政工部门2025年务虚会讲话
同志们：
今天，我们相聚在此召开务虚会议，旨在深入学习领会习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，全面贯彻落实全国、全省政工工作会议精神，共同探讨明确2025年政工工作的发展方向、重点任务以及创新举措。这是一次凝聚智慧、开拓思路的会议，希望能为我们的政工工作带来新的机遇，实现新的突破。
在聆听了各位同志的发言后，我深受启发。大家的观点既有宏观的视野，又有微观的洞察；既有理论的深度，又有实践的操作性，充分体现了大家对政工工作的高度责任感和使命感。
过去的一年，政工部门在加强队伍建设、推动思想教育、促进文化建设等方面发挥了重要作用，取得了显著成效。我们积极开展各类主题教育活动，增强了干部职工的思想政治素质；我们不断丰富文化活动形式，提升了团队的凝聚力和向心力；我们努力加强宣传工作，树立了良好的单位形象。然而，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如工作方法有待创新、工作落实力度需进一步加强、服务职工的意识还需提高、品牌建设仍需加强等。
针对这些问题，结合大家的发言，我提出以下几点工作思路，希望在新的一年里，能够更好地推动政工工作迈上新台阶。
一、聚焦“思想引领”，夯实信仰之基，强化政治引领
将思想政治建设作为首要任务，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过组织高水平的专题讲座、开展富有感染力的主题教育活动，以及运用新媒体平台等多种形式，不断提高干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。特别要注重引导干部职工将理论学习与实际工作相结合，切实把党的路线方针政策贯彻到各项工作中。同时，加强对干部职工的思想政治教育，培养一支政治坚定、素质过硬的政工队伍，为单位的发展提供坚实的思想保障。
二、聚焦“能力提升”，加强培训培养，打造过硬队伍
坚持以人为本，注重干部职工的能力培养和素质提升。通过开展针对性的培训课程、实践锻炼活动，以及建立导师制等方式，提升干部职工的专业技能和综合素质。要拓宽培训渠道，邀请专家学者、行业精英进行授课，让干部职工接触到最新的知识和理念。同时，鼓励干部职工自我学习、自我提升，营造良好的学习氛围。进一步完善人才选拔机制，不拘一格选拔
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