2024年组织生活会对照检查材料
根据上级关于组织生活会的通知要求，我紧密结合工作实际，通过与分管的×××等10名同志开展谈心谈话，虚心征求意见，认真查摆问题，深层次剖析了问题根源，明确了努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下。
一、2023年度组织生活会查摆问题整改情况
在2022年度组织生活会上，本人共查摆问题8条，目前已全部整改完成，并做到了长期坚持。
二、存在问题
（一）在学习贯彻党的创新理论方面。
一是学习不走心不深入不系统。在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面，学习的系统性和深入性、实效性和针对性上仍有不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。没有经常向班子成员和分管的局办及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求。没有真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。如，学习了《习近平关于调查研究论述摘编》之《开展调查研究就是走群众路线》篇目后，没有及时向分管的局办传导学习内涵和工作要求，没做到结合工作实际，与分管部门认真分析如何在服务企业、到企业调研中落实走群众路线问题。
二是在用党的创新理论指导实践、解决问题上有差距。对面临的新形势、新业态、新机遇、新挑战分析研究不深，对如何创造性地加强分管领域工作，特别是谋划长远发展战略研等工作思考还不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动发展的思路狭窄、方法欠缺，还没能将党的创新理论学习成果完全转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉。如，结合工作实际深入思考理解习近平总书记关于实现高质量发展等重要论述还不到位，将学习成果转化为推进经济开发区园区高质量发展的思路、办法、措施上还有不少差距。
（二）在加强党性修养方面。
一是对“两个确立”的决定性意义领悟不深刻、践行不彻底。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求没有落到实处。如，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有直面斗争，没有对一些传播错误思想和言论的“段子”时刻保持警觉，党员带头作用发挥不明显。
二是政治执行力不强。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于深化改革、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实落细还不到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，在加快××、××、××上，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。
（三）在服务群众方面。
一是践行宗旨意识不到位，服务群众有差距。服务群众意识有所淡化，往往简单地把做好本职工作与服务群众等同起来，没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。如停留在落实上级要求的“规定动作”、“硬性政策”上，没有真正把群众当亲人，结合实际坚持“从群众中来，到群众中去”做的不到位。
二是做好群众工作的本领不足。主要表现在解决问题的能力和方法上有不足。群众工作中经常会遇到各种各样的问题，有些问题可能比较复杂，需要我们有一定的解决问题的能力和方法。然而，很多时候在面对问题时，缺乏系统性思维，只是简单地处理表面问题，没有找到问题根本解决方法，导致问题无法得到有效解决。群众工作本领不足还表现在协调组织能力有差距。群众工作有时需要协调各方利益，组织各方力量，但是很多时候我们在协调组织时，协调能力受限，无法很好地调动各方资源，导致工作进展缓慢，效果不佳。如，××××问题，涉及××等多个部门，多次组织召开企业、相关部门协调推进会后，受多方面原因相互影响下，
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