党员组织生活会“四个带头”个人对照检查剖析材料
根据**街道党工委《关于认真开好2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,以及社区支委会的统一部署,我紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党性修养,提升服务能力,做新时代合格党员”主题,聚焦“四个带头”,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
一是理论学习的“精度”还需提升。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,满足于参加集体学习、浏览文件资料,对“学懂弄通做实”的要求理解不深不透,存在实用主义倾向,与本职工作联系紧密的内容就学得多一些、深一些,反之则有所放松,未能做到全面系统、融会贯通,理论学习的“精度”还需进一步提升,用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力还有欠缺。例如,对于习近平总书记关于基层治理重要论述的学习,理解还停留在概念层面,未能有效运用党的创新理论指导社区治理实践,在提升社区治理效能方面缺乏有效抓手和创新思路。二是政治站位的“高度”仍待加强。能够自觉维护党中央权威和集中统一领导,但在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有差距,对社会上、网络上出现的一些错误言论和负面信息,有时警惕性不高,斗争精神不强,未能旗帜鲜明地进行批判和抵制,政治站位的“高度”仍需加强。例如,在面对一些居民对党的政策措施不理解、有误解的情况时,有时耐心解释、正面引导不够,未能有效帮助居民解疑释惑、凝聚共识。三是组织纪律的“硬度”尚需增强。能够按时参加支委会、党员大会等组织生活,但有时把自己等同于普通群众,参加组织生活的主动性和积极性还不够高,把自己摆进去思考问题、查找差距做得不够,组织纪律的“硬度”尚需增强。例如,在参加“三会一课”时,有时存在“蜻蜓点水”现象,会前准备不充分,会上交流发言质量不高,未能充分发挥组织生活的教育作用。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是宗旨意识的“纯度”仍需锤炼。“全心全意为人民服务”的宗旨意识树得还不够牢固,为居民服务的意识还需进一步强化,有时站在党员的角度思考问题多一些,站在居民的角度思考问题少一些,宗旨意识的“纯度”仍需持续锤炼。例如,在处理一些居民诉求时,有时习惯于按部就班、照章办事,缺乏主动服务、靠前服务的意识,未能充分考虑到居民的实际困难和特殊情况。二是纪律规矩的“刚度”仍需强化。能够自觉遵守党纪国法和社区各项规章制度,但在日常工作和生活中,有时自我要求还不够严格,纪律意识和规矩意识还需进一步提升,存在自我约束不严、标准不高的问题,纪律规矩的“刚度”仍需持续强化。例如,在执行请假报备制度、值班值守制度等方面,有时存在“打折扣”、“搞变通”的现象,未能严格遵守各项纪律规定。三是工作作风的“深度”仍需拓展。工作作风还不够深入扎实,存在工作漂浮、作风不实的问题,深入群众不够,调查研究不深,工作作风的“深度”仍需持续拓展。例如,在开展入户走访、民情恳谈等工作时,有时存在走马观花、流于形式的现象,未能真正沉下身子、深入群众,了解居民的真实想法和实际需求。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当精神的“力度”仍需加大。面对社区繁琐复杂的工作,有时存在畏难情绪和懈怠心理,担当精神的“力度”仍需持续加大,缺乏敢于啃“硬骨头”、敢于涉“险滩”的勇气和魄力。例如,在处理一些历史遗留问题、居民反映强烈的热点难点问题时,有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象,缺乏迎难而上、攻坚克难的担当精神。二是创新意识的“活度”仍需激活。创新意识不够强烈,工作思路还不够开阔,习惯于用老办法解决新问题,创新意识的“活度”仍需充分激活,缺乏打破常规、推陈出新的胆识和魄力。例如,在开展社区特色服务、提升社区治理水平等方面,思路还不够宽、方法还不够多,未能充分运用新理念、新方法、新手段提升工作效能。三是廉洁自律的“纯度”仍需保持。能够保
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