XX县人社局2024年工作总结和2025年工作计划
2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在省厅、市局的精心指导下，根据县政府工作报告和市人社局工作目标任务，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，统筹经济社会发展，认真贯彻落实市、县党代会精神，坚持以人民为中心，坚持稳中求进，着力稳就业、保民生、解难题、促和谐、防风险、强基础，各项工作高质量、稳步推进，现将工作任务完成情况汇报如下。
一、2024年工作完成情况
（一）狠抓就业促创业，就业促创业质量明显
一是招工用工宣传不止步。截止2024年11月底，县就业中心依托县、乡、村共135个就业之家，开展“春风行动”专项活动，收集就业岗位6000余个，举办线下招聘活动共28场，其中：招工夜市15场、送岗下乡活动5场、春节集中活动3场、直播带岗4场、秋季招聘1场。为园区企业招聘员工2832人，园区现有员工7886人。二是失业保险宣传不减速。截至11月底，我县失业保险参保人数为14086人，任务数为13800人，完成年度目标任务的102.07%；收缴失业保险保费XX万元，发放失业保险金208人次XX万元；已发放企业稳岗返还五批共244家，惠及职工人数4148人，金额XX万元；发放技能提升补贴59人次，金额XX万元；发放企业一次性扩岗补助20家，53人次，金额XX万元。三是创业贷款服务不松劲。截至11月底，发放创业担保贷款869笔XX万元，任务数为XX万元，已完成市级下达任务的206％，其中：扶持个人创业852笔XX万元，占当年贷款发放量的63.57％，扶持小微企业贴息贷款17笔XX万元，占当年贷款发放量的36.43％，当年回收贷款XX万元，回收率达99.92%，当年带动就业5706人。四是重点就业服务不停歇。截止2024年11月底，全县提供青年见习岗位453个，任务数为243个，完成年度目标任务的186.42%；募集青年见习人数113人，任务数为81人，完成年度目标任务的139.51%；全县城镇新增就业2278人，任务数为2460人，完成任务的92.6%；城镇失业人员再就业887人，任务数为790人，完成任务的112.28%；就业困难人员就业419人，任务数为280人，完成任务的149.64%；新增农村劳动力转移4936人，其中省内新增转移1310人，城镇调查失业率有效控制在4.5%以内。
（二）狠抓社保扩面征缴，社会保障水平稳步提升
一是坚持民生为本，采取多种措施，努力扩大社会保险覆盖面。截止2024年11月底，全县城镇企业职工养老保险参保人数（含离退休人数）47436人，其中在职人数28743人，离退休人数18693人；机关事业单位参保人数（含离退休人数）11989人，其中在职人数7856人，退休人数4133人；全县城乡居民养老保险参保人数176398人；工伤保险参保单位686家，参保人数20371人；补充工伤保险参保单位共计686家，参保人数16926人，其中特定人员参保人数为1008人。二是加强社保基金征缴，确保基金支出能力。截止2024年11月底，城镇企业职工基本养老保险基金征缴XX万元，机关事业单位养老保险基金征缴XX万元，城乡居民基本养老保险基金征缴XX万元，工伤保险基金征缴XX万元。三是贯彻落实基本养老保险关系转移和失地农民参保政策，继续做好职工基本养老保险关系转移工作。截止到2024年11月，企业离退休人员养老金待遇总支出XX万元，调整企业退休人员共计16922人，人均每月调整养老金待遇XX元；机关事业单位退休人员养老金待遇总支出XX万元，调整机关事业单位退休人员共计3972人，人均每月调整养老金待遇XX元；城乡居民基本养老保险退休人员养老金待遇总支出XX万元，调整城乡居民退休人员共计46148人，人均每月调整养老金待遇XX元，截止2024年11月底，全县参加城镇企业职工养老保险的被征地农民有4079人，其中在职人数2273人，退休人数1806人，参加城镇企业职工养老保险的被征地农民每月平均发放养老金金额为XX万元，每月人均养老金XX元。全县参加城乡居民基本养老保险的被征地农民参保人数370人，其中在职人数141人，退休人数210人，参加城乡居民养老保险的被征地农民每月平均发放养老金金额为XX万元，每月人均养老金XX元。四是加强基金监管，规范保险审批。截止2024年11月底，城镇企业职工基本养老保险基金征缴XX万元，机关事业单位养老保险基金征缴XX万元，城乡居民基本养老保险基金征缴XX万元，工伤保险基金征缴XX万元；认真配合市局做好工伤保险市级统筹工作，2024年1-11月，共发放工伤定期待遇198人次，支付金额达XX万元，审核工伤一次性待遇共49人次，支付一次性待遇共计XX万元。
（三）狠抓引才强激励，人才引育成果丰硕
一是坚持党管人才原则，提高人才服务水平。截止2024年12月20日，在编制范围内总共上报事业单位招聘岗位数38个，已完成招聘录用28人；教师招聘岗位数36个，已完成招聘录用33人；“三支一扶”岗位10个，已完成招募录用10人；卫生专业技术人才招聘岗位110个，已完成笔试，后续将积极配合开展相关招录程序；做好高素质人才引进工作，高素质人才引进28人进入体检、政审等环节，共引进人才21人，已进入单位服务。二是加强队伍建设，注重技术人才引育。截止2024年11月底，聘用高、中、初级专业技术人员共计401人（其中：高级87人、中级131人、初级183人）；共计完成中高级职务岗位晋升工资审批363人，完成教师一次性退休补贴差额审批工作，一共审批650余人。三是创新管理办法，完善人才引进机制。建立引进XX籍优秀教师“绿色通道”，同时简化审批程序，对于本县籍在外工作人才及其家属申请调回XX工作的，采取分年分批次逐年给予解决。截止2024年12月20日，上报江西省人事人才一体化平台人才管理系统，省外引进人才958人，省内引进人才188人，其中博士4人，本科1142人。四是精心组织复盘，开好世界技能大赛总结会。12月5日，第47届世界技能大赛光电技术项目技术总结会暨光电技术项目未来技术技能创新研讨会在我县流坑古村召开，此次会议邀请参赛选手、教练团队分享实战经验与困难挑战，组织专家评委点评指导，提炼成功做法，找准短板差距，将总结成果转化为优化人才培养路径，为后续人才发展筑牢根基，持续提升我县技能人才培养的精准度与实效性。
（四）狠抓调解严治理，和谐劳动关系成绩突出
一是加大根治欠薪执法力度，积极维护劳动者合法权益。XX县劳动保障维权中心安排专员对接“全国根治欠薪线索反映平台”“市12345政务热线”等投诉平台，确保劳动者“投诉有门”，做到及时受理、快速查处、迅速反馈，确保劳动者诉求事事有着落、件件有结果。截止2024年12月20日，经劳动保障维权中心全体工作人员夜以继日地协调，共化解处理了635件欠薪投诉案件，立案或协调处理及督促用人单位解决1.8万余人次共计8855万余元的薪资问题，立案查处了48个案件，涉及工资案件29件，解决劳动者工资3321万余元，涉及工资保证金案件18件督促施工单位存储农民工保证金515.3万元，还有一件案件为劳务分包单位未按月编制农民工工资表；涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关案件2件，移交人民法院行政处理、行政处罚非诉案件一件。二是坚持防调并重，推动劳动人事争议调解仲裁。截止2024年12月20日，我县受理劳动人事调解仲裁案件73件。其中：仲裁机构受理案件53件，调解组织处理案件20件；案件涉及劳动者73人，涉案金额390万余元，已结案73件。仲裁结案率为100%，调解成功率为93%，妥善处理了因解除劳动合同经济补偿金、工伤赔偿金等争议引发的劳动争议案件。三是积极落实劳动关系“提升能力三年行动”，努力推进和谐劳动关系构建。截止2024年10月底，我局劳动关系股一共指导39家企业开展企业薪酬调查工作，对7家劳务派遣企业提交资料进行严格认真审查，实现了对劳务派遣企业监管全覆盖，于3月15日前圆满完成劳务派遣单位年度报告公示工作。此外，我们对实行特殊工时企业实行了100%监管。开展一年一度的新时代和谐劳动关系工作，新增10家新企业纳入2024年新时代和谐劳动关系创建范围。对劳务派遣机构是否存在派遣劳动者到矿山企业进行井下作业等用工行为进行专项检查。此外以创建和谐劳动关系为目的，积极开展了各种劳动保障法治宣传活动。
（五）狠抓就业助帮扶，脱贫攻坚成效显著
一是开发脱贫劳动力专岗。为贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话中“切实做好重点群体就业工作”的要求，2024年，我县开发公益性岗位1608个，安置就业人数1626人，其中新闻出版（残联）部门开发脱贫劳动力农家书屋管理员岗位88个，安置就业人数90人，农业农村部门安置513人，林业部门开发的护林员公岗安置591人，人社部门开发就业帮扶专岗416个，安置就业人数432人。我局就业中心积极深入企业进行宣传和就业认定服务，2024年共帮助14家企业完成企业吸纳重点群体认定，涉及吸纳人数共54人，均为脱贫户。二是对吸纳脱贫劳动力就业的帮扶车间及园区
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