2025年基层党建工作要点汇编（6篇）
目录
1.2025年基层党建工作要点 2
2.2025年基层党建工作要点（区县） 9
3.2025年基层党建工作要点 18
4.2025年基层党建工作要点 23
5.2025年基层党建工作要点 29
6.2025年基层党建工作要点 37
2025年基层党建工作要点
2025年，xx党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕社区发展和服务居民，扎实开展党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为打造和谐、幸福、宜居的社区环境提供坚强的组织保证。
一、加强思想建设，筑牢信仰之基
（一）强化理论武装。制定系统学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重要理论纳入“三会一课”、主题党日等学习内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保党员学深悟透、入脑入心。每月至少组织x次集中学习，每季度开展x次学习交流活动，要求党员撰写学习心得，分享学习体会，不断提高党员的政治理论水平。同时，创新学习方式，利用线上线下相结合的模式，拓宽学习渠道。线上依托学习强国、党建APP等平台，建立学习群组，定期推送学习资料、学习视频，鼓励党员利用碎片化时间进行学习；线下组织开展红色故事分享会、红色书籍阅读交流会等活动，邀请老党员、专家学者为党员授课，增强学习的吸引力和实效性。（二）坚定理想信念。结合重要时间节点，如“七一”建党节、“十一”国庆节等，组织党员开展主题党日活动，通过重温入党誓词、参观爱国主义教育基地、举办党史知识竞赛等形式，激发党员的爱国热情和责任感，增强党员的党性观念和宗旨意识。同时，加强对党员的思想政治教育，定期与党员谈心谈话，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时发现和解决党员存在的思想问题。（三）加强党性修养。组织党员学习党章党规，通过专题学习、知识测试等形式，增强党员的党章意识、纪律意识和规矩意识，引导党员自觉遵守党的纪律，严格执行党的决定，做合格共产党员。同时，开展党性分析活动，要求党员对照党章党规，结合自身实际，查找自身在思想、工作、生活等方面存在的问题和不足，撰写党性分析报告，制定整改措施，明确努力方向，不断提高党员的党性修养。
二、夯实组织建设，强化战斗堡垒
（一）规范党组织设置和党员管理。优化党组织设置，根据社区党员数量和分布情况，合理划分党小组，确保党的组织和工作全覆盖。加强对党小组的指导和管理，明确党小组的职责和任务，充分发挥党小组在党员教育管理、联系服务群众等方面的作用。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，认真做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育和考察，建立入党积极分子档案，定期组织入党积极分子参加培训和实践活动，确保新发展党员的质量。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理制度，对党员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况进行量化考核，定期公示党员积分情况，将积分结果作为评先评优、民主评议党员的重要依据。规范党员组织关系转接手续，及时更新党员信息库，确保党员组织关系清晰、管理规范。（二）提升党组织凝聚力和战斗力。加强党支部班子建设，定期组织班子成员参加培训学习，提高班子成员的政治理论水平和工作能力。班子成员要带头遵守党的纪律和规矩，带头履行党员义务，带头担当作为，发挥示范引领作用。严格落实党内组织生活制度，认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，丰富党内组织生活内容，创新党内组织生活形式，提高党内组织生活质量。每月固定1天开展主题党日活动，结合社区实际和党员需求，确定活动主题和内容，组织党员开展志愿服务、环境整治、文化活动等，增强党组织的凝聚力和吸引力。同时，加强社区党建阵地建设，完善党员活动室、党建宣传栏、图书阅览室等设施，为党员学习交流、开展活动提供良好的场所。充分利用社区文化广场、公园等公共场所，打造户外党建宣传阵地，营造浓厚的党建氛围。
三、深化作风建设，密切党群关系
（一）强化服务意识。树立以人民为中心的发展思想，始终把服务居民作为党建工作的出发点和落脚点。建立党员志愿服务队，根据党员的特长和居民的需求，设立政策宣传、法律咨询、医疗保健、文化教育、环境整治等志愿服务岗位，组织党员开展志愿服务活动，为居民提供精准、便捷、高效的服务。每月至少开展x次志愿服务活动，全年志愿服务时长不少于x小时。同时，开展“党员联户”活动，按照就近就便的原则，为每名党员确定联系户，要求党员定期走访联系户，了解居民的生活状况和需求，及时向党组织反馈居民的意见和建议，帮助居民解决实际困难和问题。党员每月至少走访联系户x次，每年至少为联系户办x-x件实事好事。（二）加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强对社区党员干部的廉政教育和监督管理，筑牢拒腐防变的思想防线。定期组织党员干部学习党纪法规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政谈话，提醒党员干部廉洁自律，严守纪律底线。同时，加强社区事务公开，规范社区事务公开的内容、程序和形式，及时公开社区财务收支、民生保障、项目建设等重大事项，接受居民的监督。设立社区事务公开监督小组，定期对社区事务公开情况进行检查，确保公开内容真实、准确、及时。畅通居民监督渠道，设立意见箱、举报电话等，鼓励居民对社区事务进行监督，对居民反映的问题及时进行调查处理，给居民一个满意的答复。（三）改进工作作风。加强对社区党员干部的作风建设，要求党员干部深入基层、深入群众，了解居民的需求和困难，及时解决居民反映的问题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。建立健全工作制度，完善社区工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对社区党员干部的考核评价，将考核结果与评先评优、绩效工资等挂钩，激励党员干部担当作为、干事创业。
四、推进党建引领基层治理，构建共建共治共享格局
（一）完善党建引领基层治理机制。建立社区党建联席会议制度，由社区党支部牵头，联合辖区单位党组织、业委会、物业公司等共同参与，定期召开联席会议，协商解决社区建设中的重大问题和居民关心的热点难点问题。每月至少召开x次联席会议，形成共建共治共享的社区治理合力。同时，推进社区网格化管理，将党组织建在网格上，实现党组织与网格的深度融合。选优配强网格员队伍，加强对网格员的培训和管理，明确网格员的职责和任务，充分发挥网格员在信息收集、矛盾调解、服务居民等方面的作用，做到“小事不出网格，大事不出社区”。（二）加强社区治理创新。开展社区协商民主，拓宽居民参与社区治理的渠道和途径，对涉及居民切身利益的事项，如老旧小区改造、社区环境整治、公共设施建设等，通过召开居民议事会、听证会、协商会等形式，广泛征求居民的意见和建议，让居民共同参与社区治理决策，提高居民的参与度和满意度。同时，探索“智慧党建+社区治理”模式，利用互联网、大数据、人工智能等信息技术，搭建社区智慧党建平台，整合社区党建、政务、服务等资源，实现社区党建工作的信息化、智能化。通过智慧党建平台，居民可以在线办理社区事务、反映问题诉求、参与社区活动等，提高社区治理的效率和水平。（三）加强社区平安建设。加强社区治安综合治理，建立健全社区治安防控体系，加强社区巡逻队伍建设，加大对社区治安重点地区的整治力度，维护社区治安秩序。同时，开展矛盾纠纷排查化解工作，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，加强对社区矛盾纠纷的排查和调处，及时化解居民之间的矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。
五、加强党建带群建，凝聚发展合力
（一）强化党建带群建工作。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，将群团组织建设纳入党建工作总体布局，同部署、同落实、同考核。加强对群团组织的领导和指导，支持群团组织依法依章开展工作，创新工作方式方法，丰富活动载体，增强群团组织的吸引力和凝聚力。同时，建立群团组织参与社区治理的工作机制，鼓励群团组织围绕社区中心工作，开展各类志愿服务活动、文化活动、公益活动等，为社区发展贡献智慧和力量。工会要积极开展职工维权服务、技能培训等活动，帮助职工解决实际困难；共青团要组织青年志愿者开展关爱弱势群体、环境保护等志愿服务活动，展现青年风采；妇联要发挥妇女在家庭和社会中的独特作用，开展家庭文明建设、妇女创业就业等活动，促进家庭和谐、社区和谐。（二）凝聚群团组织力量。加强对群团组织成员的思想政治引领，通过开展主题宣讲、培训学习等活动，引导群团组织成员坚定不移听党话、跟党走，增强群团组织成员的党性意识和政治觉悟。同时，搭建群团组织成员参与社区治理的平台，鼓励群团组织成员积极建言献策，参与社区事务管理和服务居民工作。建立群团组织成员与社区党员结对帮扶机制，共同开展志愿服务活动、解决居民实际问题，形成群团组织成员与社区党员相互促进、共同进步的良好局面。（三）加强群团组织自身建设。指导群团组织加强自身建设，完善组织架构，健全工作制度，提高群团组织的规范化水平。同时，加强群团组织干部队伍建设，选优配强群团组织干部，加强对群团组织干部的培训教育，提高群团组织干部的综合素质和工作能力。
2025年，xx党支部将紧紧围绕新时代党的建设总要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实做好党建工作，不断提升社区党建水平，为推动社区高质量发展提供坚强的组织保障。
2025年基层党建工作要点（区县）
2025年全区基层党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，持续巩固拓展“三化”建设成果，不断增强各级党组织政治功能和组织力。
一、坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面深化政治理论学习成果。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，推动各级党组织和广大党员，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
1.巩固党纪学习教育成果。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全区党员干部学习教育培训的中心内容，在推动学懂弄通做实上下功夫。巩固党纪学习教育成果，围绕学懂弄通做实《中国共产党纪律处分条例》的要求，集中资源、整合力量、发挥优势，不断提高教育培训的质量和效果。今年重点抓好党的二十届三中全会精神学习培训，区级举办专题培训班、各基层党组织利用党员活动室开展形式多样的培训。坚持不懈抓好干部线下自学和x干部网络学院线上教育，加强督促检查，打造优良学风。
2.学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。抓好全会精神学习贯彻，作为今年基层党组织生活重要内容。引导各基层党组织大力营造学习理论、强化武装的良好氛围，教育党员干部群众感党恩、跟党走，迅速推动党的二十届三中全会精神入脑入心。
3.推动基层党组织书记和党员集中培训全覆盖。持续开展全区村、社区、机关事业单位、公立医院、中小学校、国有企业、“两新组织”等x个领域基层党组织书记培训班、入党积极分子培训班，实现全覆盖。按照“基层党组织书记集中培训时间不少于x天、党员集中培训不少于x天”的要求，合理安排时间，科学设置课程；实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，采取分期分批、普遍培训的办法，确保在2025年x月底前将区级直属机关干部、乡镇干部、国有企业和事业单位领导人员、村干部（含驻村干部）、乡村集体经济组织党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等全部培训一遍；持续推进党员普遍轮训，区级层面开设党员骨干示范班培训，各基层党组织分领域、分时段开展党员培训班，创新培训方式、打造精品课程，提升培训效果。
二、坚持以x创评为抓手，整体提升基层党建工作质量。
按照市委部署，将x创评作为基层党建“拳头”产品打造，通过抓点带面、示范引领，大力营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，以高质量创评推动基层党建工作整体提升。
4.农村党建紧扣“富民强基”。一是要夯实农村基层战斗堡垒。加强村干部后备力量建设，采取各种优惠措施，吸引高素质人才回归农村就业创业，为基层党组织注入新鲜“血液”；二是规范和提高村“两委”干部报酬，提高村干部队伍干事创业的积极性；三是继续开展软弱涣散村党组织专项整治，落实“四个一”措施，使突出问题有效解决、薄弱环节全面加强、被动局面彻底扭转、村党组织组织力明显提升；四是突出“抓党建促乡村振兴”主题。贯彻落实省、市、区抓党建促乡村振兴实施方案，为乡村振兴提供坚强组织保障；五是健全党内关怀机制。继续做好农村“三老”人员资金的发放，对新增的人员进行摸底补登，对特别困难的农村“三老”人员进行重点关爱走访。
5.城市党建紧扣“治理创新”。在xx个小区试点基础上扩大“x”行动数量，力争达到城区小区数量的xx％，深化行动内容，通过“加强小区党组织建设、开展社区物业党建联建、激发小区治理活力”等三项核心措施内容，创新“民情恳谈会、党群议事会、重大事项听证会、部门工作评议会”等制度，引导小区结合实际开展“邻里会商”“三长”“三题制”等特色治理，形成共建共治共享的小区治理格局；完善“社区—网格—楼栋—单元”四级党建管理体系，推动小区党支部书记或社区干部担任网格长，设立楼栋党小组和党员中心户，组织在职党员进社区报到，引导“志愿者服务站”全部入驻小区，不断提升抓城市党建促市域社会治理现代化水平。以东铜社区、东磷社区为样板，升级x－x个设施完善、功能布局合理的党群服务中心，融入日间养老、邻里共商、文化活动等更多功能。
6.机关党建紧扣“服务大局”。发挥机关党员在“工业倍增强攻战、项目建设大会战、乡村振兴阵地战、生态治理突围战、民生保障持久战、重大风险歼灭战”六大战役中先锋模范作用，创建模范机关。认真抓好省委组织部党建巡察反馈问题整改，着力解决机关党建抓手不多问题，理顺管理体系，在区直机关建立机关党委、党总支；抓好“三会一课”“主题党日”；深入开展“八扬八治”作风建设；广泛组织在职党员社区报到，担任领导职务党员干部带头联系服务群众，以“模范党支部”创评带动模范机关建设。
7.学校党建紧扣“教育活力”。创新学校特色党建，深化“党建＋”的理念，发挥好党组织引领核心作用，促进党建与主业的深度融合，发挥教育资源优势，以品牌创建为动力，在城乡选择有代表性的学校逐年打造有亮点、有特色、有创新，在全市有影响的中小学品牌党建点。
8.公立医院党建紧扣“七个覆盖”。对照省委组织部、省卫健委要求，确保“报告院级党组织领导下的院长负责制执行情况、把党建工作要求写入医院章程、执行‘两个议事规则’、相关医院院级党组织书记和院长分设、完善党的组织体系、临床医技科室党支部书记‘双带头人’、按规定设立党建工作机构和保障经费”七项要求全覆盖，加强政策指导和工作协调，推动卫健部门和卫生健康行业党建工作指导委员会履行直接责任，公立医院党组织书记第一责任人责任。
9.“两新”组织党建紧扣“四项提升”。持续推进“四项提升”行动，实施以抓党建引领促提升、抓阵地建设促规范、抓人才培育促发展、抓帮办实事促振兴为主要内容的“四抓四促”提升工程，不断提高“两个覆盖”质量。推动非公党建与三年倍增行动深度融合、互促共进，打造“党建＋主题产业园”“党建＋重大项目”等非公党建品牌，引领非公企业健康快速成长。业务主管与属地兜底相结合，抓好“小个专”、互联网、律师会计行业等领域党组织覆盖，促发挥作用。大力选派党建指导员和特派员，专业化、零距离指导“两新”组织党建工作。
10.国有企业党建紧扣“融合发展”。把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到企业治理各环节、改革全过程，深化拓展“党建入章”成果，推动“双向进入、交叉任职”，打造“一企一品”，以高质量党建促进企业高质量发展。
11.信息化建设实现“一网联整体”。按照统一标准开展x区基层党建信息化平台建设，建好、用好x区基层党建“三化”指挥中心，完善“党建＋城市大脑”展示运用功能，提升基层党建信息化品质。
三、坚持以抓党建促乡村振兴为主导，全面凝聚强村富民强大合力。
出台《区抓基层党建促乡村振兴实施方案》，指导农村基层党组织在乡村振兴中发挥作用，将党的政治优势和组织优势转化为乡村振兴的强大动力，实现强村富民的目标。
12.筑牢乡村振兴战斗堡垒。一是提升村“两委”班子特别是带头人队伍能力素质。持续优化村干部年龄、学历结构，提高致富能手比例，探索建立新任村书记和村干部“导师帮带制”；开展村党组织书记“擂台比武”，定期召开村党组织书记工作交流会，结合创评“红旗党支部”，组织走村观摩、互学互促。二是持续建强村党组织。深入推进农村基层党建“三化”建设提质增效，扎实开展乡村振兴示范村和红色名村建设。开展村“两委”班子考核评估，强化考核评估结果运用。严格落实党组织软弱涣散预警机制，持续排查整顿机制。三是派强用好驻村第一书记和工作队。拓展驻村第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑，运用单位资源力量支持乡村振兴。四是发挥农村党员“双带”作用。加大在青年党员特别是致富能手、农村外出务工经商人员中发展党员力度，力争每个村都有一批党员致富能手、每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带1户群众。
13.提高党建引领产业发展水平。一是发挥乡村党组织引领作用。统筹整合人才、土地、资金、技术等资源要素抱团发展。推行“党支部＋合作社＋农户”“龙头企业＋党支部＋合作社＋农户”等模式，把党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上。二是做强村级集体经济实力。落实村级集体经济经营性收入增长与村干部报酬待遇挂钩的利益联结机制，激发村干部发展集体经济的主观能动性。推行“强村带弱村”的联村发展模式，扶持带动集体经济薄弱村发展，推动整体提升。
四、坚持以激发党员先锋模范意识为重点，整体建强党员先锋队伍。
通过持续开展系列活动、健全体制机制等一系列措施，发挥党员先锋模范作用，点燃党员干事创业的热情，在全区营造争先创优的浓厚氛围，推动全区各项事业高质量发展。
15.推动党员干部直接联系群众。推动党员干部带头建立基层支部工作联系点，经常性到联系点调研指导工作，参加支部活动，讲党课。党员干部带头结对帮扶困难群众，经常性帮助解决生产生活上困难，不断增强党和人民群众血肉联系。在农村领域全面推行“党员中心户”做法，发挥党员中心户长的模范带头和引领作用，为乡村振兴助力。
16.深化“我为群众办实事”活动。总结去年开展“我为群众办实事”活动中形成的好经验做法，聚焦群众反映强烈问题，推动资源向基层一线倾斜，加大各领域党群服务中心服务能力建设，设立更多党员服务窗口、服务岗位，推动基层党组织和党员常态化为民办好事、实事。
五、坚持以开展“八扬八治”作风建设为契机，压紧压实基层党建工作责任。
在“治习气、扬正气”中，进一步压实各级党组织书记抓基本组织、基本制度、基本队伍的责任。
17.开展基层党建攻坚行动。响应区委区政府开展“工作落实年”活动，落实党建“四度”要求，全面推进“三个三”模式，擦亮“农村党员关爱基金”“共产党员户”“x”“党建＋农村互助养老”“党建＋关爱留守儿童”“党建＋社会救助”等党建品牌，以点带面促进农村、城市、机关等各领域党建全面提升，唱响东乡党建好品牌。
18.完成基层党建巡察调研整改工作。对照省委组织部巡察调研反馈的问题，组织各单位对基层党建工作开展一次地毯式排查，做到不留死角，切实查清问题、找出原因，一项一项开展整改，确保件件有着落。适时对被点出具体问题的相关单位开展“回头看”。
19摸排整顿软弱涣散基层党组织。以软弱涣散村党组织为重点，同时对街道社区、机关、国有企业、高校、非公企业、社会组织、中小学校和公立医院等其他领域软弱涣散基层党组织进行常态化摸排，整顿不设比例、不定指标、应整尽整，切实解决突出问题。
20.落实党内政治生活制度。加强对基层党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话、“五必到五必访”“一回顾三对照”等组织生活制度情况的经常性检查。督促党员领导干部参加“双重”组织生活，严格落实县以上领导参加“双重”组织生活向市委组织部报告和乡镇场、区直单位主要领导参加“双重”组织生活向区委组织部报告制度，推动“三级书记”在挂点联系党支部和所在党支部上党课。
21.严把发展党员质量。针对农村领域发展党员违规违纪发现的倾向性问题，探索出台《区发展党员联审联席会议工作机制的实施办法（试行）》，落实《区发展党员党委书记谈话制试行的通知（试行）》，进一步严把党员队伍入口关，确保发展党员质量。在总结乡镇青年人才党支部经验的基础上，成立区级层面青年人才党支部，同时在全区各基层党（工）委推广成立青年人才党支部，进一步凝聚好青年人才、服务青年人才，探索在高素质高层次人才中发展党员做法，把更多优秀分子及时吸纳到党内来。
22.压实第一责任人责任。把抓好中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作，省委组织部党建巡察调研反馈问题整改工作，涉粮问题专项整改工作，同市委书记在党建述职评议会上指出问题，市级基层党建工作指导站发现问题，贯通起来一体推进、一体整改。推动各单位将基层党建工作纳入全年中心工作一并谋划、一并部署、一并推进。将书记抓、抓书记落实到基层党建各个方面，深入推进党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，在年度考核、干部考察中将党建工作责任落实情况作为重要考核内容，以责任落实推动任务落实。
23.发挥党建工作指导站作用。压实区、乡两级指导站责任，督促区委各指导站人员常态化下沉基层一线开展工作，直接到基层支部发现问题、解决问题，指导各基层党组织做好省委组织部党建巡察调研反馈问题整改工作，落实指导站站长签字销号制度，用好“两单一函”督促整改，推动基层党建工作考核抓在日常、严在平常、融入经常。
2025年基层党建工作要点
2025年是“十四五”规划收官之年，是承上启下落实好党的二十届三中全会精神的关键之年，做好基层党建工作意义重大。基层党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，以高质量党建促进高质量发展为主题，以落实党建主体责任为牵引，突出抓好党的政治建设，守正创新、狠抓落实，为推动事业发展提供坚强保证。
一、强化政治引领，筑牢思想根基?
（一）持续巩固主题教育教育成果。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题、整改落实各项工作。常态化开展“党课开讲啦”、党员大讲堂活动，打造精品课程，用好红色教育基地、机关党建主题基地，分层分类开展集中学习。深入一线开展现场学习研讨、理论宣讲，重温入党誓词、过政治生日等系列活动，打造机关学习教育特色亮点，营造全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。
（二）持续深化理论学习与思想建设。将学习贯彻党的二十届三中全会精神、党的二十大精神作为首要政治任务，通过专题讲座、集中研讨、在线学习等方式，强化党员干部的“四个意识”“四个自信”和“两个维护”。定期分析研判意识形态领域风险，加强网络阵地管理，利用微信公众号、内部平台传播正能量，坚决抵制错误思潮。开展主题教育，结合红色教育基地参观、主题党日等活动，增强党员责任担当意识。??
（三）持续强化政治监督与忠诚教育。落实“两个维护”政治责任，强化对党中央决策部署执行情况的监督检查，确保政策在基层落地。通过谈心谈话、民主评议等方式，常态化开展政治忠诚教育，提升党员干部政治判断力、领悟力和执行力。??
二、夯实组织基础，提升组织效能
（一）优化党组织设置与规范化建设。根据党员分布和机构调整动态优化党组织架构，确保党组织覆盖到基层末梢，推进党支部标准化建设。推行“一支部一特色”工作机制，打造基层党建品牌，强化战斗堡垒作用。??
（二）严格党内组织生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，创新活动形式，坚持“线上+线下”融合学习，增强组织生活吸引力。??开展党支部书记述职评议考核，压实党建主体责任。??
（三）深化党建引领基层治理。推进“多格合一”网格化治理，整合辖区资源，解决跨区域、跨部门、跨层级（“三跨”）难题，提升精细化治理水平。推动“零距离家园”工程，建设社区服务阵地，通过“双报到、双服务”活动组织党员参与社区服务，增强群众获得感。??
（四）持续激发干部队伍激发担当作为。完善干部选拔与激励机制，在重大项目、乡村振兴一线选拔政治素质高、业务能力强的干部，健全容错纠错机制，鼓励干部担当创新。实施职务与职级并行制度，畅通基层干部晋升渠道，激发干事热情。??强化教育培训与监督管理，制定年度干部培训计划，涵盖政治理论、业务技能、廉政教育等内容，采用“线上+实地考察”模式提升实效。加强对“一把手”和关键岗位干部的监督，建立廉政风险台账，定期开展谈心谈话预警机制。??
三、推动党建与业务深度融合
（一）找准融合切入点。围绕中心工作设立“党员攻关小组”“党员责任区”，推动业务难点突破，如“党建+项目建设”“党建+乡村振兴”等专项活动。将党建考核与业务绩效挂钩，建立同部署、同落实、同考核的联动机制。??
（二）强化服务群众导向。在窗口单位开展“三亮三比三评”（亮身份、亮承诺、亮服务；比技能、比作风、比业绩；群众评、党员评、组织评）活动，提升服务质效。??
（三）激发党建品牌创建新活力。围绕“机关党建引领高质量发展”思路，以党建品牌创建凝聚发展优势。参与第十一届省市直机关“先锋杯”工作创新大赛，推进机关党建引领高质量发展创新项目评选。开展“一机关一品牌，一支部一特色”活动，推动各级党组织重点培育项目，创建党建品牌，选树市直机关党建品牌典型案例，激发创新动力。
四、深化党风廉政建设，营造清正生态
（一）加强廉政教育与风险防控。组织观看警示教育片、参观廉政基地，剖析典型案例，增强党员干部廉洁自律意识。签订党风廉政建设责任书，明确各级责任，强化重点领域（如资金、资源密集部门）的监督检查。??
（二）持续纠治“四风”问题。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，严查不作为、慢作为现象，推动作风建设常态化。贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，统筹推进市直机关党建分片联系工作，树立“有事多帮忙、无事不打扰”的服务意识，采用集中调研、
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