区委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照省市委对2024年度民主生活会的相关部署要求，我积极投入理论学习，多渠道广泛征集意见，切实深入开展调查研究，细致入微地安排谈心谈话，严肃认真地梳理并检视问题。之后，紧密联系自身工作实际，紧扣民主生活会的“四个带头”主题，深度剖析问题产生的根源，用心查找工作中的短板与不足之处，精心制定详实且具有针对性的整改举措，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度广度不足。在习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及《中国共产党纪律处分条例》等的学习上，虽有一定的积极性，但学习的深度和广度均存在明显差距。学习过程往往浮于表面，缺乏深入探究和系统思考，通常只是进行简单的通读，掌握基本梗概和大纲，未能构建起完整的知识体系和清晰的整体框架，致使对党的理论的理解较为片面，无法全面、准确地把握其精髓要义。同时，在处理工学矛盾时方法不够得当，时间统筹安排缺乏合理性，常常以工作繁忙为由，忽视了理论学习的重要性，存在重实干轻学习、以干代学的不良倾向，导致无法真正静下心来深入学习，潜心研究政治理论学习效果大打折扣，难以将理论学习成果有效转化为实际工作中的行动指南。二是政治认识高度有待提升。在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”等根本政治标准和政治要求的领会落实上，还存在一定的差距。未能充分认识到这些要求的核心本质和深远意义，从政治高度认识问题、引领发展的思路不够开阔，视野较为局限。在实际工作中，缺乏以高度的政治站位、过硬的政治素质和超强的政治能力来推动工作，缺乏自觉意识和有效举措，在严守政治标准、时刻保持政治敏锐性和坚定性方面还需进一步加强，以确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。三是理论指导实践能力欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的巨大实践价值和科学思想方法的领会不够深刻到位，在学用结合、学以致用方面存在明显不足。例如，在贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和关于脱贫攻坚、全面小康、生态保护、改善民生、从严治党等重要指示精神时，虽制定了一些工作思路和举措，也出台了责任清单及贯彻落实措施，但在实际操作过程中，对部分工作的把握不够全面精细，存在一些漏洞和不足。特别是在审视全区发展现状、基础条件，理性研判发展机遇和潜力并确立×发展战略后，在具体落实过程中，一些工作的考虑不够周全细致，部分思路和举措还需要进一步充实完善。尤其在与×省×县的同城发展、智慧城市建设、文旅融合发展、生态共治以及产业对接等深度合作方面，思考不够深入，推进速度较为缓慢，取得突破性进展方面，还需要持续加大工作力度，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力和水平。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为民情怀厚植不深。在服务群众与民生问题攻坚中，虽有行动自觉，但尚未完全与群众“同频共振”。面对群众诉求，偶尔存在“敷衍塞责”心态，未能做到感同身受、将心比心。如×房地产交房事宜，仅简单交办下属部门按章办事，未深入了解业主的焦虑与期盼，反映出群众至上理念的松动。后续将构建常态化群众意见征集机制，定期开展“群众心声倾听日”活动，主动深入社区、基层一线，面对面与群众交流，对收集问题建立快速响应与解决闭环，确保群众诉求件件有着落、事事有回音，切实将群众冷暖安危系于心间，实现从“管理者”向“服务者”的角色转变。二是严守纪律戒尺不高。一直以来，坚守纪律红线，抵制歪风邪气，无任何违纪违法行径。但在“四个意识”的铸魂扎根上，仍需久久为功，常抓不懈。将以党章党规为镜，每周开展纪律规矩学习研讨，深度剖析典型案例；每月进行自我政治体检，从思想、政治、行动全方位校准偏差，以如临深渊、如履薄冰的谨慎强化纪律规矩的敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保在大是大非前立场坚定，在细微处彰显纪律严明本色。三是党性锤炼不足。组织生活效能未能激活。身为党员，在双重组织生活践行中存在短板。民主生活会虽态度端正，但支部日常组织生活却常因公务缠身而形式大于内涵，示范引领作用出现“缺位”。此后，将重塑组织生活优先级，工作规划向其倾斜，提前预留专属时间。不仅按时参与，更要积极策划主题党日、党课讲授等活动，分享工作经验与思想感悟，激发支部党员参与热情；每季度开展组织生活质量自查自纠，引入党员互评机制，将组织生活打造为党性淬炼的“大熔炉”，以实际行动为党内生活注入活力与深度，彰显党员先锋模范价值。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作落实的韧劲还有待加强。在推动全区重大发展事务中，虽有主动谋划的意识，但在执行环节，坚韧不拔、一抓到底的精神有所欠缺。往往布置任务后，对过程的把控和深度指导不足，过度聚焦结果，忽视了实施中的困难与助力环节。如×战略下的重大项目推进，虽完成项目规划，但在部门执行的具体阶段和步骤上，缺乏持续跟进与深度参与，致使部分项目进展缓慢。后续建立的项目全周期跟踪机制不健全，定期深入项目现场调研频次少，与执行团队共同研讨问题不多，提供资源协调与方法指导不给力，对关键节点亲自督查效果不佳，确保每个项目扎实推进，将规划从蓝图变为现实成果，提升执行成效与落地质量成中重头劝。二是工作创新的劲头还有待加强。工作思维存在固定模式，习惯依赖传统经验解决问题，在创新探索上较为保守，缺乏大力阔斧的力度。面对经济发展的结构性难题，创新举措匮乏，未能有效激发县域经济的新动力与新变革。今后将主动学习前沿理论与先进地区经验，定期组织跨区域交流学习活动，引入外部创新思维；在内部设立创新激励机制，鼓励团队针对发展瓶颈提出创新性解决方案，并给予资源支持与试点机会，通过不断尝试新方法、新模式，打破固有局限，以创新驱动经济社会的高质量发展，提升解决复杂问题的能力与成效。三是提升科学决策的水平还有待提高。决策过程中，经济因素权重较高，对民生细节与群众诉求的考量不够充分，导致部分工作与群众期望存在差距。如城市管理中的各类“城市病”治理及公共服务优化，措施缺乏长效性与精准性。后续将构建全面的决策信息收集体系，广泛纳入民生数据与群众意见，运用大数据分析技术精准定位问题根源；在决策制定中引入专家论证与群众听证环节，从多维度评估方案可行性，确保决策兼顾经济发展与民生福祉，提高群众生活品质，增强决策的科学性、合理性与社会满意度，实现全区综合发展的平衡与协调。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是干部教育监督的能力薄弱。在党风廉政建设的持续推进中，面对层出不穷的新问题、新挑战，深入钻研与思考的主动性不足，导致在党员干部的监督管理层面存在明显短板。尤其在八小时之外的生活与社交领域，对班子成员的监督缺乏有效手段与力度，存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，致使党员干部醉驾酒驾等违纪违法现象时有发生，严重损害了干
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