在公司2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告
同志们：
根据会议安排，下面，我代表公司党委作党委工作报告。
第一部分2024年党委主要工作
2024年是新中国成立75周年，也是X煤电建企40周年和X公司投产20周年，X公司党委在集团公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神为指引，以深入开展党纪学习教育为动力，以夯实基层党建作为主线，围绕公司中心任务，坚持把方向、管大局、保落实，坚决贯彻落实集团公司党委决策部署，以党建引领公司发展，以强有力的措施应对市场风险，全年实现安全生产，销售收入X亿元，利润X万元，X技改延深工程首采区完成，这些成绩的取得得益于以下几个方面的工作：
一、增强政治能力，以旗帜领航夯实主体责任
（一）筑牢政治根基。坚持以政治建设为统领，不断把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，组织引导广大党员、干部深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，使“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在内心深处扎根铸魂。严格落实党委会第一议题制度和党委理论中心组学习，全年党委会第一议题学习24次，开展党委理论中心组集中学习24期，交流研讨4次。
（二）强化责任落实。切实履行党建主体责任，深化责任目标清单的指引作用，科学统筹党建工作，针对党建重点工作开展专题研究部署达4次。扎实推进党支部书记述职评议考核，班子成员定期就落实“一岗双责”情况进行交流汇报，强化“第一责任”与“一岗双责”。
（三）认真履行意识形态责任。全面落实集团公司关于意识形态工作的有关规定和精神，认真履行意识形态工作责任制，召开了2次意识形态形势分析会，1次意识形态领导小组会，党委会2次专题研究意识形态工作，进行了意识形态风险研判排查，研究重点工作。持续强化阵地管理，加强对广播站、内部网站、其他网络平台等的管理，严格落实“三审三校”制度；狠抓重点领域风险防范化解，组织基层党支部做好意识形态领域存在的突出问题和风险隐患排查工作，及时向上级党委报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制错误言论，教育引导广大职工不信谣、不传谣，引导党员干部发扬斗争精神，增强斗争意识，不断提升应急处突的能力水平。
二、提高学习能力，以思想铸魂培育忠诚信仰
（一）扎实开展党纪学习教育。一是快速动员部署。4月16日召开党委会、动员部署会，迅速传达学习中央党建领导小组工作会议精神和集团公司党纪学习教育动员部署会精神，精心研究谋划，认真制定了《关于在X公司开展党纪学习教育的工作方案》，精心安排布置、紧扣目标要求、明确学习内容、严明学习纪律，聚焦工作安排和重点任务，坚持高位谋划、高标推进、高效落实。成立领导小组和工作专班，强化组织领导和督查指导，领导小组成员和工作专班成员到基层党支部开展督促指导，确保高标准开展、高质量完成学习任务。二是紧盯学习重点。紧紧锚定学纪、知纪、明纪、守纪，坚持效果导向，突出重点，组织党员干部认真学习党章、《条例》，坚持原原本本学、融会贯通学、对照联系学，开设了专题读书班，组织广大党员和领导干部利用国资E学、安徽省干部教育在线等线上学习平台专题学习，组织开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲深入车间班组3次，营造出浓厚的学习氛围，而且要求科级以上党员干部自学。党委理论中心组开展《中国共产党纪律处分条例》学习7次，党委会第一议题学习习近平总书记关于党的纪律建设重要论述4次，基层党支部开展集体学习27次，“三会一课”学习习近平总书记关于党的纪律建设重要论述20次。公司领导班子开展集中交流研讨1次，基层党支部开展交流研讨9次，开展法纪测试7次。
（二）深入学习贯彻二十届三中全会精神。制定下发《学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲工作实施方案》，公司领导班子成员和政工部门负责人、基层党支部书记深入基层进行全会精神宣讲，深入宣讲全会的重大意义，宣讲习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，宣讲新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，宣讲进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，宣讲X公司全面深化改革的经验做法和决定性意义。
（三）不断提升警示教育效果。4月18日组织党员干部及重点岗位人员30余人赴安徽省党风廉政教育馆接受警示教育，党委中心组及“三会一课”反复播放警示教育片，公司两级党组织共组织党员观看警示教育片12部，一再要求党员干部搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白什么能干、什么不能干，把遵规守纪刻印在心。
三、强化组织能力，砥砺奋进强化队伍素质
（一）.加强基层班子建设。对基层党支部设置进行优化，增设立经管党支部，原机关党支部覆盖6个部门改为3个，扎实开展基层党支部换届选举工作，选优配强基层党支部班子，重点选用具有党务工作实践经验的人才，夯实基层党建基础。
（二）抓好发展党员工作。制定了《X公司发展党员工作流程指引手册》，把好党员“入口关”，规范发展党员工作程序，遵循“成熟一个、发展一个”的原则，今年新发展X名入党积极分子和4名预备党员，增添了党员队伍的生机与活力。着重扩大对入党积极分子和入党对象的培养教育，通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式进行。
（三）加强人才队伍建设。制定《X公司科级干部选拔任用管理工作办法》和《X公司班队长队伍管理办法》中明确规定了科级队级后备干部选拔培养办法，通过比选，已将不同专业、不同岗位、不同年龄，表现优秀的同志纳入后备干部库。开展大学生队官推选工作，共推选大学生队官6名，后期将充实到生产经营一线。
（四）抓好素质培训。与三基建设工作同频共振，积极开展岗位专业学习和员工继续教育和学历提升活动，目前共有6名员工参加学历提升教育，6名操作工通过相关技能等级认定，2名班队长取得大学本科学历。组织党务工作人员赴五沟煤矿、钱营孜煤矿开展党建学习交流，不断提升基层党建工作水平。
四、提升监督能力，持之以恒净化内部生态
（一）扎实推进巡察整改。针对巡察反馈问题的46条问题，分析症结原因153条，制定整改措施196条；整改期间先后召开12次巡察反馈意见整改专题推进会，巡察整改专题党委会11次，1次巡察反馈问题整改专题民主生活会。截至目前，巡察反馈46个问题，已完成43个，正在积极推进3个；问责单位5个，问责个人55人次，挽回损失共计177963.76元，巡察整改工作整体评估给出“较好”格次；
（二）强化日常监督管理。坚持严管与厚爱相结合，制定《X公司党委关于进一步强化作风建设的十项规定》《X公司党委关于“七个不准”的规定》，规范党员干部日常行为。
（三）扎实开展专项整治。围绕工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治，排查2017年以来工程建设招投标和物资购销领域问题，着力深挖梳理一批新的问题线索，以案件查办强化警示震慑，深化标本兼治。自查和专项审计共计发现问题31项，已整改完成31项，追责问责8人。深入开展“两长八员”专项整治工作、群众身边不正之风集中整治，收到的3个信访件和1个问题线索，按照程序认真进行核查，现已核查完毕，查实2件。给予党内严重警告处分1人，诫勉谈话3人，报批评处理2人。公司纪委对案件调查过程中发现的普遍性、倾向性问题，下发了纪律检查建议书2份，并跟踪完成整改闭合。
五、增强斗争精神，笃行实干彰显先锋力量
（一）深化党业融合。坚持把党建引领融入主责主业各环节全过程，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，制定《X公司党委关于深入推进党建品牌创建的通知》，精心培育党建品牌，加大品牌创建力度，创建了“三比三创、机运先锋”、“点石成金、五星闪耀”等各具特色的党建品牌。
（二）推动中心工作。－442技改延深项目计划进尺2005米，实际进尺2035米（含永久避难硐室30米）。首采盘区已9月3日贯通，比原计划11月份贯通节点提前了约60天。10月30日，﹣
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