2024年度民主生活会对照检查剖析材料（班子）
根据相关通知精神，为开好民主生活会，局党组高度重视，做了大量准备工作。一是深入理论学习，采取集体与个人自学结合，召开党组理论学习中心组学习会交流研讨，学习相关重要思想、论述、文件，统一思想行动，为开好会打牢思想基础。二是紧扣主题广泛征求意见，通过个别访谈、发放征求意见表，听取各方意见，向班子成员反馈，为写对照检查材料提供资料。三是严格“四必谈”要求开展谈心谈话，消除隔阂、增进信任，为批评和自我批评做准备。四是全面梳理检视问题，对照纪律要求，重点围绕4方面，深入剖析查摆9条问题、20项表现，明确整改方向与措施。现将领导班子检视剖析情况汇报如下。
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
1.理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、核心要义与实践要求领悟不够全面，还停留在表面的、碎片化的认知阶段，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，未能真正做到融会贯通、举一反三。学习方法上还缺乏深度挖掘与精细雕琢，导致对理论知识的掌握缺乏系统性、完整性与精准性，难以实现学习成果的高质量转化。突出表现在：有的班子成员客观上忙于城市管理业务性工作多，理论学习投入精力不够，理论学习与业务工作开展不能很好协调，未能从党的创新理论中汲取精神力量，理论与实践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。有的班子成员对习近平总书记关于城市治理工作论述的领会还不深，对推动城市管理高质量发展缺少系统性的思考研究，对城市管理领域出现的难点和堵点缺乏深刻把握，导致城市管理领域一些老大难问题还没有得到根治。
2.党性锤炼不够经常。有的班子成员平时忙于业务性工作，没有做到时时处处以党员的标准严格要求自己，未能从思想深处进行党性分析，未能经常从理想信念、宗旨意识、政治纪律和政治规矩等方面进行自我检视，未能将理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，对政治理论的学习自觉性不够。有的班子成员虽然能够在组织生活中按要求开展批评和自我批评，但在平时工作和生活中自我反省、自我监督不够，在坚持原则、敢于担当、勇于负责方面有差距。有的班子成员在党内政治生活中还没有完全做到知无不言、言无不尽，还没有完全将自己的思想和工作摆进去，还没有完全做到开诚布公地指出问题、提出建议，还没有完全做到推心置腹、坦诚相见。有的班子成员在日常工作中还存在一定的好人主义倾向，对个别同志的苗头性、倾向性问题，没有做到及时提醒、及时纠正，没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。
3.政治站位有待提升。有的班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不深、理解不透，对其中蕴含的丰富内涵、精神实质、实践要求理解不深、把握不准，对新发展理念、新发展阶段、新发展格局等重大问题思考不深、研究不透，对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神领会不深、贯彻不够，在政治站位上还有差距。有的班子成员对“两个确立”的决定性意义理解不深、把握不准，对“两个维护”的政治责任认识不足、落实不够，对习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实不够有力，对习近平总书记关于城市管理工作的重要论述领会不深、贯彻不够。有的班子成员对政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不足，对新形势下如何更好地遵守政治纪律和政治规矩，缺少深入系统地思考和研究，在日常工作和生活中还存在一定的麻痹思想和侥幸心理，对一些政治敏锐性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。有的班子成员对“两个维护”的政治责任认识不深刻，落实不坚决，没有将“两个维护”贯穿到工作的全过程、各方面，对习近平总书记关于城市管理工作的重要论述领会不深，贯彻落实不彻底，没有真正把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.践行群众路线不够深入。有的班子成员深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼不够，在研究解决群众反映强烈的热点难点问题上力度不够。有的班子成员宗旨意识有所淡化，对基层情况掌握不够全面，与群众沟通交流不够深入，在解决群众实际困难时办法不够多。有的班子成员深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼不够，在研究解决群众反映强烈的热点难点问题上力度不够。有的班子成员宗旨意识有所淡化，对基层情况掌握不够全面，与群众沟通交流不够深入，在解决群众实际困难时办法不够多。
2.解决民生问题不够有力。有的班子成员对事关群众切身利益的民生问题关注度不够，解决民生问题的力度还不够大。有的班子成员对事关群众切身利益的民生问题关注度不够，解决民生问题的力度还不够大。有的班子成员在解决民生问题上存在畏难情绪，对一些民生问题，认为不属于自己的职责范围，不愿意主动去解决。
3.调查研究不够深入。有的班子成员对分管领域工作研究不深，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，对一些问题存在凭经验、凭感觉办事的现象。有的班子成员深入基层调研不够，对基层情况了解不深不透，对基层工作指导不够。有的班子成员对分管领域工作研究不深，对工作中
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