紫阳：“三抓”破解国企党建之困
今年以来，紫阳县立足县属国企实际，聚焦党建管理机制不顺、工作成效不佳、发展质量不高等“三难”之困，坚持问题导向，突出党建引领，以“三抓”举措着力解难题、破困境、求发展，为推动县属国有企业高质量发展巩固了根基、夯实了底盘。
抓牢体系建设，是破解管理机制不顺的关键。设立紫阳县发展投资集团有限公司委员会，明确了委员职责分工。协同县财政局讨论制定《县属国有企业党建工作责任制实施办法（试行）》，共七章28条，进一步明确了国企党建工作职责、健全完善了考评体系。全面落实将党建工作写入企业章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，指导完善《国有企业党组织讨论和决定重大事项》《党组织前置研究讨论重大经营管理事项》等制度，逐步形成县委统一领导、党委组织部门牵头抓总、国有资产监管部门党委（党组）具体指导和日常管理、有关部门密切配合、企业党组织履职尽责的工作格局。
抓精日常管理，是破解工作成效不佳的关键。坚持每月印发《国有企业党建工作提醒清单》，对需要做好的常规党建工作和重点党建工作进行拉单列表，对各项工作何时做、怎么做，坚持哪
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