2025年纪检监察机关推进党风廉政建设责任制落实工作要点
为深入贯彻党的二十大精神，全面落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向纵深发展，2025年纪检监察机关将围绕“强化责任担当，深化标本兼治，构建长效机制”的总体思路，扎实推进党风廉政建设责任制落实。以下为本年度工作要点。
一、深化思想引领，筑牢拒腐防变思想防线
党风廉政建设责任制的落实，首先需从思想源头抓起，强化党员干部的廉洁自律意识。
（一）深化理论学习，坚定理想信念
纪检监察机关将组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的二十大关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，通过集中学习、专题研讨、专家讲座等形式，引导党员干部深刻把握党的廉洁自律要求，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
（二）开展警示教育，筑牢思想防线
利用典型案例，开展警示教育活动，通过剖析腐败案件背后的思想根源和制度漏洞，引导党员干部从中汲取教训，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。同时，组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，增强廉洁自律意识。
（三）加强廉政文化建设，营造崇廉拒腐氛围
推动廉政文化建设与精神文明建设、职业道德建设、社会公德建设紧密结合，通过举办廉政书画展、文艺演出、廉政讲座等形式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正的政治生态。
二、强化责任担当，推动党风廉政建设责任制落实
党风廉政建设责任制的落实，关键在于各级党组织和领导干部的责任担当。
（一）明确责任主体，细化责任清单
各级党组织要切实履行党风廉政建设主体责任，明确“一把手”是第一责任人，领导班子成员对分管领域的党风廉政建设负领导责任。纪检监察机关要协助党委（党组）制定党风廉政建设责任清单，明确责任内容、责任主体、责任追究等，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
（二）加强监督检查，确保责任落实
纪检监察机关要加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，通过日常监督、专项检查、巡察监督等方式，及时发现和纠正存在的问题。对责任落实不力的党组织和领导干部，要严肃问责，形成有力震慑。
（三）完善考核机制，强化结果运用
将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度考核体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对考核中发现的问题，要及时整改，对整改不力的要严肃处理。同时，要注重发挥考核的激励作用，对表现突出的党组织和领导干部进行表彰奖励。
三、深化标本兼治，构建党风廉政建设长效机制
党风廉政建设责任制的落实，需要坚持标本兼治，构建长效机制。
（一）深化体制改革，完善制度机制
深化纪检监察体制改革，推动形成更加科学、更加严密、更加有效的权力运行制约和监督体系。完善党内监督制度，健全民主集中制、党内监督条例等制度规定，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等有机贯通、相互协调。
（二）加强日常监督，防范化解风险
加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、约谈函询、民主生活会等方式，及时了解党员干部的思想动态和廉洁自律情况。对发现的苗头性、倾向性问题，要早打招呼、早提醒，防止小问题变成大问题。同时，要加强对重点领域、关键环节的监督，防范化解廉政风险。
（三）加强信访举报工作，畅通群众监督渠道
加强信访举报工作，畅通群众监督渠道，鼓励群众积极举报腐败问题。对群众举报的问题，要认真核查，及时反馈，确保群众反映的问题得到及时有效解决。同时，要加强对信访举报数据的分析研判，为精准打击腐败提供有力支撑。
四、聚焦重点难点，推动党风廉政建设取得实效
党风廉政建设责任制的落
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