2024年落实党风廉政建设责任制情况工作总结
党风廉政建设是推动高质量发展的“压舱石”。2024年，在市委、市政府的坚强领导下，领导班子以高度的政治责任感和历史使命感，把党风廉政建设作为“一刻不能松”的重要任务，深入贯彻落实中纪委全会、国务院、省、市党风廉政建设会议精神。坚持“标本兼治”，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，推动廉洁风气扎根基层。各项治理措施有力推进，成为经济社会事业发展的强劲引擎。现将一年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、以“责任链”织密廉政屏障，在“令行禁止”中锻造治理“硬担当”
一是“高站位谋篇”，打造廉政建设的“指挥链”
为确保党风廉政建设工作行稳致远，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长、各相关部门负责人为成员的工作领导小组，形成顶层设计的“中枢大脑”，全面监督指导系统党风廉政建设工作。与此同时，各乡镇、各部门同步搭建组织架构，明确主要领导为廉政建设的“第一责任人”，分管领导作为具体“操盘手”，共同织密责任网络，筑牢廉政建设的“钢铁屏障”。
二是“严部署细抓”，推动廉政责任的“全覆盖”
将党风廉政建设责任制与经济工作同频共振，列入“必修课程”，实现工作推进“一盘棋”。通过召开县纪委第三次全会和县政府廉政工作会，科学规划全年廉政工作路径，并在政府常务会议、办公会议等多层级会议中逐项部署落实。围绕勤政廉洁、行政效能、机关作风等重点内容，对班子成员及各部门提出明确要求，做到“有责必明、有令必行”。各级领导干部始终以中央、省、市廉政禁令为“红线”，确保廉政建设的政令“直达终端”。
三是“明责任强效”，压实廉政建设的“责任账”
为实现廉政建设任务的“精细化管理”，制定了《关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知，逐项明确工作目标、责任领导、牵头单位及协作部门，形成反腐倡廉的“责任清单”。班子成员主动担当，以“督战”的姿态深入分管领域，落实民主生活会制度、述职述廉制度及重大事项报告制度。针对苗头性问题，做到“早发现、早制止、早整改”。在各方合力下，全年未出现违反廉政规定的事件，实现了风清气正的政治生态。
四是“重考核严管”，筑牢廉政工作的“护航网”
将责任追究作为廉政工作的“核心抓手”，制定《落实党风廉政建设责任制工作考核细则》，采取自查、定期检查、随机抽查等方式，对各乡镇、各部门执行情况进行“全景扫描”。考核结果直接挂钩年终评优，推行“一票否决”机制，对落实不力者“亮剑问责”，确保廉政建设真正落到实处。通过精准问责、严格督查，打造出“敢碰硬、动真格”的廉政风气，为党风廉政建设注入强劲动力。
二、以“清风明镜”培塑廉政底色，在“入脑入心”中强化廉洁意识
一是“内容为基”，绘就廉政教育的“深耕图”
在党风廉政建设学习教育中，以理论深度为核心，统筹“全局之思”。从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育四大板块切入，紧扣不同阶段的任务重点、对象需求和实际工作安排，精准设计宣传教育内容。系统化开展班子成员的党风廉政和反腐败理论培训，深化党员干部的党纪法规教育，为领导干部量身打造预防职务犯罪专题课程。将反腐倡廉宣传教育融入全县宣传工作大局，与深入学习**活动同频共振，打造廉政教育的“全覆盖模式”。
二是“方式创新”，激活廉政教育的“传播力”
廉政教育不仅需要内容扎实，更需形式出彩。在深化党风廉政宣传教育过程中，以“活化载体”为突破口，巧妙融合严肃主题与多元形式。通过电视传媒、反腐电教片、专题座谈等途径，创新传播渠道，增强教育吸引力。发放干部廉洁自律“八个严禁”卡片，用易记、易传的形式让廉政要求深入人心。多样化的教育模式在严肃中融入亲切，在专业中注入趣味，确保党风廉政宣传“飞入寻常百姓家”。
三是“效果为要”，夯实廉政教育的“实效链”
为确保廉政宣传教育落地见效，强化过程管理与目标导向的双轮驱动。通过定期与不定期督查，紧盯关键环节，实施动态监控。在年终对照目标的全面检查中，既总结亮点，更对薄弱环节精准发力。定期召开工作会议，明确阶段性重点和实施路径。随着学习教育的持续深化和工作措施的有力落地，班子成员的自律意识持续增强，党风廉政建设从“抓点”到“成面”，一步步夯实廉政治理的底座，奏响了“风清气正”的和谐乐章。
三、以“纪律红线”锤炼作风建设，在“严字当头”中凝聚治理合力
一是“脚步入基层”，织密调研解困的“连心网”
在县委统一部署下，班子成员主动深入乡村开展挂点帮扶，以脚步丈量基层脉络，用真情破解发展难题。在一次次走访中，要求班子成员扑下身子，聆听群众心声，摸清实情，解决问题，让政策从“纸面”走到“地头”。针对困难企业与群众反映的“急难愁盼”，采取现场办公模式，直面矛盾，靶向施策，将党群干群关系紧密相连，为科
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