在2025年国企基层党组织建设推进会上的发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
在这个充满希望与挑战的新时代，我们齐聚一堂，共同探讨和推进国企基层党组织建设的新路径、新方法。在此，我深感荣幸能够代表发言，分享一些思考和体会。
国企作为国家经济的中流砥柱，不仅承载着经济发展的重任，更肩负着推动社会进步、实现民族复兴的历史使命。而基层党组织，则是国企这一庞大肌体中的神经末梢，是党的路线方针政策和各项工作在国企得以贯彻落实的基础。因此，加强国企基层党组织建设，不仅关乎国企自身的健康发展，更关乎党的执政基础和国家的长治久安。
一、回顾历史，汲取力量
回顾党的历史，我们不难发现，基层党组织始终是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。从革命战争年代的支前保障，到和平建设时期的艰苦奋斗，再到改革开放以来的创新发展，基层党组织始终发挥着战斗堡垒作用，凝聚着广大党员的智慧和力量，推动着我们党的事业不断向前发展。
在国企的发展历程中，基层党组织同样发挥着不可替代的作用。无论是面对激烈的市场竞争，还是应对复杂多变的国际环境，国企基层党组织都能够紧密团结在党中央周围，带领广大党员职工攻坚克难、锐意进取，为国企的发展壮大提供了坚强的组织保障。
二、分析现状，正视问题
然而，在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前国企基层党组织建设仍面临着一些问题和挑战。
一是部分基层党组织功能弱化。一些基层党组织在思想建设、组织建设、作风建设等方面存在薄弱环节，导致党组织的凝聚力和战斗力不强，难以有效发挥领导核心和政治核心作用。
二是党员教育管理不到位。一些基层党组织对党员的教育管理不够严格，导致部分党员党性观念淡薄、组织纪律性不强，甚至存在违法违纪行为。
三是党建工作与业务工作融合不够紧密。一些基层党组织在推进党建工作时，缺乏与业务工作的有效融合，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在。
四是创新力度不够。面对新时代的新要求，一些基层党组织在党建工作上缺乏创新思维和手段，导致党建工作缺乏活力和吸引力。
三、明确方向，推进建设
针对上述问题，我们必须进一步明确方向、突出重点、加大力度，全面推进国企基层党组织建设。
（一）加强思想建设，坚定理想信念
思想建设是党的建设的首要任务。我们要把加强思想建设作为推进国企基层党组织建设的首要任务来抓。一是要加强政治理论学习，组织广大党员深入学习党的路线方针政策和党的历史、党的优良传统和作风，坚定理想信念、增强党性观念。二是要加强党性教育，通过开展主题党日活动、红色教育基地参观等方式，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是要加强意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，确保国企
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