陕煤蒲白建庄矿业：党建引领融合赋能激活高质量发展“红色引擎”
今年以来，陕煤蒲白建庄矿业公司紧扣主题教育总要求，坚持党建引领，充分发挥党组织在高质量发展中的战斗堡垒作用，围绕安全生产中心工作，积极涵养党员干部过硬作风，激活高质量发展“红色引擎”。
聚焦政治过硬，开出高质量专题组织生活会
近日，陕煤蒲白建庄矿业公司各党支部组织生活会在矿区有序开展。为开展好基层组织生活会，该公司成立了督导组，对基层组织生活会召开情况进行督导，并提出改进意见。
为开出高质量的组织生活会，会前，该公司各党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间互相谈心谈话，交流思想和意见，提出日常工作中存在的不足，达到共同促进工作的目的。
组织生活会上，党员紧密结合自身实际，认真反思自身在思想、工作和生活中的问题和不足，相互批评支部成员之间存在的工作不扎实、担当意识不强等作风方面突出的问题，现场“辣味”十足，达到了“红脸出汗”的效果。
聚焦品牌效应，实现党建与中心工作融合发展
树立党建品牌，既利于创新党建工作模式，又利于提炼工作亮点，改进工作方法，提升企业影响力。
今年以来，该公司以贯彻落实矿业公司“党建领航工程”为着力点，不断健全完善“12345”党建工作体系，积极打造党建工作品牌；在持续发挥物资供应部党支部这个陕煤集团党支部示范点引领作用的基础上，坚持“一支部一特色、一支部一品牌”创建工作思路，全力打造支部品牌。
各党支部结合自身实际，找准党建工作与中心工作的结合点，与中心工作深度融合，一同谋划、一同推进，建塑“党建+质量”“党建+效益”“三型机关”等支部品牌，深挖支部特色亮点，形成文稿，拍摄支部宣传片，奋力打造特色支部品牌。
“我们在挖掘支部特色亮点过程中，发现了更多融合中
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