2024年度民主生活会个人查摆问题清单

2024年度民主生活会个人查摆问题清单

按照本次民主生活会相关要求,我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”总要求,紧密联系自身思想和工作实际,通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将个人查摆问题情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
理论学习深度和系统性不足:日常学习存在碎片化、随意化的问题,缺乏系统性的学习规划。虽然积极参加各类集中学习、研讨交流活动,但在个人自学时,难以静下心来深入研读经典著作和重要文件,对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求理解不够透彻,未能全面把握其内在逻辑和精髓。例如,在学习党的二十大精神和二十届三中全会精神过程中,仅仅满足于一般性的了解,对其中关于经济高质量发展、科技创新、乡村振兴等战略部署的深层次内涵,没有进行深入研究,导致在实际工作中运用理论指导实践时,存在脱节现象,无法精准地将理论转化为推动工作的有效举措 。
政治敏锐性和鉴别力有待提高:对意识形态领域的复杂性和严峻性认识不足,政治敏锐性不够强,对一些潜在的意识形态风险和错误思潮缺乏足够的警惕性。在面对网络上、社会中传播的一些不实言论、不当观点时,未能及时察觉其背后隐藏的不良意图,也没有旗帜鲜明地进行反驳和抵制,缺乏主动维护意识形态安全的责任感和使命感。比如,在社交媒体上看到一些对党的政策片面解读、歪曲评价的内容时,没有积极发声纠正,认为与自己工作关系不大,没有充分意识到这可能对党的形象和社会稳定造成的负面影响 。
贯彻上级决策部署存在执行偏差:在贯彻落实上级决策部署过程中,有时存在理解不深、把握不准的情况,导致执行过程中出现打折扣、搞变通的现象。没有充分认识到上级决策部署的全局性和重要性,更多地从本部门、本地区的局部利益出发考虑问题,缺乏“一盘棋”的大局意识。例如,在推进一项涉及多部门协同的重点项目时,由于与其他部门沟通协调不畅,过于强调本部门的困难和利益,导致项目进度滞后,未能达到预期目标。同时,在执行过程中,缺乏有效的监督和反馈机制,对执行效果跟踪不到位,不能及时发现和解决问题,影响了决策部署的落地落实 。
党内政治生活的严肃性和规范性不足:虽然能够按时参加党内政治生活,但在参与过程中,有时存在走过场、敷衍了事的心态,没有真正将党内政治生活作为锤炼党性、提高觉悟的重要平台。在民主生活会和组织生活会上,自我批评往往避重就轻,不敢直面自身存在的深层次问题,对问题的剖析不够深刻;相互批评时,存在“老好人”思想,碍于情面,不敢直言不讳地指出他人的缺点和不足,批评与自我批评的“辣味”不足,未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。此外,在“三会一课”、主题党日等活动中,形式较为单一,内容缺乏吸引力,参与度不高,导致党内政治生活的质量和效果大打折扣 。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
党性修养不够扎实:在日常工作和生活中,对党性修养的重要性认识不足,缺乏持续加强党性锻炼的自觉性和主动性。虽然能够牢记党的宗旨,但在实际行动中,有时会受到个人利益和外界因素的干扰,导致在处理问题时,不能始终以党员的标准严格要求自己,党性原则有所弱化。例如,在面对一些复杂棘手的工作任务时,容易产生畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和担当精神,没有充分发挥党员的先锋模范作用;在个人利益与集体利益发生冲突时,有时会优先考虑个人利益,没有将集体利益放在首位,损害了党员的形象 。
纪律规矩意识不够牢固:虽然深知纪律规矩的重要性,也能够自觉遵守党的各项纪律规定,但在一些细节方面还存在疏漏,纪律规矩意识有待进一步加强。在工作中,有时会因为工作繁忙或疏忽大意,出现违反工作纪律的情况,如偶尔迟到早退、工作时间处理私人事务等;在廉洁自律方面,虽然能够坚守底线,不触碰红线,但对一些隐性的廉洁风险警惕性不高,如在与服务对象交往过程中,对一些看似正常的礼品、宴请等,没有坚决拒绝,存在一定的廉洁隐患。此外,对身边工作人员的纪律教育和监督管理不够严格,未能及时发现和纠正他们存在的一些纪律问题 。
工作作风不够扎实:在工作中,存在形式主义和官僚主义的倾向,工作作风不够深入、不够务实。在开展工作时,有时过于注重形式和表面文章,追求工作的“亮点”和“政绩”,而忽视了工作的实际效果和群众的实际需求。例如,在组织一些调研活动时,没有真正深入基层、深入群众,了解真实情况,而是走马观花、浮于表面,导致调研结果不能反映实际问题,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性;在处理群众反映的问题时,有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象,没有真正把群众的利益放在心上,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。此外,在工作中还存在急躁情绪,对工作的质量和效果关注不够,急于求成,导致一些工作出现失误 。
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
责任担当意识不够强烈:在面对一些重大任务和复杂问题时,存在一定的畏难情绪和求稳思想,缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对工作中出现的矛盾和问题,有时不敢主动迎难而上,而是采取回避或拖延的态度,担心承担责任和风险。例如,在推进一项涉及体制机制改革的重点工作时,由于改革难度较大,涉及利益调整较多,存在顾虑和担忧,不敢大胆创新、先行先试,导致改革进展缓慢,没有达到预期的改革目标。同时,在工作中缺乏大局意识和协同精神,对一些不属于自己职责范围内但与整体工作密切相关的问题,缺乏主动关注和积极配合的态度,影响了工作的整体推进 。
创新意识和能力不足:习惯于按部就班地开展工作,思维方式较为传统和保守,缺乏创新意识和开拓精神。对新事物、新技术、新方法的学习和应用不够积极主动,不能及时适应新形势、新任务的要求。在工作中,往往依赖于以往的经验和做法,对工作中出现的新情况、新问题,缺乏深入思考和研究,难以提出创新性的解决方案。例如,在推动业务工作创新发展过程中,虽然意识到创新的重要性,但由于缺乏创新思维和能力,无法找到有效的创新切入点,导致工作创新成效不明显,不能满足新时代对工作的新要求 。
廉洁自律的风险防控存在漏洞:虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在廉洁风险防控方面还存在一些薄弱环节。对一些关键岗位和重点领域的廉洁风险点排查不够深入、全面,缺乏有效的风险防控措施和监督机制。在一些涉及资金使用、项目审批、物资采购等敏感工作中,虽然能够严格按照程序和规定办事,但在细节上还存在一些风险隐患,如对项目资金的使用监管不够严格,可能存在资金浪费或违规使用的情况;在物资采购过程中,对供应商的资质审核和价格谈判不够严谨,可能存在利益输送的风险。此外,对自身的廉洁教育和自我约束还需进一步加强,时刻保持清醒的头脑,筑牢廉洁自律的防线 。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
主体责任落实不够到位:作为全面从严治党的第一责任人,虽然能够认识到全面从严治

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