2024年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告
按照*市党委部署要求，现就本人2024年度抓基层党建情况述职如下。
一、履职情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。作为公司党委书记，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务。一是统筹安排部署学习。认真落实“第一议题”制度，开展中心组学习4次、专题研讨4次，上专题党课2场次，带领全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是多措并举抓好理论宣讲。督促党委班子成员严格落实“一岗双责”，深入基层一线开展专题宣讲7场次，推动各项改革部署落地落实。三是扎实开展党纪学习教育。第一时间部署安排，把握目标要求，细化工作方案，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，引导全体党员干部准确掌握党的“六大”纪律，自觉守牢底线红线。
（二）聚焦主责主业，压紧压实责任。一是坚持同题共答、同频共振。先后组织召开党委会12次，专题研究重大党建工作10余项，专题部署党建引领基层治理和调度年度基层党建任务3次，进一步树牢“大抓基层”的鲜明导向。二是上下联动、激发活力。成立了由党委书记任组长的党委党建工作领导小组，明确职责分工，制定任务清单，形成了主要领导牵头抓、分管领导具体抓、职能部门各负其责的良好工作局面。同时，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，着力发挥党建考核的“指挥棒”作用，将党建考核结果纳入年度工作目标考核体系，作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核、干部选拔任用的重要依据，真正做到“干好干坏不一样”。三是以上率下、担当作为。带头落实“四下基层”和《**市党委关于进一步落实抓党支部建设主体责任重点措施》明确的十项重点工作措施，以党建联系点为抓手，党委班子成员围绕新能源版块优势、制度建设、高质量发展等方面领题7项，深入基层调研近15次，发现问题11个，切实运用和巩固好主题教育成果。
（三）夯实基层基础，注重作用发挥。一是着力夯实基层党组织建设根基。按照党组织“应建尽建”要求，指导成立兵建电安公司本部党支部，选优配齐5名党支部班子成员，全面落实好“三会一课”等组织生活制度，压实党建工作基础。二是持续深化党员先锋模范作用。聚焦解决业务工作难题，采取“党员推动重点工作”的方式，选派7名干部在南疆工作，将重点任务“压担子”到每位党员，持续激发党员苦干实干精神。三是全面推动党建与生产经营深度融合。聚焦服务集团发展目标，深化“岗区队”创建活动，发挥党员干部在“四项经济工作”中的先锋模范作用，推动党建与发展同频共振。2024年累计承揽工程*个，合同总额**亿元，自施合同额**亿元，预计营业总收入约*亿元，预计营业利润约***万元。
二、存在问题及原因
在肯定成绩的同时，也充分认识到在高质量开展党建工作中还面临一些困难和问题：一是“压力传导不够”，党建责任落实有差距。对基层党建工作安排部署多、督促检查少，压力传导不够到位。导致基层党组织书记抓党建工作的主责主业意识不强，存在“重业务、轻党建”的现象。如，支部学习大多停留在读著作、传达文件层面，学用结合不到位，学习效果层层减弱。主要是党建工作安排部署的多、跟进指导的少，投入的时间和精力还不够，造成压力传导还不够坚决，理论学习和交流研讨等效果打了折扣。二是“创新意识不足”，党建工作活力不够强。在党建工作中，缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深，党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维
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