国企党委书记、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题廉政集体谈话讲话稿
同志们：
大家好！今天，把各位下级一把手召集到这里，开展关于违规吃喝问题的专题廉政集体谈话，目的十分明确，就是要给大家再敲敲警钟、紧紧螺丝，让廉洁之弦时刻紧绷。
违规吃喝，看似是餐桌上的平常事，实则是作风建设的大问题，是我们必须正视且严肃对待的关键所在。从宏观层面看，违规吃喝严重违背中央八项规定精神，这是党对全体党员干部的基本要求，是我们必须坚守的行为准则。一旦违规，就会损害党在人民群众心中的光辉形象，破坏党和群众的血肉联系，动摇党的执政根基。而我们国有企业，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更应成为践行党的纪律要求的表率，要是在违规吃喝问题上出了差错，那负面影响不可估量。
从企业微观角度而言，违规吃喝会给我们的企业带来巨大冲击。一方面，它造成企业资金的无端浪费。每一分公款都凝聚着全体员工的辛勤汗水，本应用于企业的发展壮大、改善员工福利，却因违规吃喝被挥霍，这是对企业资源的极大浪费，也是对员工努力的不尊重。另一方面，违规吃喝极易滋生腐败，破坏企业内部公平公正的环境。在觥筹交错间，正常的工作秩序被打乱，公平竞争的原则被践踏，容易引发员工的不满情绪，打击大家的工作积极性，进而影响企业的凝聚力和战斗力，阻碍企业的健康发展。
回顾这些年，违规吃喝的典型案例屡见不鲜。〔具体案例1〕，某国企在项目招标期间，相关领导干部多次接受投标企业的高档宴请，收受大量礼品礼金。在后续的评标过程中，他们丧失原则，为宴请方大开方便之门，导致项目质量严重不达标，企业不仅遭受了巨额经济损失，还陷入了漫长的法律纠纷，品牌声誉一落千丈，多年积累的市场信任毁于一旦。还有〔具体案例2〕，某部门一把手借公务接待之名，频繁组织奢华宴请，肆意挥霍公款。员工们看在眼里、怨在心里，工作热情大幅下降，企业内部矛盾不断激化，正常的工作开展受到严重阻碍。这些案例深刻警示我们，违规吃喝的代价是惨痛的，绝不能抱有任何侥幸心理。
作为国企党委书记、董事长
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