党委落实党风廉政建设主体责任情况报告
*纪检组：
*年，*公司党委认真贯彻中央纪委*全会精神，按照*纪检组统一部署，始终把党风廉政建设放在重要位置，坚持从严治党，推进合规治企，深化标本兼治，切实履行主体责任，为企业实现有质量有效益可持续发展提供了有力保证。
一、《实施意见》落实和开展情况
（一）落实党委统一领导责任情况
公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，全年组织各类专项会议*次，分析研判形势，确定工作计划、目标任务、职责分工，研究党风廉政建设中的重大问题并作出部署。其中，*月*日，召开*年第*次党委会，研究公司*年党风廉政建设和反腐败工作思路和措施，要求认真履行好党委主体责任，推进党风廉政建设；*月*日，组织召开*公司反腐倡廉建设工作会议，传达贯彻上级会议精神和工作部署，全面总结*年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署*年工作任务，为各项工作顺利进行创造良好环境；*月*日，召开*年第*次党政联席会，根据党政班子变动情况，及时研究调整班子成员党风廉政建设责任区，进一步明确了职责分工；*月*日，召开*年第*次党政联席会，研究成立联合监督领导小组，加强对联合监督工作的组织领导；*月*日，召开第*次党委会，听取公司纪委上半年落实党风廉政建设监督责任情况汇报，部署进一步落实党风廉政建设责任制有关工作；*月*日，召开第*次党委会，审议《中国共产党*公司纪律检查委员会向中国共产党*公司第*次代表大会的工作报告（讨论稿）》；*月*日，召开中国共产党*公司第*届委员会第*次全体会议，审议通过了*公司纪律检查委员会第*次全体会议选举结果，*当选纪委书记；*月*日，召开第*次党委会，研究落实八项规定实施细则和“四种形态”实施细则。
（二）落实党委书记第一责任人责任情况
进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对公司党风廉政建设负总责，做到与生产经营和其它重要工作一起部署。*公司党委主要领导带头履行第一责任人职责，坚持亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件、亲自汇报重大情况。在*公司*年党风建设和反腐败工作会议上，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，对落实“两个责任”、推进廉洁文化建设等重大问题，提出了具体要求。部署*年专项巡视工作任务，抽调专人，组成*个专项巡视小组，围绕“四个着力”“六大纪律”等内容，对*个单位进行专项巡视。抓好专项核查，成立以党委书记为组长的领导小组，配合抓好*转办的*个问题线索的核查工作，形成初核报告及情况说明*份。带头廉洁自律，自觉接受群众监督，对*名*级干部，*名*级干部及家庭成员经商并与*发现业务往来情况和领导干部亲属自然情况进行全面登记和申报，并对领导干部本人经商、亲属经商与*公司存在业务往来情况进行了清理。
（三）落实班子成员“一岗双责”责任情况
根据党政班子变动情况，及时研究调整班子成员党风廉政建设责任区，并制定两个“实施细则”清单，实现党委班子及成员“履责一单清”的，明确了主要负责人与班子其他成员的责任内容，厘清了责任边界。严格履行“一岗双责”责任，做好党风廉政建设约谈工作，*公司领导班子成员及助理、副总师，按照责任分工，深入党风廉政建设责任区，对责任区内领导班子成员开展党风廉政建设情况检查*次，其中，警示性约谈*人次、提示性约谈*人次、沟通性约谈*人次，约谈一针见血地指出苗头性倾向性问题、工作中的不足、亟待解决的问题，推动了分管部门和单位的党风廉政建设。
（四）落实健全党风廉政建设责任制体系责任情况
按照*公司《关于逐级签订*年党风廉政建设责任书的通知》要求，编制公司*个层面“责任书”，逐级逐层做好“责任书”的签订工作，全公司累计签订“责任书”*人，*级及以上领导班子及成员签书率100%。制定*公司《关于把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪“四种形态”实施细则》，修订完善了《*公司巡视工作管理实施细则》，同时，通过建立纪委书记例会制度、增设部分二级单位纪检监察机构和专兼职纪检监察岗位等方式，进一步加强了体制机制建设。
（五）落实惩防腐败体系建设组织实施责任情况
公司党委持续深化惩防体系建设，根据公司班子变化情况及时调整了公司惩防体系建设领导小组，落实《建立健全惩治和预防腐败体系*年实施意见》，进一步明晰和落实了各部门、各层级的任务和职责。加强惩防体系建设任务完成情况考核，采取月考核、半年抽查、全年检查等形式，对落实《实施意见》主体责任、监督责任情况进行检查考核，考核结果作为业绩考核内容，与各类评先选优挂钩，有效推进了以教育、制度、监督为内容的惩防体系建设。
（六）落实组织纪律建设和作风建设领导责任情况
公司党委通过加强“三会”管理，全年共组织召开公司总经理办公会*次、党委会*次、党政联席会*次，实施*项“三重一大”党内事项，确保了执行程序合规、决策科学。指导基层单位强化“三重一大”决策制度执行落实，开展专项检查*次，促进“三重一大”制度落实，保证了决策质量和效率。开展“四风”问题整治情况“回头看”工作和落实中央八项规定精神“四风”调研检查工作，采取座谈、访谈调查等方式，针对制度制定及执行情况、“四风”整治重点、隐形变异“四风”等方面内容进行自检和现场抽查。抓好*公司落实中央八项规定精神和“四风”调研检查反馈问题整改工作，分解落实整改措施，分类移交相关部门和单位。按计划组织开展*轮常规巡视，发现问题*个，提出建议*条。探索开展专项巡视，组成*个专项巡视小组，对*个单位进行专项巡视，发现问题*个，提出建议*条，移交问题线索*个。
（七）落实选人用人责任情况
公司党委贯彻党管干部原则，强化党委和组织部门责任，加强对干部选拔任用工作的领导，坚持选人用人推荐提名制度，规范选拔任用程序，经过民主推荐、人选提名、组织考察、任前公示、集体研究等程序，全年共提拔使用*人，并认真听取纪检、监察、审计、巡视等部门对考察人选的意见，防止“带病提拔”。加强干部日常管理和监督，分别对*个基层单位、*个公司机关处
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