在2025年市医疗工作会议上的讲话
同志们：
2025年是“十四五”规划收官之年，也是我市卫生健康事业发展的关键一年。医疗工作关系着人民群众的身体健康和生命安全，关系着社会的和谐稳定与发展。本次会议的召开，旨在全面落实全市卫生健康工作会议部署，对2025年医疗工作进行系统谋划和精心部署，推动我市医疗事业高质量发展，为建设社会主义现代化大都市提供坚实的健康保障。下面，我讲几点意见。
一、聚焦强基筑高登峰，提升医疗服务水平
（一）强化对口帮扶，助力区属医院发展。一是人才精准下沉，提升业务能力。市属三级公立医院要结合区属医院的实际需求，精准选派临床经验丰富、业务能力强的骨干医生、护理人员和管理人员，组成帮扶团队，深入区属医院开展工作。不仅要在临床诊疗上发挥指导作用，还要通过教学查房、病例讨论、手术示教等方式，将先进的医疗技术和管理经验传授给区属医院的医护人员，帮助他们提升业务水平。同时，要建立长效的人才培养机制，为区属医院培养一批留得住、用得上的业务骨干。二是技术协同共进，丰富诊疗手段。市属三级公立医院要与区属医院加强技术协作，根据区属医院的学科发展规划，有针对性地帮助其开展新技术、新项目。对于一些区属医院难以开展的高难度手术和复杂疾病的诊疗，要建立转诊绿色通道，确保患者能够得到及时有效的治疗。同时，要通过远程医疗、学术交流等方式，实现技术资源的共享，不断丰富区属医院的诊疗手段。三是管理优化升级，规范运营模式。市属三级公立医院要帮助区属医院完善医院管理制度，优化服务流程，提高运营效率。在医院管理方面，要引入先进的管理理念和方法，建立健全质量管理体系、绩效考核体系和信息化管理体系，规范医院的运营模式。同时，要加强对区属医院的监督和指导，确保各项管理制度得到有效执行。
（二）建设医学中心，打造医学高峰。一是加大投入力度，完善硬件设施。要积极争取国家和地方政府的政策支持和资金投入，加大对国家医学中心、国家区域医疗中心的建设力度。按照高标准、高规格的要求，完善医院的硬件设施，包括医疗设备、病房条件、科研设施等，为患者提供更加优质的医疗服务，为科研人员提供更加良好的科研环境。二是汇聚顶尖人才，强化科研创新。要制定优惠政策，吸引国内外顶尖的医学专家、科研人才和学科带头人，汇聚到我市的医学中心。加强人才队伍建设，培养一批具有国际视野、创新能力强的医学科研团队。同时，要加大科研投入，鼓励科研人员开展基础研究和临床研究，加强科研成果的转化和应用，推动医学技术的创新和发展。三是加强合作交流，提升影响力。要加强与国内外知名医疗机构、科研院校的合作交流，建立长期稳定的合作关系。通过合作开展科研项目、学术交流活动、人才培养等方式，学习借鉴先进的医疗技术和管理经验，提升我市医学中心的国际影响力和竞争力。同时，要积极参与国际医学标准的制定和修订，为推动全球医学事业的发展贡献XX力量。
（三）构建专科体系，增强专科能力。一是明确专科定位，突出特色优势。要根据我市的疾病谱特点和医疗需求，结合各医疗机构的实际情况，明确各专科的发展定位和特色优势。鼓励医疗机构打造一批具有区域影响力的重点专科、特色专科，形成差异化发展的格局。同时，要加强对专科建设的规划和指导，确保专科发展的科学性和合理性。二是加强人才培养，打造专科团队。要加大对专科人才的培养力度，通过选派人员到国内外知名医疗机构进修学习、参加学术会议和培训等方式，提升专科人才的业务水平和综合素质。同时，要建立健全专科人才激励机制，吸引和留住优秀的专科人才，打造一支结构合理、业务精湛、富有创新精神的专科团队。三是开展质量评估，提升服务质量。要建立健全专科质量评估体系，定期对各专科的医疗质量、服务水平、科研能力等进行评估和考核。通过质量评估，及时发现问题，采取有效措施加以改进，不断提升专科的服务质量和水平。同时，要加强对专科服务的监督和管理，确保患者的合法权益得到保障。
二、推进精神卫生工作，促进全民心理健康
（一）加强能力建设，提升专业素养。一是完善培训体系，丰富培训内容。要制定科学合理的精神卫生从业人员培训计划，完善培训体系。培训内容不仅要涵盖精神疾病的诊断、治疗、康复等专业知识，还要包括心理健康教育、心理咨询技巧、危机干预等方面的内容。同时，要根据不同岗位、不同层次的人员需求，制定个性化的培训方案，确保培训的针对性和实效性。二是拓宽培训渠道，创新培训方式。要充分利用互联网、远程教育等现代信息技术，拓宽培训渠道，为精神卫生从业人员提供更加便捷、高效的培训服务。同时，要创新培训方式，采用案例教学、模拟演练、实地考察等多种方式，提高培训的趣味性和参与度，让培训内容更加生动形象、易于理解。三是强化考核评价，确保培训效果。要建立健全精神卫生从业人员培训考核评价机制，加强对培训过程和培训效果的监督和管理。通过考核评价，及时了解从业人员的学习情况和培训效果，对考核合格的人员颁发培训证书，对考核不合格的人员进行补考或重新培训，确保培训质量。
（二）健全服务机构，完善服务网络。一是合理规划布局，增加机构数量。要根据我市的人口分布和精神卫生服务需求，合理规划精神卫生服务机构的布局。在人口密集的地区和偏远地区，要加大精神卫生服务机构的建设力度，增加机构数量，确保居民能够就近获得精神卫生服务。同时，要加强对基层医疗卫生机构精神卫生服务功能的建设，将精神卫生服务纳入基本公共卫生服务范围。二是加强机构建设，提升服务能力。要加大对精神卫生服务机构的投入，加强机构的硬件设施建设和软件建设。在硬件设施方面，要配备先进的医疗设备和康复设施；在软件建设方面，要加强人才队伍建设，提高服务质量和管理水平。同时，要加强对精神卫生服务机构的规范化管理，确保机构依法执业、规范服务。三是整合服务资源，形成服务合力。要加强精神卫生服务机构与其他医疗机构、社区组织、学校、企业等单位的合作与交流，整合服务资源，形成服务合力。建立健全精神卫生服务转诊机制和信息共享机制，实现精神卫生服务的无缝对接。同时，要加强对精神卫生服务的宣传和推广，提高公众对精神卫生服务的认知度和认可度。
（三）创新工作模式，实现防治结合。一是建立防治网络，加强源头防控。要建立健全精神卫生防治网络，加强对精神疾病的源头防控。在社区层面，要建立心理健康服务站，开展心理健康教育、心理咨询、心理评估等服务，及时发现和干预有心理问题的人群。在学校层面，要加强心理健康教育课程建设，配备专业的心理健康教师，为
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