2025年市直机关全面从严治党工作要点
2025年，*市直机关全面从严治党工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及视察重要讲话重要指示，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心、服务大局，坚定不移推进全面从严治党，为推动XX高质量发展，奋力谱写中国式现代化XX新篇章提供坚强政治保证。
一、强化政治引领，筑牢政治根基
1.加强政治理论学习。制定详细的政治理论学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入机关党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等学习活动的核心内容。分专题、分领域深入学习，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。每月安排固定时间进行集中学习研讨，鼓励党员干部结合工作实际谈体会、谈思路，加深对理论知识的理解和运用。同时，充分利用“学习强国”、XX干部网络学院等线上学习平台，鼓励党员干部开展自主学习，定期对学习积分进行统计通报，激发学习积极性，形成常态化学习机制。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。机关党委定期对各党支部党内政治生活开展情况进行检查指导，督促各党支部认真做好会议记录，确保党内政治生活严肃认真、不走过场。开展党内政治生活质量提升活动，每季度选取部分党支部开展党内政治生活观摩交流，通过现场观摩、经验分享等方式，促进各党支部相互学习、共同提高。注重发挥党员领导干部示范带头作用，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课、带头开展批评与自我批评。
3.强化政治监督。围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，加强对市直机关各部门贯彻落实情况的政治监督。制定政治监督清单，明确监督重点、监督方式和监督频率，确保监督工作有的放矢。建立政治监督台账，对发现的问题及时记录，跟踪督促整改落实。开展政治生态分析研判，每年对市直机关各部门政治生态状况进行一次全面分析评估，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。加强对重点领域、关键环节的监督，聚焦权力运行的各个环节，强化对行政审批、资金使用、项目建设等方面的监督检查，确保权力规范运行。
4.提高政治能力。通过举办专题培训班、开展政治能力提升专题研讨等方式，加强对党员干部政治能力的培养。围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，设置针对性课程，邀请专家学者进行授课，帮助党员干部提升政治素养。开展政治能力实践锻炼，选派党员干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位挂职锻炼，让党员干部在实际工作中经受政治历练，增强应对复杂局面、解决实际问题的能力。建立政治能力考核评价机制，将政治能力纳入党员干部年度考核内容，通过民主测评、个别谈话、工作实绩评价等方式，对党员干部政治能力进行全面考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。
二、加强思想建设，坚定理想信念
5.深化理论武装。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，在学懂弄通做实上下功夫。创新学习方式方法，开展“理论学习微课堂”活动，鼓励党员干部结合自身工作实际，制作5－10分钟的理论学习微课件，在党支部内部进行分享交流，增强学习的针对性和实效性。举办理论学习知识竞赛，以赛促学，激发党员干部学习理论的积极性。加强理论学习成果转化，组织党员干部围绕*市经济社会发展中的重点难点问题，开展调查研究，形成高质量的调研报告，为市委、市政府决策提供参考。
6.推进党史学习教育常态化长效化。建立健全党史学习教育常态化机制，将党史学习教育纳入机关党建工作责任制考核内容。丰富党史学习教育形式，开展“党史故事我来讲”活动，组织党员干部深入挖掘*本地的红色资源，收集整理党史故事，通过演讲、朗诵等形式进行展示，传承红色基因。利用XX市丰富的红色文化资源，组织党员干部参观红色教育基地，开展现场教学，让党员干部在实地参观中感受革命先辈的崇高精神和伟大情怀。结合重要纪念日，开展主题党史学习教育活动，如在“七一”前夕举办党史知识竞赛、红色歌曲演唱比赛等，营造浓厚的学习氛围。
7.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，各部门主要负责人要切实履行第一责任人职责，定期研究部署意识形态工作。加强对意识形态阵地的管理，规范机关内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地建设，明确发布内容审核流程，确保宣传内容符合党的路线方针政策和意识形态工作要求。开展意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，提高党员干部对意识形态工作重要性的认识，增强意识形态工作能力。建立意识形态领域风险排查机制，定期对市直机关各部门意识形态领域风险点进行排查，制定防控措施，及时化解风险隐患。
8.加强思想政治工作。建立健全思想政治工作制度，定期开展党员干部思想动态分析，了解党员干部的思想状况和需求。加强对党员干部的人文关怀和心理疏导，开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助党员干部缓解工作压力，保持良好的心态。注重发挥先进典型的示范引领作用，开展“身边的榜样”评选活动，挖掘和宣传市直机关各部门涌现出的先进典型人物和事迹，通过举办先进事迹报告会、编印事迹材料等方式，引导党员干部向先进学习，形成比学赶超的良好氛围。加强对年轻党员干部的思想政治教育，建立年轻党员干部导师制度，选派经验丰富的党员干部担任导师，对年轻党员干部进行思想引导和工作指导。
三、夯实组织基础，提升组织力
9.加强党组织规范化建设。按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的标准，加强市直机关各党支部规范化建设。开展党支部标准化建设达标创建活动，制定党支部标准化建设指标体系，明确创建要求和验收标准，推动各党支部对照标准找差距、补短板。加强对党支部换届选举工作的指导，严格按照规定程序做好换届选举工作，确保党支部班子结构合理、素质优良。加强党支部班子建设，定期举办党支部书记、委员培训班，提高党支部班子成员的业务能力和工作水平。
10.创新党组织活动方式。结合市直机关工作实际和党员干部需求，创新党组织活动方式。开展“党建＋业务”融合主题活动，围绕业务工作中的重点难点问题，组织党员干部成立攻坚小组，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作高质量开展。开展“机关开放日”活动，邀请服务对象、群众代表走进机关，了解机关工作流程和工作成果，增强机关工作的透明度和公信力。利用互联网技术，开展线上党组织活动，如线上党课、线上主题党日等，打破时间和空间限制，提高党组织活动的参与度。
11.加强党员教育管理。做好党员发展工作，严格按照党员发展标准和程序，注重从年轻干部、业务骨干中培养和发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，分层次、分类别开展党员教育培训，重点加强对党员的政治理
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