2024年度民主生活会领导班子对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委领导班子通过个人自学和理论学习中心组集中学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的二十届三中全会精神，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，为开好本年度民主生活会打好思想基础。同时，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座、分别认领，深入开展自我检视剖析和对照检查，深刻分析问题存在原因，明确了下步努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。
一是政治意识不强。对“四个意识”“两个维护”的政治要求认识不深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强，抓思想、树旗帜、带队伍的能力不足，处理新情况、新问题的能力亟待提升。比如，有的同志对“两个确立”蕴含的理论逻辑理解不透彻，对如何把“两个确立”充分贯彻到分管工作中去，还没有真正找准切入点。再比如，有的同志对政治形势的分析判断不敏锐，面对社会中一些敏感性问题缺乏政治警惕，对社会矛盾的发展变化也不能及时反应、科学应对。
二是学习深度不够。在学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神方面，系统把握学、拓展延伸学、联系实际学下功夫不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，缺乏系统的消化、吸收，致使学习效果不明显。比如，理论学习中心组学习有时照本宣科、流于形式，不能做到入心入脑、融会贯通。再比如，在学习党的二十届三中全会精神方面，虽然也进行了集中学习，但仍存在理论学习不深入、研究不透彻的问题，导致学习停留在纸面上，没有真正将“学、思、用”整体贯通。
三是知行合一不足。理论联系实际的能力不强，很多时候只停留在“学”的层面，用理论学习指导工作实践不够，学思践悟融合度不高，没有把科学理论的强大力量更多地转化为推动XX经济社会高质量发展的强大动力和具体路径。比如，有些同志对政策学习领会不透彻、不完整，有时对政策一知半解时就急于推进工作，执行时也存在“走过场、临时应付”等问题，导致政策贯彻落实不到位、不达标。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。
一是推进法治政府建设力度不够。对全面推进法治政府建设工作的必要性、长期性的认识还不够深刻，推动经济社会发展占用了大部分时间，对运用法治思维和法治手段协调解决问题的能力还有所欠缺。比如，部门在行政执法过程中仍存在重处罚轻许可、重结果轻程序问题，仍有部分行政执法部门对行政检查备案制度重视不够，落实不到位，未严格按照要求对年度行政检查计划进行报备。再比如，司法队伍人员力量和专业能力还存在一定差距，行政执法队伍业务水平和素质有待提高，以法治手段化解矛盾纠纷的能力还不够强。
二是关键少数带头作用发挥不够。班子成员作为全区党员干部中的“关键少数”，带头表率作用发挥不明显，带好头、领好队的能力不强，上行下效的整体效应还没有真正形成。比如，存在“灯下黑”“手电筒照别人不照自己”的问题，遇到工作就想方设法推给别人，遇到评先树优等好事总是抢先上，而要求别人勇于担当、主动作为、靠前一步、发扬风格，这说明还没有真正把自己摆到当好攻坚克难排头兵、干事创业带头人的位置。
三是担当进取的劲头不够。工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不显；缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如，我区有的市政建设项目超期×年以上，这么长时间无法推进，从面上看是困于土地征收、拆迁遗留的原因，深入剖析根源是干部破解发展瓶颈的内生动力不足，缺少直面问题、担当作为的精气神，导致工作推不动、开不了工、完不了工。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。
一是自我革新主动求变的底气有所不足。对新知识、新事物学习热情不足，自我革新的意愿不强，局限在老思路、老办法上，工作缺乏前瞻性、创新性。比如，有的同志对深化改革工作重视程度不够，认为改革就应该大投入、大变化，对“微改革”“微创新”认识不到位，对改革工作存在“敷衍了事”的心态，做不到以改革思维促工作提升，以创新理念破发展瓶颈。
二是防范风险化解隐患的能力有所欠缺。对一以贯之增强忧患意识、防范风险挑战的认识不到位，没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置，特别是面对当前复杂形势，缺乏处理新问题的有效办法。
三是为人民服务的宗旨
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