市委领导班子2024年民主生活会整改工作方案
为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强市委领导班子建设，全面提升市委领导班子的凝聚力、战斗力和引领发展能力，根据市委2024年民主生活会的相关情况，结合本市经济社会发展实际，特制定本整改工作方案。
一、总体要求
坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习*总书记关于党的建设的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以此次民主生活会为契机，坚持问题导向，聚焦突出问题，扎实推进整改落实。紧密围绕本市产业升级、民生改善、社会治理等重点工作，通过整改提升市委领导班子的决策水平、执行能力和工作效能，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障，助力本市在区域竞争中脱颖而出，实现经济繁荣、社会和谐、人民幸福的发展目标。
二、整改目标
通过全面整改，使市委领导班子在严守政治纪律和政治规矩、增强党性修养、担当创新、全面从严治党、意识形态工作以及保密工作等方面取得显著成效。具体目标包括：市委领导班子政治意识进一步强化，能够精准把握政治方向，在贯彻中央和省委决策部署时与本市实际紧密结合，推动各项政策落地生根；党性观念更加坚定，面对复杂局面和利益诱惑坚守原则；工作作风更加务实，深入基层调研，切实解决群众关心的热点难点问题；担当作为能力显著提升，在推动本市重大项目建设、化解历史遗留问题等方面积极作为；全面从严治党责任落实更加到位，营造风清气正的政治生态；意识形态领域主导权和话语权更加巩固，有效引导社会舆论，为全市发展营造良好舆论氛围；保密工作水平明显提高，保障各类信息安全，为全市各项事业发展保驾护航，为全市各级党组织和党员干部树立良好榜样，引领全市各项事业取得新的更大成就。
三、整改措施
（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”
存在问题：对政治纪律和政治规矩的学习深度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有完全做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，未能充分挖掘政治纪律和政治规矩的内涵与要求，导致在实际工作中运用不够自如。在贯彻执行中央和省委决策部署时，有时存在本位主义思想，考虑本市局部利益较多，对整体利益的把握不够精准，导致一些政策落实不到位。例如，在推进区域协同发展项目时，过于关注本市短期经济增长，忽视了与周边地区的协同效应，影响了项目整体推进效果。在党内政治生活中，批评与自我批评有时还不够深刻，存在“老好人”思想，对一些违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题未能及时严肃指出。党内政治生活的严肃性和战斗性不足，未能充分发挥批评与自我批评的监督和改进作用。
整改措施：加强政治纪律和政治规矩的专题学习，制定详细的学习计划。结合本市实际工作中的政治风险案例，通过市委理论中心组学习、专题研讨班等形式，深入学习党章党规党纪，每年至少开展4次专题学习。每次学习安排交流研讨环节，要求领导干部结合自身工作谈认识、谈体会，切实提高学习效果。建立政策执行跟踪评估机制，加强对中央和省委决策部署落实情况的监督检查。成立专门的政策执行监督小组，每季度对重点政策执行情况进行一次评估。评估内容包括政策执行进度、执行效果、对本市整体利益和局部利益的影响等，及时发现并纠正执行过程中的偏差。严格党内政治生活，制定党内政治生活规范细则，明确批评与自我批评的具体要求和标准。规定每次党内政治生活中，领导干部必须提出至少2条有针对性的批评意见，并对自身存在的问题进行深刻剖析。定期开展党内政治生活质量评估，将评估结果作为领导干部考核的重要依据。
（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”
存在问题：党性修养有所放松，面对复杂的社会环境和多元的利益诱惑，部分领导干部的党性原则不够坚定，在一些重大问题上缺乏鲜明的政治立场。例如，在城市规划建设中，面对开发商的利益输送诱惑，个别领导干部未能坚守原则，影响了城市规划的科学性和公正性。纪律执行不够严格，存在对一些轻微违纪行为睁一只眼闭一只眼的情况，没有做到抓早抓小、防微杜渐。纪律监督存在薄弱环节，未能及时发现和纠正一些潜在的违纪风险。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象，一些工作浮于表面，落实不到位，缺乏一抓到底的韧劲。在推进民生工程时，部分领导干部只注重文件传达和会议部署，忽视了实际落实情况，导致工程进度缓慢，群众满意度不高。
整改措施：加强党性教育，每年组织市委领导班子成员到红色教育基地、廉政教育基地开展学习教育活动不少于2次，强化党性锻炼。学习结束后，要求领导干部撰写心得体会，并在一定范围内进行交流分享，将党性教育成果转化为实际工作动力。建立纪律监督预警机制，运用大数据、信息化手段，对党员干部遵守纪律情况进行实时监测。整合纪检监察、组织人事等部门的数据资源，建立党员干部纪律监督数据库，及时发现和处置违纪问题。对轻微违纪行为，及时进行提醒谈话和批评教育，防止问题恶化。开展作风建设专项整治行动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，建立问题清单和整改台账。针对民生工程推进缓慢等问题，明确整改责任和时限，每半年对整治情况进行一次通报。同时，建立群众监督评价机制，邀请群众对整改效果进行评价，确保整改工作取得实效。
（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”
存在问题：担当意识不够强，在面对一些急难险重任务和历史遗留问题时，存在畏难情绪，主动担当作为的精神不足。例如，在处理本市老旧小区改造中的产权纠纷问题时，部分领导干部担心引发矛盾，不敢主动介入协调，导致改造工作进展受阻。创新能力有待提高，习惯于用传统思维和方法解决问题，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新性的工作举措。在推动本市产业转型升级过程中，未能及时引入新的产业模式和技术，导致产业发展滞后。在廉洁自律方面，虽然总体情况较好，但仍存在一些细节问题，如在公务接待中有时存在超标准的现象。这些细节问题虽小，但影响了政府形象和公信力。
整改措施：建立健全担当作为激励机制，制定具体的激励措施和容错纠错办法。对在急难险重任务和历史遗留问题处理中表现突出的干部给予表彰和奖励，在干部选拔任用中优先考虑。同时，明确容错纠错的范围和标准，对敢于担当、勇于创新的干部在工作中出现的非主观故意失误给予宽容，营造担当作为的良好氛围。加强创新能力培训，定期组织市委领导班子成员参加各类创新培训课程和学习交流活动。每年至少邀请专家进行2次创新专题讲座，结合本市产业发展需求，介绍先进的创新理念和实践经验。鼓励领导干部外出考察学习，借鉴其他地区的
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