某团市委书记2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
根据本次民主生活会安排，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。通过广泛征求意见、深入谈心谈话，认真查摆自身存在问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，全年共参加中心组学习共*次，专题研讨*次，个人自学时长累计达*小时，撰写学习心得*篇。组织开展“青年大学习”网上主题团课*期，参与学习青年达*万人次，参与率同比增长*%；举办各类理论宣讲活动*场，覆盖青年*余人次，切实增强了青年对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。同时，注重学以致用，将理论学习与推动共青团工作相结合，围绕青年就业创业、婚恋交友、权益维护等热点难点问题，开展调研共*次，形成调研报告*篇，为科学决策提供了有力依据。
（二）聚焦主责主业，增强工作实效
立足共青团引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，扎实推进各项工作。在引领凝聚青年方面，开展“学党史、强信念、跟党走”“争做新时代好青年”等主题教育活动*场，覆盖青年*余人次，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。在组织动员青年方面，组建青年突击队*支，参与重点项目建设、抢险救灾等工作，发挥了青年生力军和突击队作用。在联系服务青年方面，建设青年之家*个，开展各类服务活动*场，服务青年*余人次；举办青年就业招聘会*场，提供就业岗位*个，帮助*名青年实现就业；开展青年婚恋交友活动*场，参与青年达*人次。通过一系列举措，有效提升了共青团工作的针对性和实效性。
（三）加强自身建设，改进工作作风
认真履行全面从严治党主体责任，切实加强团市委班子自身建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件*%，切实减轻基层负担。加强党风廉政建设，开展廉政教育活动*次，组织观看警示教育片*部，增强了党员干部廉洁自律意识。完善内部管理制度，修订完善规章制度*项，规范工作流程，提高工作效率。加强干部队伍建设，通过培训、挂职锻炼等方式，提升干部综合素质和业务能力，全年共组织干部培训*次，选派*名干部挂职锻炼。通过加强自身建设，营造了风清气正的政治生态，为共青团事业发展提供了有力保障。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。对意识形态领域的复杂性和隐蔽性认识不足，对一些错误言论和不良思潮缺乏敏锐的洞察力和坚决的斗争精神。例如，在网络舆情监测中，未能及时发现个别青年在社交媒体上发表的不当言论，直到舆情发酵后才采取措施进行引导和纠正。又如，在组织青年活动时，对活动内容和宣传资料的审核不够严格，没有充分考虑到可能存在的意识形态风险。二是贯彻执行党中央决策部署有差距。在落实一些涉及青年发展的政策时，存在理解不深、执行不到位的情况。如在推进青年创业扶持政策时，由于宣传力度不够、工作流程繁琐等原因，导致部分符合条件的青年未能及时享受到政策红利，政策的惠及面仅达到预期的*%。再如，在开展青少年心理健康教育工作中，虽然制定了相关工作计划，但在实际执行过程中，由于缺乏有效的协调机制和专业师资力量，工作进展缓慢，未能达到预期目标。三是党内政治生活不够严肃。参加组织生活会时，有时存在自我批评不深刻、相互批评不辣味的问题。例如，在一次组织生活会上，自我批评只是简单罗列了一些表面问题，没有深入剖析问题根源；相互批评时，存在避重就轻、碍于情面的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。又如，在“三会一课”制度落实上，存在形式化、走过场的现象，党课内容缺乏吸引力，党员参与度不高。四是维护党的团结统一意识有待加强。在工作中，有时过于关注个人分管领域的工作，对其他同志的工作支持配合不够，缺乏大局意识和团队协作精神。比如，在筹备一次大型青年活动时，与其他部门沟通协调不畅，导致活动筹备过程中出现一些重复劳动和资源浪费的情况，影响了活动的整体效果。再如，在讨论团市委重要工作决策时，未能充分听取其他同志的意见和建议，导致决策的科学性和可行性受到一定影响。五是对团干部政治纪律和政治规矩教育不够。对团干部的教育培训中，政治纪律和政治规矩方面的内容相对较少，缺乏系统性和针对性。导致部分团干部对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，在工作中存在违规违纪的风险。例如，个别团干部在组织青年活动时，未经审批擅自改变活动方案，造成了不良影响。又如，部分团干部在工作中存在迟到早退、敷衍塞责等现象，违反了工作纪律和职业道德。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深厚。在工作中，有时过于注重工作任务的完成，忽视了党性修养的提升。例如，在处理一些复杂问题时，缺乏从党性原则的高度去思考和解决问题的意识，导致问题解决不够彻底。又如，在面对个人利益与集体利益冲突时，有时会存在私心杂念，不能毫不犹豫地以集体利益为重。二是纪律意识不够牢固。对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够透彻，在实际工作中存在侥幸心理。比如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然金额不大，但反映出纪律意识的淡薄。再如，在使用办公经费时，存在一些不规范的支出，虽然事后及时进行了整改，但也暴露出对财经纪律的执行不够严格。三是工作作风不够扎实。在开展工作时，存在重形式轻内容、重部署轻落实的现象。例如，在组织一些青年志愿服务活动时，过于注重活动的宣传报道，而忽视了活动的实际效果和服务对象的需求，导致部分志愿服务活动流于形式。又如，在推进一些重点工作时，虽然制定了详细的工作计划，但在执行过程中缺乏有效的跟踪问效机制，工作进度缓慢，一些工作任务未能按时完成。四是廉洁自律方面存在不足。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。比如，在参加一些商务活动时，有时会接受一些小礼品，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。再如，在与企业合作开展项目时，虽然能够保持清正廉洁的关系，但在沟通协调过程中，有时会存在一些不必要的应酬，容易引起误解。五是践行社会主义核心价值观不够自觉。在日常生活中，对社会主义核心价值观的宣传和践行不够主动，没有充分发挥模范带头作用。例如，在公共场合，有时会出现不文明行为，如随地吐痰、乱扔垃圾等，影响了自身形象和共青团的形象。又如，在与他人交往中，有时会缺乏诚信意识，答应的事情未能及时兑现，损害了人际关系。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在面对一些复杂棘手的问题时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理青年就业创业难题时，虽然意识到问题的严重性，但由于涉及多个部门和复杂的政策体系，担心协调难度大、工作推进慢，没有积极主动地去寻求解决办法，导致工作进展缓慢。又如，在推动共青团改革创新过程中，对一些深层次矛盾和问题，存在观望态度，不敢率先尝试，错失了一些改革发展的机遇。二是创新意识不够强。习惯于按部就班地开展工作，对新事物、新观念接受较慢，缺乏创新思维和创新举措。如在开展青年思想教育工作时，仍然采用传统的讲座、报告等形式，缺乏吸引力和感染力，青年参与度不高。而同期其他地区团市委通过利用新媒体平台，制作短视频、开展线上互动等方式，吸引了大量青年参与，取得了良好效果。再如，在服务青年方式方法上，缺乏创新，不能满足青年多样化、个性化的需求，导致共青团在青年中的影响力和凝聚力有所下降。三是工作落实不够有力。对一些工作部署和任务安排，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，存在虎头蛇尾的现象。例如，在推进青年之家建设工作中，前期制定了详细的建设计划和目标，但在建设过程中，由于遇到资金短缺、场地协调困难等问题，没有及时采取有效措施加以解决，导致部分青年之家建设进度滞后，未能按时投入使用。又如，在开展希望工程资助活动时，对资助对象的审核和后续跟踪服务工作不够细致，存在个别资助对象信息不准确、资助资金发放不及时等问题，影响了资助效果。四是风险防范意识薄弱。在开展共青团工作过程中，对可能出现的风险和挑战预判不足，缺乏有效的风险防范和应对措施。比如，在组织大型青年活动时，对活动现场的安全管理、人员疏散等方面考虑不够周全，没有制定完善的应急预案。在一次活动中，由于现场人员过多，秩序混乱，险些发生安全事故。再如，在新媒体宣传工作中，对网络舆情风险认识不足，没有建立有效的舆情监测和应对机制，导致在面对一些负面舆情时，不能及时回应和处理，造成了不良影响。五是形式主义问题仍然存在。在工作中，有时为了追求工作成绩和表面效果，存在做表面文章、搞形式主义的现象。例如，在撰写工作汇报材料时，过分注重文字的修饰和数据的堆砌，而忽视了工作的实际内容和成效。又如，在开展一些检查考核工作时，过于注重形式和程序，忽视了对工作实际效果的评估，导致基层单位为了应付检查而花费大量时间和精力准备材料，增加了基层负担。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为团市委书记，对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，虽然能够定期研究部署党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，存在压力传导层层递减的现象。例如，对下属单位和基层团组织的监督管理不够严格，对一些党员干部的苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。在一次对基层团组织的检查中，发现个别团干部存在违规使用团费的问题，虽然及时进行了整改，但也反映出主体责任落实不到位的问题。二是监督责任履行不够有力。对团市委机关和下属单位的内部监督机制不够完善，监督手段相对单一，存在监督盲区和漏洞。例如，在对干部选拔任用、项目建设、资金使用等重点领域和关键环节的监督中，缺乏有效的监督措施和方法，导致一些违规违纪问题时有发生。又如，在对党员干部的日常监督管理中，缺乏常态化的监督检查，对党员干部的工作作风、廉洁自律等方面的情况了解不够全面，不能及时发现和处理问题。三是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式较为单一，缺乏针对性和实效性。主要以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主，没有充分结合共青团工作特点和党员干部的思想实际，开展形式多样、富有特色的纪律教育活动。导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，纪律意识淡薄，在工作中容易出现违规违纪行为。例如，在一次纪律知识测试中，部分党员干部对一些基本的纪律规定掌握不够扎实，成绩不理想。四是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用工作中，虽然能够严格按照组织程序进行，但在选人用人标准上，还存在重业务能力、轻政治素质的倾向。对干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的考察不够全面深入，导致个别政治素质不过硬的干部被选拔到重要岗位，影响了工作的开展和单位的形象。例如，在一次干部选拔任用后，发现个别干部在工作中存在政治立场不坚定、工作作风不扎实等问题，给工作带来了一定的负面影响。五是对党员干部网络言行监管不够严格。在互联网时代，对党员干部在网络空间的言行监管存在薄弱环节，缺乏有效的监管措施和制度规范。部分党员干部在网络上发表不当言论，甚至传播一些未经证实的信息，造成了不良影响。例如，个别党员干部在社交媒体上发表与党的路线方针政策相悖的言论，虽然及时进行了批评教育和处理，但也暴露出对党员干部网络言行监管的不足。
（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析
[具体违纪案例]。[具体年份]，我市某基层团组织负责人[姓名]，利用职务之便，私自挪用团费*元用于个人投资，最终受到了党纪国法的严惩。。一是思想认识方面。对党纪国法的敬畏之心不足，没有充分认识到违纪行为的严重后果。在日常工作中，缺乏对法律法规和纪律规
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