经验交流：党建“四强四升”引领高质量发展
党支部成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕中建集团“一创五强”战略目标和“一六六”战略举措，以“四强四升”工作法为引擎，点燃了高质量发展的火炬。
一、强理论，提升效果融合力
党支部坚持以党的政治建设为统领，通过加强理论学习、发挥组织力量、强化政治引领，为推进支部建设提供了思想基础和制度保障。
学习形式多样。党支部坚持把深入学习党的二十大精神、二十届三中全会精神作为重要任务，编织起一张线上线下紧密融合的“学习网”。线上依托学习强国、智慧党建、工作群、公众号，线下以项目宣传墙、红色教育基地研学为载体，深入研读党的二十大报告、党的二十届三中全会《决定》等重要文件，既保证了学习的广泛性和便利性，又确保了学习的深入性和实效性。
效果有机融合。项目党员将理论学习运用到施工一线，根据总进度计划制定日计划、周计划、月计划，严抓计划执行，确保任务目标清晰，对未按期完成的工作及时召开生产例会和周例会分析原因、采取措施，以关门时间倒排工期，与劳务分包单位“协同作战”共同完成项目各节点计划。党员骨干“揭榜挂帅”带头攻关技术难题，跟踪项目实时动态，解决施工生产实际困难。通过一系列理论学习和现场实践相结合的方式，倒班楼提前合同约定节点70天、运行业务楼提前合同约定节点33天完成封顶，项目履约能力得到了业主及其他单位的高度赞扬。
二、强建设，提升组织凝聚力
党支部把队伍建设放在日常工作的重要位置，充分激发党员职工的内生动力和干事创业的主动性，提升组织凝聚力。
关心关爱职工。党支部定期组织召开项目部座谈会，深入倾听员工心声，了解管理人员和一线工人在工作和生活中遇到的困难与需求。以“我为群众办实事”为抓手，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，为工人宿舍安装空调，购置新热水器，发放藿香正气水等应急用品；联系所在属地医院开展“关爱工友，健康同行”免费体检活动，保障工友的身体健康；开展农民工素质与技能提升培训，提高一线操作人员的技能水平。
助力人才成长。党支部重点关注青年员工的培养工作，以技术授课、业务讲座、导师带徒授课、与其他党支部对标学习等形式持续开展培训活动23场次。新员工马蕊荣获建工2023届“优秀导师带徒”称号，项目2名优秀员工被纳入公司后备人才库，分别被任命为项目总工程师和商务经理，为推动项目顺利进行、团队和谐稳定提供了坚强保障。
三、强标准，提升质量驱动力
党支部强化规矩意识，严守公司纪律，严抓作风建设，努力涵养风清气正的良好工作环境。
构建质量保障。党支部响应国家全方位推动质量强国建设的总体部署要求，紧抓工程质量管理。项目建设初期，实施样板引路机制，推进质量管理标准化，实现工程建设品质优，打造出涵盖23个关键施工环节的实体样板。通过设立实体样板，为验收工作提供清
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