市生态环境局局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料
根据本次民主生活会的要求，我紧扣主题，深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装取得新成效。通过制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，参加集中研讨6次，个人自学时长累计达40余小时。积极运用新思想指导工作实践，在制定XX市生态环境规划时，充分融入绿色发展理念，规划覆盖全市13个县区，确保生态环境政策与新思想深度契合。同时，组织全局干部参加线上理论测试，参与率达100％，优秀率从之前的60％提升至85％，有效提升了干部队伍的理论水平。
（二）生态环境监管水平有提升。加强对环境污染防治的监督管理，全市空气质量优良天数比例达到88％，较去年同期提高了3个百分点。强化对重点流域的水质监测，鄱阳湖XX段等主要水体的水质达标率为95％，较整改前提高了8％。完善生态环境执法机制，开展专项执法行动12次，查处环境违法案件数量同比下降20％，但案件办理质量显著提升，重大案件办结率达100％。
（三）为民服务意识进一步增强。积极回应群众关切的生态环境问题，设立了24小时举报热线，去年共接到群众举报300余件，处理回复率达100％，群众满意度从75％提升至90％。大力推进城乡生态环境综合整治，完成了15个乡镇的环境整治任务，受益人口达50余万，农村生态环境得到明显改善，为乡村振兴提供了良好的生态保障。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。对一些潜在的意识形态风险认识不足，在面对网络上出现的一些关于生态环境的错误言论时，未能及时察觉并进行有效引导。如在某次关于垃圾分类政策的讨论中，部分网友恶意曲解政策，引发负面舆论，我未能第一时间发现并采取措施，导致舆情发酵了两天才得到控制。在生态环境领域的一些政策调整中，对可能引发的政治影响分析不够深入，如某项水源地保护政策调整，没有充分考虑到部分群众的误解可能带来的不稳定因素。二是贯彻决策部署存在差距。在落实一些生态环境政策时，存在一定的本位主义思想。例如，在推进全市工业园区环保升级工作中，考虑本部门工作难度多一些，对园区企业的实际困难协调解决不够，导致部分园区升级进度滞后，全市原计划去年底完成80％的园区升级任务，实际只完成了65％。在执行上级关于生态补偿的政策时，与相关部门的协同配合不够紧密，使得部分生态补偿资金到位不及时，影响了生态保护工作的积极性。三是党内政治生活不够严肃。在民主生活会等党内活动中，有时存在批评与自我批评不够深刻的问题，对同志的批评意见浮于表面，没有真正触及思想深处。如在去年的一次民主生活会上，对一位同志的批评只是简单提到工作中的一些小失误，没有深入分析其背后的思想和作风问题。组织党内学习活动时，形式较为单一，缺乏创新性，导致部分党员参与积极性不高，学习效果不佳，党员对学习内容的掌握程度参差不齐。四是对党员干部教育管理不足。对党员干部在政治纪律和政治规矩方面的教育不够经常化、系统化，导致个别干部出现了一些违反纪律的苗头。如去年有一名年轻干部在参加上级会议时，因对会议精神理解不深，在向基层传达时出现了偏差。对干部在工作中的一些违规行为，有时批评教育不够严厉，存在“老好人”思想，没有起到应有的警示作用，使得类似问题在一定程度上有所反复。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在面对一些复杂的生态环境问题时，缺乏攻坚克难的决心和毅力。如在处理某大型企业的环境污染问题时，因企业对当地经济贡献较大，在执法过程中存在顾虑，没有坚决依法依规处理，导致问题拖延了较长时间才得到解决。在个人利益与集体利益发生冲突时，有时不能毫不犹豫地选择集体利益，在评选先进个人时，曾有过考虑自己荣誉多一些的想法。二是纪律执行不够严格。对一些干部违反工作纪律的行为，没有及时进行严肃处理。比如，有个别工作人员在环境监测数据上报中出现了敷衍了事的情况，数据准确性不高，我只是简单提醒，没有按照规定进行相应处罚，导致类似问题后来又出现了一次。在执行财务纪律方面，对一些费用报销的审核不够严格，存在个别报销手续不全但仍给予报销的情况。三是工作作风不够扎实。在生态环境调研工作中，有时走马观花式调研较多，深入基层、深入群众不够，对实际情况了解不够全面准确。如在调研农村土壤污染防治情况时，只走访了几个交通便利的村庄，对偏远地区的情况掌握不足，导致制定的防治措施针对性不强。在推进生态环保项目建设时，存在重部署、轻落实的情况，对项目进展跟踪不及时，部分项目出现了进度滞后的问题，全市去年计划实施的10个生态修复项目，有3个未能按时完工。四是廉洁自律有薄弱环节。在一些商务接待中，有时存在超标准的情况，虽然没有涉及违规违纪问题，但与严格的廉洁自律要求还有差距。在与一些环保企业的交往中，有时对自身要求不够高，存在接受企业赠送的一些小礼品的情况，虽然价值不高，但也反映出廉洁自律意识还需要进一步强化。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大生态环境问题时，存在一定的畏难情绪。如在处理跨区域的水污染问题时，与周边地区的协调沟通不够积极主动，导致问题解决进展缓慢。在推动生态环境执法体制改革中，对一些改革中的困难估计不足，没有及时采取有效的应对措施，使得改革进程受到一定影响，原计划去年完成的部分执法职能整合工作，至今仍未完全到位。二是创新能力有待提高。在生态环境监管手段和方法上创新不足，仍依赖传统的监管方式。目前全市生态环境监测主要还是依靠人工监测，智能化、信息化监测手段应用较少，导致监测效率和精准度不高。在生态环保技术推广方面，对新技术、新模式的接受和应用不够积极，如对一些先进的污水处理技术，没有及时组织相关人员进行学习和引进，影响了全市污水处理水平的提升。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的生态环境改善指标，对一些需要长期投入和持续推进的工作重视不够。如在大气污染防治中，过于关注PM2.5等短期数据的下降，对挥发性有机物等长期治理任务推进力度不够，导致空气质量改善的稳定性不足。在生态环境项目建设中，存在追求项目数量而忽视项目质量和效益的情况，部分项目建成后运行效果不佳，没有达到预期的生态环境效益。四是群众路线践行不深入。在生态环境决策过程中，听取群众意见不够充分。如在制定某河流生态修复方案时，虽然组织了几次座谈会，但参与的群众代表不够广泛，导致方案实施后，一些群众的合理诉求没有得到满足，出现了部分群众对项目不理解、不支持的情况。在生态环境宣传教育工作中，方式方法不够灵活多样，没有充分考虑不同群体的特点和需求，宣传效果不理想，群众对生态环保知识的知晓率和参与度还有待提高。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中有时侧重于生态环境业务工作，对党建工作的重视程度不够。如在安排年度工作时，对党建工作的部署不够细致，没有明确具体的工作目标和任务。对基层党组织建设的指导不够有力，部分基层党支部存在组织生活不规范、党员教育管理松散等问题。二是纪律教育不够深入。开展纪律教育的形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏生动的
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/310126.html
