集团公司党委书记2024年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲（3130字）
根据《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求及相关工作安排，我认真进行会前学习、谈心谈话、梳理问题、开展批评与自我批评征求意见等准备工作，查找自身存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况
在公司党委的指导下，本人围绕x条查摆问题研究制定了整改清单，明确了整改任务及措施。截至目前，已全部完成整改并长期坚持，一是在加强理论学习方面，本人坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，先后组织开展“第一议题”学习xx次，党委理论学习中心组学习xx次，研讨xx次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，全面提高学习的系统性、科学性和实效性。二是在严守纪律规矩方面，本人作为履行党风廉政建设第一责任人，坚持亲自抓、负总责、抓落实，带头执行中央八项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，开展关键岗位及重点岗位人员谈话xx次，集体提醒谈话xx次，开展节前廉洁教育xx次，与xx名班子成员分别开展谈心谈话，带头开展政治纪律表态，进一步引导和激励领导班子成员及党员把遵规守纪印刻在心。三是在坚持务实担当方面，本人牢固树立正确的政绩观，以钉钉子精神抓落实，坚决贯彻落实上级决策部署和工作任务，加强对重点工作的督办，全年累计召开党建工作专题会议xx次，全面从严治党专题会议xx次，团结带领公司党员领导干部较好地完成了全年工作任务。
二、检视查摆存在的问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学深悟透仍有差距。本人在大是大非问题、急难险重任务面前，能够做到态度鲜明、立场坚定，但在理论学习的深度和广度上还存在不足，导致在实际工作中，从政治高度去分析和解决问题的能力不足。二是维护党内团结的方式不够灵活。本人深知维护党的团结统一的重要性，但在协调部门、人员之间的意见分歧时，方式方法还比较单一，有时过于强调原则性，缺乏灵活性，导致未充分激发团队凝聚力。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是缺乏坚定的理想信念。随着工作环境的变化和时间的推移，日常忙于业务工作较多，主动加强党性修养的时间和精力投入相对较少，未能自觉将增强党性修养贯穿于工作和生活始终。二是对纪律教育工作投入精力不足。在平时工作中，将主要精力放在党建和业务工作上，对纪律教育工作投入的时间和精力不足，教育形式单一，多以宣读文件、观看警示片为主，缺乏针对性和吸引力。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所弱化。随着工作难度和压力的不断增大，在面对一些棘手问题时，更倾向于选择相对稳妥、保守的方式解决，而不是大胆地去攻坚克难。二是对党建工作的精细化管理有待加强。本人在抓业务发展方面投入了大量精力，但党建责任制方面抓的不实，导致各支部党建工作没有“齐步走”，基层党组织的政治功能和战斗堡垒作用发挥不够充分。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。在推动“一岗双责”落实上，力度不足。在履行“一岗双责”时，没有将廉政教育与业务培训有机结合起来，对下属的廉政提醒多是临时性、随意性的，缺乏系统性的教育引导。
三、存在问题的原因分析
针对上述存在的问题，本人认真反思，深挖思想根源，剖析问题症结，主要存在三个方面问题。
（一）从思想上剖析，理论武装不够深入。
在理论和实践相融合的问题上，表面上看是自己理论知识学习不到位、不深入所致，但实质却反映出自己对理论武装重要性的认识不足，客观上对自我要求的标准有所下降，没有充分把自己摆进去学、把实践摆进去学，致使自己运用习近平新时代中国特色社会主义思想来思考分
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