街道党工委2024年民主生活会存在问题和意见建议
一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.在传达上级关于基层治理的重要文件时，仅停留在简单宣读层面，没有深入剖析文件出台的背景、目标以及对街道实际工作的具体指导意义。解读方式单一，缺乏与街道实际情况的紧密结合，致使社区在执行过程中，由于对文件理解的偏差，出现工作方向错误、重点把握不准等问题，严重影响了基层治理工作的推进效率和质量，使得一些政策无法真正落地生根，惠及居民。
2.街道党工委在重大决策讨论过程中，决策程序不够完善，民主氛围不够浓厚。讨论时间安排仓促，没有给予社区工作人员和居民代表足够的发言机会，对于他们提出的意见和建议，没有进行充分的记录、分析和回应。部分决策仅从街道管理的便利性出发，忽视了社区实际情况和居民的切身需求，导致决策的民主性和科学性大打折扣，在后续执行过程中遇到诸多阻力，难以获得居民的广泛支持与配合。
3.对街道内部个别党员干部在政治言论上的不当行为，缺乏敏锐的政治洞察力和及时的纠错机制。未能建立有效的监督体系，及时发现党员干部在日常交流、网络平台等场合发表的不当政治言论。在发现问题后，处理方式过于温和，没有进行严肃的批评教育和组织处理，未能形成有力的警示效应，使得类似问题可能再次出现，损害了党组织在群众心中的形象，破坏了街道内部的政治生态。
4.在与其他街道的合作项目中，存在狭隘的本位主义思想，缺乏全区一盘棋的大局意识。在合作过程中，过于关注本街道的短期利益和工作业绩，忽视了全区整体发展战略和长远目标。在资源分配、任务分工等方面，缺乏主动沟通和协调的意识，导致合作项目进展缓慢，无法实现预期的协同效应，不仅浪费了资源，还影响了全区的整体发展进程。
5.面对复杂多变的国际国内形势，对其给街道工作带来的潜在政治风险，缺乏系统的研究和分析能力。没有建立专门的风险评估机制，未能及时关注国际形势变化、国内政策调整等因素对街道经济发展、社会稳定、民生保障等方面可能产生的影响。在制定街道发展规划和工作计划时，没有将潜在政治风险纳入考虑范围，也没有提前制定应对预案，一旦风险发生，街道将难以迅速做出有效的应对措施，可能导致工作陷入被动局面，给居民生活和社会稳定带来不利影响。
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
6.在处理居民纠纷等问题时，缺乏应有的耐心和细心，没有真正践行以人民为中心的发展思想。在与居民沟通时，态度不够和蔼，语气生硬，没有充分倾听居民的诉求和意见，不能设身处地地为居民着想。在解决问题过程中，方法简单粗暴，没有深入了解纠纷产生的根源和背景，导致问题无法得到彻底解决，甚至引发居民的不满情绪，损害了街道与居民之间的良好关系。
7.部分领导在参加党内学习活动时，态度不端正，存在严重的敷衍了事心态。学习过程中，心不在焉，不认真听讲，不积极参与讨论，只是为了完成任务而走过场。没有将学习内容与自身的思想实际和工作实际相结合，没有真正从中汲取精神力量，提升党性修养和政治觉悟。这种行为不仅浪费了学习资源，也给其他党员干部树立了不良榜样，影响了党内学习活动的效果和质量。
8.工作中存在较为严重的形式主义问题，过于注重表面形式，忽视了工作的实际效果。在开展工作检查时，只注重检查资料的完整性和规范性，而不关注工作的实际开展情况和取得的成效。对于一些工作成果，只看数据报表，不进行实地调研和核实，导致一些虚假数据和表面文章得以存在。这种形式主义作风不仅浪费了大量的人力、物力和时间，还严重影响了工作的落实和推进，损害了街道的工作形象和公信力。
9.面对老旧小区改造、环境整治等难题，存在明显的畏难情绪，缺乏主动担当、攻坚克难的精神和行动。在工作中，过于强调客观困难，如资金短缺、居民配合度低等，而忽视了主观能动性的发挥。没有积极主动地寻找解决问题的方法和途径，缺乏创新思维和工作魄力。在面对困难时，犹豫不决，不敢果断决策，导致工作进展缓慢，严重影响了居民的生活质量和街道的整体形象。
10.对街道工作人员的工作纪律监管存在漏洞，制度执行不够严格。虽然制定了一系列工作纪律制度，但在实际执行过程中，存在宽松软的现象。对于个别人员上班时间玩游戏、看视频、炒股等与工作无关的事情，没有及时发现和制止，只是简单地口头批评，缺乏有效的处罚措施。这种行为不仅破坏了工作纪律的严肃性，也影响了其他工作人员的工作积极性，降低了街道的工作效率和服务质量。
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
11.在推动街道特色产业发展上，思想保守，观念陈旧，不敢突破传统思维和发展模式的束缚。对市场变化和新兴产业发展趋势缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的思考，没有充分挖掘街道的资源优势和特色潜力。在制定产业发展规划时，过于依赖过去的经验和做法，不敢尝试新的商业模式和发展路径，导致街道特色产业发展缓慢，经济发展活力不足，无法满足居民日益增长的物质文化需求。
12.对社区创新项目的支持力度严重不足，在资金、资源分配上过于谨慎，缺乏有效的扶持政策和激励机制。在资金方面，审批流程繁琐，资金拨付不及时，导致一些创新项目因资金短缺而无法正常开展。在资源方面，没有为创新项目提供足够的场地、设备等支持，限制了项目的发展空间。同时，对创新项目的指导和服务不够到位，缺乏专业的技术支持和人才保障，使得社区创新项目难以取得实质性的突破和成果。
13.在面对一些复杂的城市管理问题，如违章建筑拆除、占道经营整治等时，决策机制不完善，决策过程犹豫不决。在决策过程中，缺乏充分的调研和分析，对问题的复杂性和可能产生的后果估计不足。同时，各部门之间沟通协调不畅，存在相互推诿责任的现象，导致决策效率低下，问题解决不及时，严重影响了城市管理秩序和居民的生活环境。
14.对年轻干部的创新想法和尝试，缺乏鼓励和支持的态度，存在过度干预的情况。在年轻干部提出创新思路和建议时，没有给予积极的肯定和鼓励，而是过多地强调可能存在的风险和问题，打击了年轻干部的积极性和创造性。在创新项目实施过程中，过于注重结果，对过程中的一些小失误和挫折不能包容，频繁进行干预和指导，限制了年轻干部的成长和发展空间。
15.在一些商务活动中，对潜在的廉洁风险警惕性不够，缺乏有效的风险防控意识和措施。在与企业合作、项目招投标等过程中，没有严格遵守廉洁自律的各项规定，对一些可能存在的利益输送、权钱交易等问题，没有进行深入的排查和防范。在接受企业宴请、礼品赠送等方面，没有把握好分寸，存在一定的廉洁风险隐患，一旦发生廉洁问题
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