，导致工作进展缓慢，未能按时完成改革任务。四是党内政治生活不够严肃。在组织开展党内政治生活时，有时存在形式大于内容的问题。如民主生活会中批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、走过场的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需加强。在工作中有时过于注重业务工作，对党性修养的重视程度不够。如在处理一些复杂的财政业务问题时，容易忽视党性原则，出现急躁情绪和功利心态，未能始终以党员的高标准严格要求自己。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列的纪律制度，但在实际执行过程中还存在打折扣的情况。如对个别干部迟到早退、工作纪律松弛等问题，未能及时进行严肃处理，导致纪律制度的严肃性受到影响。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮于表面、不够深入细致的问题。如在对财政资金使用情况进行监督检查时，检查的深度和广度不够，未能及时发现一些潜在的问题和风险，对财政资金的安全高效使用造成一定影响。四是廉洁自律意识还需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在疏忽。如在参加一些公务活动中，有时未能严格遵守公务接待标准，存在超标准接待的现象，给单位带来了不良影响。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中有时存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏担当精神。如在处理历史遗留的财政债务问题时，由于涉及面广、情况复杂，存在推诿扯皮的现象，未能及时采取有效措施加以解决，导致问题长期积压。二是创新意识不够强。在财政工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。如在财政资金绩效管理方面，虽然一直在推进相关工作，但在创新管理模式和方法上进展缓慢，未能充分发挥绩效管理对财政资金使用效益的提升作用。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期的政绩和数据，忽视了财政工作的长远发展和可持续性。如在制定财政预算时，为了完成某项考核指标，存在盲目安排项目资金的情况，导致一些项目资金闲置浪费，未能真正发挥财政资金的效益。四是群众路线践行不够到位。在工作中有时缺乏主动服务群众的意识，对群众关心的财政热点问题关注不够。如在涉及民生领域的财政政策宣传方面，宣传方式单一、覆盖面不够广，导致部分群众对政策了解不够全面，影响了政策的实施效果。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在不足。如在对党员干部的日常教育管理中，存在失之于宽、失之于软的情况，对一些党员干部的违规行为未能及时发现和处理，导致个别党员干部纪律意识淡薄。二是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上还不够充分。如对党员干部出现的一些苗头性、倾向性问题，未能及时进行谈话提醒和批评教育，导致问题进一步发展，给单位带来了一定的负面影响。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，虽然能够按照规定程序进行，但在选拔标准和用人导向方面还不够明确。如在选拔干部时，有时过于注重业务能力，对干部的政治素质和品德修养考察不够全面，导致个别干部在工作中出现政治立场不够坚定、工作作风不够扎实等问题。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行管理不够严格，缺乏有效的监督和引导。如在一些财政工作相关的网络论坛和社交媒体上，有时会出现个别党员干部发表不当言论的情况，未能及时进行制止和处理，给单位形象造成了一定损害。
（五）以典型案例举一反三剖析方面。一是对典型案例的认识不够深刻。以本地区本部门出现的某起财政资金违规使用案例为例，虽然组织了全局干部职工进行学习和讨论，但部分干部职工对案例的认识还停留在表面，未能深刻认识到违规行为的严重性和危害性，存在侥幸心理。二是制度建设存在漏洞。通过对典型案例的剖析，发现单位在财政资金管理制度方面还存在一些漏洞和缺陷。如在资金审批流程、使用监管等方面存在不够完善的地方，为违规行为的发生提供了可乘之机。三是教育警示效果不够明显。在对典型案例进行教育警示过程中，方式方法不够灵活多样，导致教育警示效果不够理想。如只是简单地通报案例和处理结果，未能深入剖析案例发生的原因和教训，使干部职工未能真正从中吸取经验教训，起到警示作用。四是自我反思不够深入。在对典型案例进行举一反三剖析时，自身在主观上对存在的问题反思不够深入。如未能充分认识到自己在工作中对制度执行的监督检查不够到位、对干部职工的教育管理不够严格等问题，对自身存在的差距不足认识不够全面。
三、产生问题的
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