在2025年全市宣传系统党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市宣传系统党风廉政建设工作会议，目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕二十届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会和六届市纪委五次全会的部署要求，精心规划2025年度市直宣传思想文化系统党风廉政建设和反腐败工作，为宣传思想文化事业的稳健前行筑牢坚实根基。下面，我就相关工作提出几点意见。
一、坚持政治引领，强化监督效能，筑牢事业发展根基
（一）精准对标决策，确保落实到位。提升政治站位是关键所在。宣传思想文化工作作为党和国家事业发展的前沿阵地，肩负着传播党的声音、凝聚群众力量的重要使命。我们必须站在全局高度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央重大决策部署的精神实质，持续提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，做到学思用贯通、知信行统一，确保宣传思想文化工作的每一个环节都能精准对接党中央的要求，让党的理论和政策如春风化雨般深入人心。监督机制的建立健全至关重要。要构建全方位、全流程的政治监督体系，明确监督重点和责任分工，对党中央关于宣传思想文化领域的决策部署落实情况进行动态跟踪。通过定期专项检查、不定期抽查和常态化调研相结合的方式，及时发现并解决落实过程中的堵点、难点问题。运用信息化手段建立工作台账，实现任务进展实时更新、问题整改全程跟踪，以精细化管理推动各项工作稳步前行，确保党中央决策部署落地有声。严格责任追究是保障。对于在贯彻落实过程中存在敷衍塞责、阳奉阴违的行为，必须严肃处理，绝不姑息迁就。明确各级领导干部的主体责任，将责任细化到具体工作、具体岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。通过严肃问责，强化党员干部的责任意识，维护党中央决策部署的权威性和严肃性，让政令畅通无阻，确保宣传思想文化工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）紧盯关键群体，发挥引领作用。“一把手”作为单位的“领头雁”，其权力运行和行为决策对单位的发展和风气有着深远影响。要建立严格的监督机制，加强对“一把手”权力运行的制约，从重大事项决策、重要干部任免到大额资金使用，都要进行严格监督。定期开展述职述廉和民主测评，将“一把手”置于组织和群众的双重监督之下。同时，加强对其亲属和身边工作人员的管理，防止权力寻租，确保“一把手”以身作则，为单位树立良好的政治生态标杆。领导班子是单位发展的核心力量，其团结协作和廉洁自律程度直接关系到工作成效。要充分发挥民主集中制的优势，加强班子成员之间的相互监督，杜绝“一言堂”现象。定期召开高质量的民主生活会，通过批评与自我批评，查找问题、剖析根源、整改提升。在选人用人、资金分配等关键环节，严格执行相关制度，强化监督，确保权力在阳光下规范运行，打造团结奋进、清正廉洁的领导集体。关键少数不仅要接受严格监督，更要主动担当作为，成为广大党员干部的榜样。各级领导干部要带头遵守党纪国法，带头践行廉洁自律各项规定，以实际行动诠释忠诚与担当。在工作中，勇于创新、敢于突破，积极应对宣传思想文化领域的新挑战、新机遇，带领全体党员干部为宣传思想文化事业拼搏奋进，以“头雁效应”激发“群雁活力”。
（三）围绕中心工作，助力事业腾飞。一是要紧紧围绕党和国家的中心任务，充分发挥舆论引导主阵地作用。运用全媒体传播矩阵，通过深度报道、专题访谈、系列评论等形式，全面展示党中央决策部署的落实成效，挖掘基层一线的先进经验和典型事迹，营造积极向上、团结奋进的舆论氛围，为中心工作的顺利推进凝聚强大的精神力量，让正面声音成为时代的最强音。二是要持续深化改革创新，激发宣传思想文化事业发展的动力源泉。通过政治监督，鼓励各级单位和党员干部解放思想、开拓创新，积极探索适应新时代要求的工作模式和传播手段。支持在内容创作、形式创新、技术应用等方面的大胆尝试，对创新成果进行及时总结和推广，激发全系统的创新活力，推动宣传思想文化工作在创新中发展，在发展中创新，不断提升传播力、引导力、影响力和公信力。三是要落实意识形态工作责任制，筑牢国家安全的重要屏障。宣传思想文化系统承担着维护意识形态安全的重大使命。要加强对意识形态工作的全面领导，严格落实意识形态工作责任制，对各类宣传阵地进行规范化管理，确保意识形态领域的主导权和话语权牢牢掌握在党的手中。建立健全意识形态风险预警和研判机制，运用大数据、人工智能等技术手段，及时发现和化解潜在风险，筑牢意识形态安全的坚固防线，为党和国家事业发展营造安全稳定的思想环境。
二、夯实纪律基石，构建长效机制，营造清正廉洁氛围
（一）创新教育方式，筑牢思想防线。一是要注重形式与内容的有机结合。通过举办专题讲座，邀请专家学者和纪检监察干部深入解读党纪法规，提升党员干部的纪律认知水平；开展警示教育，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，用真实案例敲响廉洁自律的警钟；举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部学习纪律知识的积极性和主动性，使纪律教育入脑入心，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是要针对不同岗位、不同层级党员干部的特点，实施精准化的纪律教育。对领导干部，重点加强政治纪律、组织纪律和廉洁纪律教育，提升其政治素养和廉洁从政能力；对年轻干部，强化党纪国法和职业道德教育，引导其树立正确的价值观和权力观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；对关键岗位党员干部，突出工作纪律和廉洁纪律教育，防范廉政风险，确保纪律教育有的放矢，取得实效。三是要将纪律教育融入日常工作是关键。借助主题党日、组织生活会等活动载体，把纪律要求贯穿其中，引导党员干部在日常工作中自觉遵守纪律。加强对党员干部日常行为的监督管理，建立常态化的监督机制，对发现的问题及时提醒纠正，让遵守纪律成为党员干部的行为习惯和自觉遵循，形成风清气正的工作氛围。
（二）严格纪律执行，维护纪律尊严。监督检查是确保纪律执行到位的重要手段。建立常态化的纪律执行监督检查机制，综合运用日常检查、专项检查和随机抽查等方式，对党员干部遵守纪律情况进行全方位监督。聚焦重点领域和关键环节，如项目审批、资金使用、物资采购等，加大监督力度，及时发现和纠正存在的问题，做到防微杜渐。对违反纪律的行为，必须坚持零容忍的态度，严肃执纪问责。严格按照党纪国法的规定，依法依规对违纪违法人员进行处理，绝不姑息迁就。通过严肃的执纪问责，形成强大的震慑力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强对执纪问责案例的宣传，发挥警示教育作用，引导广大党员干部自觉遵守纪律。完善的制度是纪律执行的保障。建立健全纪律执行的相关制度，明确纪律执行的程序、标准和要求，确保纪律执行规范化、制度化。加强对制度执行情况的监督检查，定期评估制度的执行效果，根据实际情况及时修订和完善制度，使其适应新形势、新任务的要求，为纪律执行提供坚实的制度支撑。
（三）压实责任链条，凝聚工作合力。各级党委（党组）要切实扛起全面从严治党的主体责任，党委（党组）书记要履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确各级党组织和党员干部在纪律建设中的具体责任，制定详细的责任清单，确保责任落实到人、任务分解到位。纪律建设是一项系统工程，需要各方协同配合。纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的职能作用，加强对纪律建设工作的监督指导。其他相关部门要积极配合，建立健全
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